Animador de actividades y aguas bravas - Jungle Club

Descripción

Monitor de actividades y rafting | Horseshoe Bay Resort

Departamento: Actividades / Club Infantil de la Selva

Descripción general del puesto

Horseshoe Bay Resort busca un/a monitor/a de actividades y rafting para apoyar la programación del Club Infantil, las actividades del resort y el funcionamiento del campo de minigolf en aguas bravas. Esta persona será responsable de crear experiencias atractivas para niños, familias, huéspedes del resort y miembros del Club, manteniendo un ambiente seguro, organizado y acogedor.

Se requiere flexibilidad horaria, que puede incluir tardes, fines de semana y días festivos.

Responsabilidades esenciales

• Dirigir y colaborar en las actividades, manualidades, juegos y programas recreativos del Club Infantil.
• Supervisar a los niños en un entorno seguro, positivo y estructurado.
• Apoyar las operaciones diarias del campo de minigolf en aguas bravas y otras actividades del complejo turístico.
• Colaborar en el servicio de comidas y la distribución de refrigerios durante los eventos y programas programados del Club Infantil.
• Proporcione información sobre las actividades, los horarios, la ubicación y los servicios del complejo turístico.
• Coordinar los procedimientos de préstamo y devolución de equipos recreativos.
• Mantener la limpieza y el orden del Club Infantil, la caseta de minigolf en aguas bravas, las zonas de almacenamiento de materiales para actividades y los espacios para eventos.
• Organizar y desmontar actividades, eventos y programas según sea necesario.
• Responder a las solicitudes e inquietudes de los huéspedes de manera profesional y rápida.
• Cumpla con todas las normas de seguridad, operativas y de servicio al cliente.

Requisitos

• Edad mínima de 16 años.
• Excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación.
• Capacidad para trabajar eficazmente con niños, familias, huéspedes y miembros del equipo.
• Persona responsable, con gran asistencia y puntualidad.
• Apariencia profesional y actitud positiva.
• Capacidad para leer, escribir y hablar inglés.
• Capacidad para trabajar con un horario flexible, incluyendo fines de semana, noches y días festivos.
• Es obligatorio llevar el uniforme reglamentario y calzado cerrado antideslizante.

Beneficios y ventajas

• Salario competitivo
• Descuentos para empleados en comidas y tiendas
• Subsidios semanales para comidas
• Descuentos en viajes en los hoteles participantes de Crescent Hotels & Resorts.
• Oportunidades de desarrollo profesional, incluido el programa de Gerente en Formación (MIT).
• Vivienda subvencionada para empleados y servicio de transporte (donde esté disponible).
• Acceso a determinadas instalaciones del complejo según la ocupación.

Beneficios para los miembros del equipo que cumplan los requisitos

• Seguro médico, dental y de la vista
• Plan 401(k) con aportación del empleador
• Seguro de invalidez a corto y largo plazo
• Cobertura por enfermedades graves y accidentes
• Fondo de ayuda para empleados

Únete a nuestro equipo

Si te gusta trabajar con niños, crear experiencias memorables para los huéspedes y formar parte de un entorno turístico dinámico, te animamos a presentar tu solicitud hoy mismo.

Requisitos

Comportamientos

• Trabajo en equipo: Se desenvuelve bien como miembro de un grupo (preferible).
• Entusiasta: Muestra un disfrute e interés intensos y ávidos (Preferible).

Motivaciones

• Privilegiado

  Oportunidades de crecimiento: Motivación para desempeñarse bien por la posibilidad de asumir más responsabilidades.

• Privilegiado

  Flexibilidad: Te sientes motivado para rendir bien cuando tienes la posibilidad de establecer tu propio horario y objetivos.

Educación

• Estudios universitarios incompletos (preferiblemente)
• Bachillerato (preferible)

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Este empleador está obligado a informar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes laborales federales. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo.