Photo of Horseshoe Bay Resort, Horseshoe Bay, TX

Asistente de Vendedor/a

Horseshoe Bay Resort

200 Hi Circle North
Horseshoe Bay, TX 78657

Resort de 400 Habitaciónes
Gestionado Por Crescent Hotels & Resorts
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Tiempo Completo

Descripción

Asistente de Mercancía Minorista

Ubicación: Slick Rock Clubhouse – Oficina de Ventas

Reporta a: Director de Ventas

Supervisa: Coordinación de Uniformes y Asistentes de Tienda de Uniformes

Estado FLSA: No Exento

Resumen del Puesto

La Asistente de Mercancía proporciona apoyo administrativo y operativo al equipo de compras y mercancía de Horseshoe Bay Resort. Este puesto juega un papel vital en mantener la apariencia de nuestras tiendas minoristas, asistir con la mercancía y gestión de inventario, y garantizar un servicio al cliente excepcional.

Deberes Generales:

  • Recibir, inspeccionar y preparar toda la mercancía para el piso de ventas
  • Apoyar transferencias de inventario y reabastecimiento de tiendas
  • Asistir con la precisión de datos en sistemas POS e inventario
  • Apoyar iniciativas de mercancía y visuales
  • Colaborar con gerentes de tienda y equipo de compras
  • Proporcionar servicio profesional y conocedor a miembros e invitados

Estándares de Empleo:

  • Se requiere diploma de escuela secundaria; se prefiere grado asociado
  • 1+ año de experiencia en ventas minoristas o administración
  • Fuertes habilidades organizacionales y de comunicación
  • Competencia en Excel y sistemas POS
  • Interés en compras minoristas o mercancía
  • Cómodo trabajando en un entorno minorista de ritmo rápido

Condiciones/Ambiente de Trabajo:

  • Capacidad de levantar hasta 50 libras
  • Horario flexible con disposición a trabajar una combinación de días de semana y fines de semana.
  • Capacidad de utilizar su vehículo personal para viajar a todas las tiendas minoristas diariamente.
  • Capaz de sentarse y estar de pie durante períodos prolongados
  • Flexión, giro, arrodillamiento, agachamiento y movimiento repetitivo frecuentes

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.

Publicado 21 De Agosto De 2026

Acerca de Horseshoe Bay Resort

Únete al equipo de Horseshoe Bay Resort

Horseshoe Bay Resort está contratando personal en varios departamentos del complejo, incluyendo agricultura, golf, alimentos y bebidas, limpieza, spa y más.

Únase a nuestro excepcional resort de cuatro diamantes de la AAA a orillas del lago LBJ, que cuenta con lujosas habitaciones, tres campos de golf diseñados por Robert Trent Jones, Sr., un puerto deportivo y centro de experiencias MasterCraft con servicio completo, el centro de tenis Mouratoglou, un spa y gimnasio con servicio completo, el club infantil Jungle Kids Club, cuatro piscinas, nueve restaurantes con opciones para comer en el interior y al aire libre, y mucho más, ubicado en la codiciada región de Texas Hill Country.

Acerca de Crescent Hotels & Resorts

Trabajar Aquí

Fundada en 2001 por el CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts vive en la creencia de que tu impulso por ser el mejor es la fuerza que ha hecho de Crescent Hotels & Resorts el Operador Hotelero y Empleador de Elección. Conoce a varios de nuestros asociados y escucha sus historias. Con miles de asociados en Crescent, hacemos que cada día sea una aventura donde puedes marcar la diferencia.

Conocemos los Beneficios

Los asociados dedicados, satisfechos y comprometidos son la clave de nuestro continuo éxito.

En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de mejorar nuestra amplia selección de ofertas de beneficios. Los asociados de Crescent que trabajan tan solo 24 horas a la semana son elegibles para nuestro extenso menú de programas de beneficios.

Las ofertas de beneficios de Crescent incluyen:

  • Seguro de salud y cobertura de medicamentos recetados
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Cuentas de gastos flexibles/dependientes
  • Seguro de vida y seguro de vida suplementario
  • Seguro de incapacidad a corto/largo plazo
  • Cobertura de pareja doméstica
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • 401(k) con aportación del empleador
  • Días festivos pagados, vacaciones y tiempo personal libre
  • Programa de reembolso de matrícula
  • Habitaciones de hotel con descuento para asociados y familia