Vicepresidente de Operaciones

Vicepresidente de Operaciones – Área de Mercado de la Costa Oeste

Ubicación: Costa Oeste – Regional/Basado en Mercado
Empresa: Magna Hospitality Group

Lidera. Inspira. Desempeña. Crece.

Magna Hospitality Group busca un Vicepresidente de Operaciones – Área de Mercado de la Costa Oeste experimentado para proporcionar liderazgo estratégico y operacional de una cartera diversa de hoteles en todo el Occidente de Estados Unidos.

Magna Hospitality Group es una empresa privada de inversión inmobiliaria hotelera, desarrollo y gestión con una cartera de aproximadamente 90 hoteles en los principales mercados urbanos de todo el país. Nuestra cartera incluye marcas líderes como Marriott, Hilton e Hyatt, abarcando hoteles de servicio completo, lifestyle y de servicio selectivo.

Esta es una posición de liderazgo altamente visible responsable de maximizar el desempeño operacional, la rentabilidad, la satisfacción del huésped y el compromiso del equipo de la cartera de la Costa Oeste. El Vicepresidente de Operaciones liderará y desarrollará Gerentes Generales a nivel de propiedad mientras trabaja en estrecha colaboración con la propiedad, el liderazgo corporativo, los socios de marca y otros actores clave.

Responsabilidades Clave

• Proporcionar liderazgo estratégico y supervisión operacional de una cartera multimarque de hoteles en toda la Costa Oeste.
• Liderar, entrenar y mentorizar a los Gerentes Generales para lograr resultados excepcionales en desempeño financiero, satisfacción del huésped, compromiso de empleados y excelencia operacional.
• Desarrollar y ejecutar estrategias operacionales a corto y largo plazo alineadas con los objetivos de la empresa y las expectativas de la propiedad.
• Impulsar la rentabilidad a través de una gestión financiera disciplinada, incluyendo presupuestos, pronósticos, gestión laboral, control de gastos y optimización de ingresos.
• Establecer expectativas claras de desempeño y responsabilizar a los equipos de liderazgo de la propiedad por el logro de objetivos financieros y operacionales.
• Construir relaciones sólidas con propietarios de hoteles, inversores, representantes de marca y equipos de liderazgo ejecutivo.
• Garantizar el cumplimiento consistente de los estándares de marca mientras se identifican oportunidades para mejorar las eficiencias operacionales y la experiencia general del huésped.
• Proporcionar supervisión del mantenimiento de activos, planificación de capital, iniciativas de mejora de propiedades y estándares de planta física.
• Apoyar nuevas aperturas de hoteles, adquisiciones, transiciones, renovaciones y otras iniciativas de crecimiento según sea necesario.
• Identificar oportunidades para mejorar el desempeño del mercado, los procesos operacionales y los resultados generales de la cartera.
• Asociarse con departamentos corporativos incluyendo Finanzas, Gestión de Ingresos, Ventas y Marketing, Recursos Humanos y Desarrollo para garantizar la alineación en toda la organización.
• Fomentar una cultura centrada en las personas que atraiga, desarrolle y retenga profesionales de hospitalidad de alto desempeño.
• Servir como asesor de confianza y recurso para Gerentes Generales y equipos de liderazgo de propiedades.
• Comunicar desempeño, oportunidades, desafíos y recomendaciones estratégicas a la alta dirección y la propiedad.
• Garantizar que todas las decisiones operacionales reflejen los valores de Magna Hospitality Group y apoyen los mejores intereses de la organización en su conjunto.

Lo Que Buscamos

El candidato ideal es un ejecutivo senior de hospitalidad seguro, colaborativo y con mentalidad comercial con un historial comprobado de liderazgo de operaciones hoteleras complejas y desarrollo de equipos de liderazgo de alto desempeño.

Los candidatos calificados aportarán:

• 3–5+ años de experiencia como Vicepresidente de Operaciones, Vicepresidente Regional, Operaciones Regionales o experiencia de liderazgo multipropiedad comparable.
• Un historial sólido de liderazgo exitoso de múltiples hoteles en múltiples mercados y/o marcas.
• Experiencia significativa con Marriott, Hilton, Hyatt u otras marcas hoteleras importantes.
• Experiencia en entornos de hoteles de servicio completo, lifestyle y de servicio selectivo preferida.
• Éxito demostrado en la gestión de operaciones hoteleras, desempeño financiero y rentabilidad.
• Fuerte comprensión de estados de resultados hoteleros, presupuestos, pronósticos, gestión laboral y controles financieros.
• Experiencia con gestión hotelera de terceros y relaciones con propietarios requerida.
• Conocimiento demostrado de cumplimiento de marca, aseguramiento de calidad, satisfacción del huésped y mantenimiento de activos.
• Experiencia liderando hoteles a través de aperturas, renovaciones, adquisiciones, transiciones o cambios operacionales significativos es altamente deseable.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación, entrenamiento y construcción de relaciones.
• Una capacidad demostrada de desarrollar Gerentes Generales y crear equipos de liderazgo sólidos y sostenibles.
• Fuerte sentido comercial y la capacidad de traducir la estrategia operacional en resultados financieros medibles.
• La credibilidad y presencia ejecutiva para asociarse efectivamente con propietarios, inversores, representantes de marca y liderazgo senior.
• Una disposición a viajar extensamente por toda la Costa Oeste y a través de la cartera más amplia según sea necesario.

El Líder Que Queremos

Buscamos un líder que se sienta igualmente cómodo estrategizando con la propiedad, revisando un estado de resultados hotelero, entrenando a un Gerente General y recorriendo una operación hotelera.

El candidato exitoso será un facilitador, mentor y gerente excepcional que lidera con responsabilidad mientras mantiene un enfoque fuerte centrado en las personas. Entenderán que el desempeño hotelero sostenible comienza con grandes líderes y equipos comprometidos.

Se espera que este individuo establezca una cultura de responsabilidad, colaboración, servicio y mejora continua en toda la cartera de la Costa Oeste. Desafiarán a los equipos a lograr resultados excepcionales mientras proporcionan el entrenamiento, los recursos y el apoyo necesarios para tener éxito.

Sobre todo, el Vicepresidente de Operaciones servirá como campeón de la cultura y los valores de Magna Hospitality Group, tomando decisiones que fortalezcan el desempeño de hoteles individuales mientras avanzan el éxito de la empresa en su conjunto.

¿Por Qué Unirse a Magna Hospitality Group?

Esta es una oportunidad para unirse a una organización de hospitalidad en crecimiento con una cartera nacional diversa y tener un impacto significativo en el desempeño y desarrollo de las operaciones de la Costa Oeste de la empresa.

El Vicepresidente de Operaciones tendrá la oportunidad de trabajar junto a líderes de hospitalidad experimentados, influir en la estrategia de cartera, desarrollar futuros Gerentes Generales y jugar un papel crítico en el crecimiento continuo de Magna Hospitality Group.

En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad de empleo requerido (Formulario I-9) al momento de la contratación.