Photo of Horseshoe Bay Resort, Horseshoe Bay, TX

Coordinador(a) de Compras

Horseshoe Bay Resort

200 Hi Circle North
Horseshoe Bay, TX 78657

Resort de 400 Habitaciónes
Gestionado Por Crescent Hotels & Resorts
Guardar este trabajo
Compensation: 23,00 $ por hora, Tiempo Completo

Descripción

  • Asegurar que todos los materiales, equipos y servicios se ordenen y se completen.
  • Monitorear los niveles de inventario y mantener suficiente stock disponible.
  • Ordenar artículos según lo solicitado por las partes interesadas.
  • Procesar órdenes de compra de manera oportuna y precisa.
  • Actuar como enlace con el departamento de Contabilidad para el procesamiento e pago rápido de facturas.
  • Desarrollar y mantener buenas relaciones de trabajo con proveedores y negociar créditos cuando surjan discrepancias en pedidos y entregas.
  • Supervisar a los Receptores, monitoreando sus horarios de trabajo y productividad.
  • Asistir con el envío de artículos para asociados del resort así como artículos de huéspedes que fueron dejados en el resort.
  • Mantener registros precisos de compras, contratos y datos de inventario.
  • Utilizar software de compras (Birchstreet) y hojas de cálculo de Excel.

Estándares de Empleo:

  • Habilidades básicas de computadora, incluyendo Excel, Word, Outlook.
  • Experiencia previa en compras de Resort es una ventaja.
  • Conocimiento de Procedimientos y Precios de Avendra es una ventaja.
  • Capacitación en Servicio al Cliente es una ventaja.
  • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Capacidad de planificar y gestionar múltiples proyectos.
  • Capacidad de analizar y resolver problemas.
  • Capacidad de mantener información confidencial.
  • Presentar una apariencia profesional e imagen positiva de la empresa.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.

Publicado 25 De Septiembre De 2026

Acerca de Horseshoe Bay Resort

Únete al equipo de Horseshoe Bay Resort

Horseshoe Bay Resort está contratando personal en varios departamentos del complejo, incluyendo agricultura, golf, alimentos y bebidas, limpieza, spa y más.

Únase a nuestro excepcional resort de cuatro diamantes de la AAA a orillas del lago LBJ, que cuenta con lujosas habitaciones, tres campos de golf diseñados por Robert Trent Jones, Sr., un puerto deportivo y centro de experiencias MasterCraft con servicio completo, el centro de tenis Mouratoglou, un spa y gimnasio con servicio completo, el club infantil Jungle Kids Club, cuatro piscinas, nueve restaurantes con opciones para comer en el interior y al aire libre, y mucho más, ubicado en la codiciada región de Texas Hill Country.

Acerca de Crescent Hotels & Resorts

Trabajar Aquí

Fundada en 2001 por el CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts vive en la creencia de que tu impulso por ser el mejor es la fuerza que ha hecho de Crescent Hotels & Resorts el Operador Hotelero y Empleador de Elección. Conoce a varios de nuestros asociados y escucha sus historias. Con miles de asociados en Crescent, hacemos que cada día sea una aventura donde puedes marcar la diferencia.

Conocemos los Beneficios

Los asociados dedicados, satisfechos y comprometidos son la clave de nuestro continuo éxito.

En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de mejorar nuestra amplia selección de ofertas de beneficios. Los asociados de Crescent que trabajan tan solo 24 horas a la semana son elegibles para nuestro extenso menú de programas de beneficios.

Las ofertas de beneficios de Crescent incluyen:

  • Seguro de salud y cobertura de medicamentos recetados
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Cuentas de gastos flexibles/dependientes
  • Seguro de vida y seguro de vida suplementario
  • Seguro de incapacidad a corto/largo plazo
  • Cobertura de pareja doméstica
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • 401(k) con aportación del empleador
  • Días festivos pagados, vacaciones y tiempo personal libre
  • Programa de reembolso de matrícula
  • Habitaciones de hotel con descuento para asociados y familia