Gerente de Personas y Cultura

Descripción

En Kimpton Hotel Monaco Baltimore Inner Harbor, ponemos a nuestros huéspedes en la vía rápida hacia el lujo, la comodidad y la aventura urbana. Nuestro recién renovado y gran hotel boutique de 202 habitaciones y The Morely se encuentra en la histórica Sede del Ferrocarril B&O, ofreciendo un ambiente tranquilo cerca del hermoso paseo marítimo del Inner Harbor. En su momento, nuestro ornado edificio Beaux-Arts de 1906 bullía con la actividad de los personajes poderosos de la Edad Dorada. Hoy en día, mantenemos conectados a los viajeros de negocios y ocio con las emocionantes ofertas de Charm City gracias a nuestra ubicación céntrica en el centro cerca del Centro de Convenciones de Baltimore, el Acuario Nacional, Oriole Park en Camden Yards y la Universidad Johns Hopkins.

En Crescent Hotels & Resorts, somos un equipo de profesionales de la hospitalidad profundamente conectados y orgullosos de las experiencias excepcionales que proporcionamos a nuestros huéspedes. Más que eso, ¡sabemos que nuestros Asociados son las estrellas brillantes de lo que hacemos! Entendemos lo que se necesita para ser parte de algo grandioso. Te animaremos a traer tu verdadero yo al trabajo cada día, te celebraremos y te apoyaremos mientras brillas en tu trayectoria profesional. Ya sea a través de nuestros programas de salud y bienestar, aprendizaje y desarrollo de clase mundial o nuestros descuentos de viaje que 'alimentan tu explorador interior', trabajamos duro para crear y entregar lo que TÚ necesitas. Estamos listos para que comiences tu viaje con nosotros donde Perteneces. Nos Importas. Brilla Intensamente.

Estamos buscando nuestros próximos grandes miembros del equipo para que se unan a nuestro equipo de gestión. Nos comprometemos a proporcionarte:

• Salarios altamente competitivos
• Un plan de beneficios excepcional para asociados elegibles y miembros de tu familia
• Programa de coincidencia 401K para asociados elegibles
• Horarios flexibles para que puedas enfocarte en lo que es importante para ti
• Descuentos en nuestras propiedades administradas por Crescent en América del Norte para ti y miembros de tu familia

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• Descuentos en propiedades de marca IHG en todo el mundo

Esto es lo que harás cada día:

Buscamos un Gerente de Personas y Cultura experimentado para liderar las operaciones diarias de RRHH y asociarse con líderes empresariales para apoyar un lugar de trabajo positivo, cumplidor y de alto desempeño. Este rol es ideal para un profesional de RRHH práctico que pueda equilibrar iniciativas estratégicas de personas con la ejecución práctica en relaciones laborales, reclutamiento, incorporación, cumplimiento, gestión del desempeño, beneficios y administración de RRHH.

• Gestionar programas centrales de RRHH, incluyendo relaciones laborales, reclutamiento, incorporación, gestión del desempeño, apoyo de compensación, administración de beneficios, gestión de licencias y cumplimiento de RRHH.
• Servir como asesor de confianza para gerentes y empleados en políticas, procedimientos, preocupaciones de empleados, expectativas laborales y resolución de conflictos.
• Garantizar el cumplimiento con las leyes y regulaciones de empleo federales, de Maryland y locales, incluyendo documentación y mantenimiento de registros apropiados.
• Asociarse con el liderazgo para evaluar necesidades de personal, apoyar la planificación de la fuerza laboral y mejorar la retención y el compromiso de los empleados.
• Liderar o apoyar esfuerzos de reclutamiento de ciclo completo, incluyendo publicaciones de empleo, evaluación de candidatos, coordinación de entrevistas, apoyo de ofertas e incorporación.
• Administrar políticas de RRHH y recomendar actualizaciones que promuevan consistencia, responsabilidad y una experiencia positiva del empleado.
• Apoyar procesos de revisión del desempeño, asesorando a gerentes sobre establecimiento de objetivos, retroalimentación, documentación y planificación del desarrollo.
• Coordinar iniciativas de capacitación de empleados, incluyendo capacitación de cumplimiento, capacitación de gerentes y oportunidades de desarrollo profesional.
• Mantener registros precisos de empleados y datos de sistemas de RRHH mientras se protege la confidencialidad e información sensible.
• Analizar métricas y tendencias de RRHH para identificar oportunidades de mejora de procesos e informar decisiones de liderazgo.

¿Suena como tú?

• 3 años de experiencia progresiva en RRHH, incluyendo relaciones laborales, reclutamiento, cumplimiento, beneficios y operaciones de RRHH.
• Conocimiento práctico de las leyes de empleo federales y de Maryland y mejores prácticas de RRHH.
• Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación, resolución de problemas y resolución de conflictos.
• Capacidad para manejar asuntos sensibles con profesionalismo, discreción y buen juicio.
• Experiencia usando HRIS, nómina, seguimiento de candidatos o sistemas de tecnología de RRHH relacionados.
• Competencia con Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, Outlook y Teams.
• Experiencia gestionando investigaciones de relaciones laborales y asesorando a gerentes sobre asuntos de desempeño o disciplinarios.
• Comodidad usando datos de RRHH e informes para recomendar soluciones empresariales prácticas.

Nuestras diferencias son lo que nos hace grandes:

En Crescent Hotels & Resorts nos esforzamos por crear un gran lugar para trabajar donde los asociados en todos los niveles de nuestra organización sean respetados por sus diferencias, al igual que los huéspedes y propietarios a los que servimos. Por eso estamos dedicados a crear un ambiente que facilite conversaciones abiertas y honestas sobre raza, equidad, diversidad e inclusión. Al examinar nuestras propias creencias y comportamientos, podemos crear cambio a través de capacitación, reclutamiento y promoción de talento diverso para fortalecer nuestra cultura.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.