Lavavajillas

Descripción

El Marriott Owings Mills Metro Centre recibió el Premio AAA 4 Diamantes en su primer año de operación, uniéndose a las filas de los distinguidos hoteles 4 D de Baltimore y siendo uno de solo diez hoteles 4 D en Maryland!

¿Deseas trabajar en un ambiente divertido, dinámico y orientado al trabajo en equipo donde tus contribuciones marquen la diferencia? ¡Únete a nuestro equipo como Auxiliar de Cocina de Banquetes!

Como Auxiliar de Cocina de Banquetes, jugarás un papel esencial en el apoyo al éxito de nuestras operaciones de banquetes y culinarias. Ayudarás a mantener un ambiente de cocina limpio, organizado y seguro, mientras aseguras que los eventos de banquetes tengan el equipo, platos y suministros necesarios para ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes. Si te enorgullece trabajar detrás de escenas, disfrutas ser parte de un equipo colaborativo y prosperas en un entorno dinámico de hospitalidad, ¡nos encantaría que te unieras a nosotros!

• Mantener la sanidad y limpieza de todas las áreas de la cocina y área de muelle.
• Desmontar bandejas, configurar la máquina de lavar platos, lavar vajilla, y clasificar y almacenar toda la porcelana, vidrio y plata limpia utilizando procedimientos adecuados.
• Vaciar botes de basura y lavar interior y exterior.
• Limpiar a fondo el área de muelle y contenedor de basura.
• Desmontar la máquina de lavar platos y limpiar interior y exterior.
• Limpiar todas las mesas de desmontaje.
• Limpiar paredes de azulejos y zócalos.
• Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo según sea asignado.

HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS:

Debe tener la capacidad de comunicarse en inglés. Personalidad automotivada con disposición equilibrada. Mantener una apariencia y comportamiento profesional en todo momento. Puede comunicarse bien con los huéspedes. Debe estar dispuesto a "colaborar" y ayudar a los compañeros de trabajo con sus tareas laborales y ser un jugador de equipo. Debe poder soportar períodos prolongados de estar de pie y/o caminar. Capacidad de levantar al menos 50 lbs.

ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO

Satisfacción del Cliente:

Nuestros clientes son lo que nos importa. Una de las claves para una experiencia positiva del huésped es la interacción positiva con el personal de Crescent. Es esencial que permanezcas profesional en todo momento, y que trates a todos los huéspedes y asociados con cortesía y respeto, bajo todas las circunstancias. Cada asociado de Crescent es un embajador de relaciones con huéspedes, cada minuto de trabajo de cada día.

Hábitos de Trabajo:

Para mantener una experiencia positiva del huésped y asociado, tus hábitos de trabajo siempre deben cumplir y esforzarse por superar los estándares del hotel para procedimientos de trabajo, vestimenta, aseo, puntualidad y asistencia. Debes ser adaptable al cambio en tu área de trabajo y en los procedimientos del hotel con disposición a aprender nuevas habilidades y/o mejorar las existentes, tener la capacidad de resolver problemas rutinarios que ocurran en el trabajo y pedir ayuda siempre que no estés seguro de cómo hacer algo.

Seguridad y Protección:

La seguridad y protección de nuestros huéspedes y asociados es de suma importancia para Crescent. Cada asociado de Crescent debe adherirse a las políticas y procedimientos de seguridad del hotel, particularmente con respecto a controles de llaves, levantamiento de objetos pesados, uso de químicos, e informar efectivamente sobre peligros de seguridad y preocupaciones de seguridad.

NOTA:

Esta descripción excluye funciones no esenciales y marginales de la posición que son incidentales al desempeño de los deberes fundamentales del trabajo. Además, los ejemplos específicos en cada sección no pretenden ser exhaustivos. Más bien, representan los elementos típicos y criterios considerados necesarios para desempeñar el trabajo exitosamente. Otros deberes relacionados con el trabajo pueden ser asignados por el supervisor del asociado.

Además, esta descripción está sujeta a cambios, a discreción exclusiva de la Compañía, y de ninguna manera crea un contrato de empleo, implícito o de otra manera; cada asociado permanece, en todo momento, como un asociado "a voluntad".

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.