Superviseur(se) de maintenance

Description

Qui sommes-nous

Fondée en 1926, la Colonial Williamsburg Foundation est une institution éducative, historique et culturelle privée à but non lucratif qui possède et exploite l'un des plus grands et des plus célèbres complexes muséaux du monde. Notre mission est « que l'avenir puisse apprendre du passé » en préservant et en restaurant Williamsburg du 18e siècle, la capitale coloniale de la Virginie. Nous engageons, informons et inspirons les gens à en apprendre davantage sur cette capitale historique, les événements qui s'y sont déroulés et les peuples divers qui ont contribué à façonner une nouvelle nation.

Aujourd'hui, Colonial Williamsburg est le plus grand musée d'histoire vivante des États-Unis. La zone historique est la capitale coloniale restaurée de 301 acres avec 88 bâtiments d'origine et 525 bâtiments reconstruits pour ressembler à leur apparence au 18e siècle grâce à des recherches archéologiques, architecturales et documentaires approfondies. La zone historique est dotée d'interprètes hautement formés en costumes historiques et d'artisans experts qui font revivre le 18e siècle. La Foundation possède et exploite également deux musées de classe mondiale, le DeWitt Wallace Decorative Arts Museum et l'Abby Aldrich Rockefeller Folk Art Museum, ainsi qu'une bibliothèque de recherche renommée, la John D Rockefeller Jr Library.

De plus, Colonial Williamsburg abrite cinq hébergements de classe mondiale au Williamsburg Inn, Williamsburg Lodge Autograph Collection, le Griffin Hotel, les Williamsburg Woodlands Hotels and Suites et les uniques Colonial Houses dans la zone historique. Les visiteurs peuvent également se régaler de nourriture et de boissons dans nos nombreux restaurants et tavernes sur place qui allient une expérience culinaire inspirée historiquement aux goûts actuels. Chaque année, plus de 5 millions de personnes visitent Williamsburg et 20 millions supplémentaires s'engagent avec nous numériquement.

À propos du poste

​​Le superviseur de maintenance est responsable de fournir un leadership, un soutien technique et des conseils aux techniciens de maintenance. Les types de travaux comprendront, sans s'y limiter, les travaux mécaniques, électriques, de plomberie, structurels, de finitions, de piscines, d'électronique et de service de divers équipements normalement trouvés dans un environnement de cuisine commerciale ou d'hôtel. Le superviseur de maintenance est responsable de la conformité de l'équipe aux règles d'atelier, aux stipulations des unités de négociation, aux règles de pointage, aux réglementations de sécurité et à la conformité avec les politiques et procédures de CWF. ​

Les responsabilités incluent, sans s'y limiter :

​​Diriger les activités d'une équipe de maintenance dans un environnement hôtelier. Surveiller l'état des bâtiments et agir sur les signes de problèmes. Prioriser et assigner des tâches aux techniciens et aux entrepreneurs. Effectuer le dépannage et les réparations sur divers types de systèmes mécaniques, électriques, de plomberie et autres trouvés dans un environnement hôtelier. Surveiller les performances de l'équipe et fournir une formation ou un soutien selon les besoins. Gérer les travaux de projet menés par le personnel ou les entrepreneurs. Assurer la conformité avec les exigences réglementaires fédérales et étatiques. Suivre les politiques et procédures internes pour assurer un environnement de travail sûr. Maintenir la compétence dans le domaine par une formation continue. Communiquer fluidement avec les directeurs de département et les clients. ​

Ceci est un poste non exonéré, admissible à recevoir des heures supplémentaires conformément à la Fair Labor Standards Act (FLSA). Ce poste peut être soumis aux heures supplémentaires pendant les périodes de pointe élevées, etc., selon les directives et l'approbation du superviseur.

Cette description de poste reflète les responsabilités générales du poste et n'est pas destinée à être une liste exhaustive. Les tâches et responsabilités peuvent évoluer au fil du temps en fonction des besoins opérationnels.

Éducation et expérience requises :

​​

• Diplôme d'études secondaires ou GED

• 7+ ans en gestion des installations dans l'hôtellerie ou une industrie connexe

• Compétences avancées en travaux de CVC, électriques et de plomberie

• Expérience de supervision

• ​Permis de conduire valide de Virginie – Doit présenter le dossier DMV actuel.

• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps

• Certification EPA Section 608.

• Capacité à (1) animer des sessions de formation, (2) communiquer efficacement oralement et par écrit, (3) comprendre/interpréter les plans et diagrammes mécaniques et électriques.

Doit posséder un permis de conduire valide du Commonwealth de Virginie et avoir un dossier de conduite acceptable selon les critères de la Colonial Williamsburg Foundation.

• Doit être en mesure de fournir un dossier de véhicule automobile de 5 ans avant l'emploi
• Doit être âgé d'au moins 21 ans
• Ne peut pas avoir plus d'une infraction au code de la route ou d'un accident responsable au cours des 12 derniers mois
• Ne peut pas avoir plus de 2 infractions au code de la route ou d'accidents responsables au cours des 36 derniers mois
• Ne peut pas avoir d'infractions graves au code de la route, notamment, sans s'y limiter, excès de vitesse excessif, conduite imprudente, DUI/DWI, permis suspendu ou révoqué, etc.

Qualifications préférées :

• Licence de métier DPOR Journeyman ou Master – CVC, électrique ou plomberie

Compétences clés / Compétences :

• ​​CVC, électrique, plomberie, leadership, communication​

Exigences physiques et environnementales :

Debout : Constamment

Marcher : Constamment

Assis : Fréquemment

Utiliser les mains/doigts : Fréquemment

Grimper ou équilibrer : Fréquemment

Se pencher/s'agenouiller/accroupir/ramper : Occasionnellement

Atteindre avec les mains/bras : Fréquemment

Parler ou entendre : Constamment

Levage jusqu'à 10 lbs : Constamment

Levage jusqu'à 25 lbs : Constamment

Levage jusqu'à 50 lbs (avec assistance) : Fréquemment

Levage jusqu'à 100 lbs (avec assistance) : Occasionnellement

Plus de 100 lbs (avec assistance) : Occasionnellement

Conditions humides/humides : Fréquemment

Travail près de pièces mécaniques en mouvement : Fréquemment

Fumées/particules en suspension : Occasionnellement

Froid extrême : Fréquemment

Chaleur extrême : Fréquemment

Risque de choc électrique : Fréquemment

Horaire de travail typique :

​​Quart de 8h à 16h ou de 16h à 0h – horaire rotatif​

Avis de rémunération : La rémunération indiquée ci-dessous pour ce poste représente la fourchette d'embauche prévue et est fournie conformément aux exigences de transparence salariale de la Virginie. La rémunération réelle sera déterminée en fonction de facteurs tels que les compétences, les qualifications, l'expérience, l'éducation, les certifications, l'équité interne et les exigences spécifiques du rôle du candidat sélectionné.

Fourchette : 24,66 $ - 36,97 $

Employeur offrant l'égalité des chances

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.