Photo of Blossom Hotel Houston, Curio Collection by Hilton, Houston, TX

Seguridad / Prevención de Pérdidas-Hotel

Blossom Hotel Houston, Curio Collection by Hilton

7118 Bertner Avenue
Houston, TX 77030

Hotel de 267 Habitaciónes
Gestionado Por Crescent Hotels & Resorts
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Tiempo Completo

Descripción

Un Nuevo Equipo. Una Nueva Visión. Oportunidades Infinitas. Únete a The Blossom Hoy.

El/La Oficial de Prevención de Pérdidas / Seguridad es responsable de ayudar a proteger a nuestros huéspedes, miembros del equipo, propiedad y activos mientras se mantiene la atmósfera cálida y profesional esperada de un hotel de lujo.

Este rol realiza patrullajes rutinarios de la propiedad, monitorea las áreas del hotel para detectar preocupaciones de seguridad, responde a incidentes y solicitudes de huéspedes o miembros del equipo, y asiste en situaciones de emergencia de acuerdo con los procedimientos del hotel. Las responsabilidades también incluyen documentar incidentes, monitorear puntos de acceso, abordar actividades sospechosas, asistir con objetos perdidos y encontrados, e identificar posibles preocupaciones de seguridad o prevención de pérdidas.

El/La Oficial de Prevención de Pérdidas / Seguridad trabaja estrechamente con Recepción, Housekeeping, Ingeniería, Alimentos y Bebidas, y liderazgo del hotel para responder rápida y profesionalmente a situaciones mientras se minimiza la interrupción de la experiencia del huésped.

El candidato ideal es confiable, altamente observador, profesional, y capaz de mantener la calma y usar buen criterio en situaciones desafiantes. Se prefiere experiencia previa en seguridad hotelera, prevención de pérdidas, seguridad, militar, aplicación de la ley, o experiencia relacionada. También son importantes las habilidades sólidas de comunicación, servicio al cliente y redacción de reportes.

Como parte de una propiedad de lujo de Curio Collection by Hilton, jugarás un papel esencial en crear un ambiente donde los huéspedes y miembros del equipo se sientan seguros, cómodos y cuidados.

Puede ser necesaria flexibilidad de horario, incluyendo turnos vespertinos, nocturnos, fines de semana y días festivos.

Mantente alerta. Lidera con profesionalismo. Protege lo que hace que cada estadía sea excepcional.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.

Publicado 16 De Septiembre De 2026

Acerca de Blossom Hotel Houston, Curio Collection by Hilton

A momentos del Museo District, Hermann Park y el Texas Medical Center, nuestro hotel boutique ofrece habitaciones y suites contemporáneas con comodidades de servicio completo. Disfrute de la gastronomía de fusión americano-asiática, un bar en la azotea con vistas al horizonte y espacios para eventos flexibles. Los huéspedes también tienen acceso a un centro de fitness de 24 horas, una piscina en la azotea y un salón.

Acerca de Crescent Hotels & Resorts

Trabajar Aquí

Fundada en 2001 por el CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts vive en la creencia de que tu impulso por ser el mejor es la fuerza que ha hecho de Crescent Hotels & Resorts el Operador Hotelero y Empleador de Elección. Conoce a varios de nuestros asociados y escucha sus historias. Con miles de asociados en Crescent, hacemos que cada día sea una aventura donde puedes marcar la diferencia.

Conocemos los Beneficios

Los asociados dedicados, satisfechos y comprometidos son la clave de nuestro continuo éxito.

En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de mejorar nuestra amplia selección de ofertas de beneficios. Los asociados de Crescent que trabajan tan solo 24 horas a la semana son elegibles para nuestro extenso menú de programas de beneficios.

Las ofertas de beneficios de Crescent incluyen:

  • Seguro de salud y cobertura de medicamentos recetados
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Cuentas de gastos flexibles/dependientes
  • Seguro de vida y seguro de vida suplementario
  • Seguro de incapacidad a corto/largo plazo
  • Cobertura de pareja doméstica
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • 401(k) con aportación del empleador
  • Días festivos pagados, vacaciones y tiempo personal libre
  • Programa de reembolso de matrícula
  • Habitaciones de hotel con descuento para asociados y familia