Photo of Elysée New York, New York, NY

Gerente de TI del Hotel

Elysée New York

60 E 54th Street
New York, NY 10022

Hotel de 83 Habitaciónes
Gestionado Por Crescent Hotels & Resorts
Guardar este trabajo
Compensation: 80.000 $ a 85.000 $ por año, Tiempo Completo

Descripción

El icónico Elysee New York se está preparando para entrar en un emocionante nuevo capítulo como un íntimo hotel boutique de lujo. Ubicado en el corazón de Midtown Manhattan, a pasos de Madison Avenue y Fifth Avenue, Elysee New York combina la elegancia de una residencia histórica de Nueva York con la calidez, individualidad y espíritu cultural de un gran hotel europeo. Cuidadosamente reimaginado para el viajero de lujo actual, el hotel ofrece una experiencia altamente personalizada definida por hospitalidad auténtica, sofisticación discreta, conexión emocional y atención excepcional al detalle. Elysee New York es administrado con orgullo por Crescent Hotels & Resorts mientras mantiene su propio posicionamiento de lujo distintivo, filosofía de servicio y estándares de experiencia del huésped.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO:

RESPONSABILIDADES CLAVE:

  • Responsable de garantizar que toda la tecnología y los sistemas funcionen correctamente.
  • Coordinación con proveedores y socios de TI para garantizar soporte técnico de calidad y oportuno.
  • Las responsabilidades generales incluyen gestión de proyectos, gestión de proveedores, supervisión de presupuestos previos a la apertura/TI, soporte técnico general y otras tareas y funciones técnicas.
  • Además, este individuo será responsable de mantener informados a todos los interesados dentro del hotel, así como a proveedores clave, corporativos y propietarios, en lo que respecta a sistemas y varios proyectos de TI.
  • Asistencia en la implementación de todos los nuevos sistemas/plataformas del hotel durante, mantenimiento de sistemas actuales, actualización de sistemas futuros, mantenimiento de inventarios, realización de capacitación en el sitio para promover operaciones eficientes y responder preguntas para evitar o resolver problemas relacionados con sistemas, establecer políticas y procedimientos, comprar equipos operativos, presupuestar artículos relacionados con computadoras y mantener relaciones con la oficina corporativa y el equipo de Tecnología Crescent corporativo.

CALIFICACIONES:

  1. Se prefiere altamente 3+ años de experiencia en TI de hospitalidad
  2. Disponibilidad abierta entre semana y capacidad para trabajar fines de semana cuando sea necesario
  3. Experiencia en el trato con múltiples asociados del hotel, asociados corporativos, proveedores/asociaciones de TI, así como propietarios
  4. Competencia en gestión de tareas/proyectos, incluidas herramientas de gestión de proyectos
  5. Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.

Publicado 14 De Agosto De 2026

Acerca de Elysée New York

100 años de historias. Un nuevo capítulo comienza. Próximamente en otoño de 2026.

Acerca de Crescent Hotels & Resorts

Trabajar Aquí

Fundada en 2001 por el CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts vive en la creencia de que tu impulso por ser el mejor es la fuerza que ha hecho de Crescent Hotels & Resorts el Operador Hotelero y Empleador de Elección. Conoce a varios de nuestros asociados y escucha sus historias. Con miles de asociados en Crescent, hacemos que cada día sea una aventura donde puedes marcar la diferencia.

Conocemos los Beneficios

Los asociados dedicados, satisfechos y comprometidos son la clave de nuestro continuo éxito.

En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de mejorar nuestra amplia selección de ofertas de beneficios. Los asociados de Crescent que trabajan tan solo 24 horas a la semana son elegibles para nuestro extenso menú de programas de beneficios.

Las ofertas de beneficios de Crescent incluyen:

  • Seguro de salud y cobertura de medicamentos recetados
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Cuentas de gastos flexibles/dependientes
  • Seguro de vida y seguro de vida suplementario
  • Seguro de incapacidad a corto/largo plazo
  • Cobertura de pareja doméstica
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • 401(k) con aportación del empleador
  • Días festivos pagados, vacaciones y tiempo personal libre
  • Programa de reembolso de matrícula
  • Habitaciones de hotel con descuento para asociados y familia

Otras Ofertas de Trabajo