Gerente De Limpieza

Descripción

Por qué NoMo SoHo, NYC

Ofreciendo una experiencia de hospitalidad elegante y moderna, NoMo SoHo es un hotel boutique de 264 habitaciones ubicado en el corazón del barrio SoHo de Manhattan. Conocido por su diseño distintivo, su popular restaurante y bar, la Penthouse del piso 26 y terraza, y sus espacios de reunión únicos impregnados de arte, NoMo SoHo es un actor clave en el competitivo panorama hotelero de Nueva York, atrayendo una mezcla diversa de viajeros de ocio y negocios de todo el mundo.

Como el edificio independiente más alto del barrio, los panoramas de Manhattan vienen estándar con tu estadía. NoMo SoHo ofrece una perspectiva inigualable con vistas de 360 grados del horizonte.

Esta posición en el sitio reporta directamente al Ama de Llaves Ejecutiva.

• Salarios altamente competitivos - Rango salarial $35 - $36 por hora
• Un plan de beneficios excepcional para asociados elegibles y miembros de tu familia
• Programa de coincidencia 401K para asociados elegibles
• Horarios flexibles para permitirte enfocarte en lo que es importante para ti
• Descuentos con nuestras propiedades administradas por Crescent en América del Norte para ti y los miembros de tu familia

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Esto es lo que harás cada día:

Como Gerente de Housekeeping, serás parte de un gran equipo de personas útiles que son apasionadas por entregar un servicio excepcional. El Gerente de Housekeeping es responsable de asegurar que el personal del departamento de Housekeeping limpie y mantenga las habitaciones de huéspedes y las áreas de espacios públicos de acuerdo con las expectativas del cliente/huésped y los estándares de producto y servicio de Crescent. Este rol participa en servir a nuestros huéspedes alrededor de nuestro hermoso Hotel. Esta tarea debe ser manejada de manera amigable, cortés, oportuna y profesional resultando en un nivel extremadamente alto de satisfacción del huésped.

Además del desempeño de las funciones esenciales, esta posición puede ser requerida para desempeñar una combinación de las siguientes funciones de apoyo, siendo el porcentaje de tiempo desempeñando cada función determinado únicamente por el supervisor basado en los requisitos particulares de la empresa.

• Organiza los horarios de trabajo del personal, determinando días libres, asegurando que los niveles de personal se basen en la ocupación y/o cualquier proyecto actual o anticipado. Presenta registros de nómina, corrigiendo errores para asegurar que el pago sea a tiempo e incluya cualquier habitación comprada, limpieza adicional, catres, etc.
• Asiste a los asistentes de habitación y personal de limpieza en la obtención de todos los suministros y herramientas necesarios para la finalización de tareas diarias.
• Planifica e implementa cambios en todo el hotel, como aquellos que afecten configuraciones de amenidades o piezas de comunicación.
• Supervisa al personal de asistentes de habitación, personal de limpieza e inspectores mediante la realización de reuniones diarias y mensuales, inspección del trabajo del personal y orientación para que las deficiencias se corrijan y se cumplan los estándares.
• Otras tareas relacionadas con el trabajo según sea asignado según la necesidad comercial.

¿Suena como tú?

Tienes al menos 2 años de experiencia previa en una posición similar en un hotel. Tienes excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Te enorgullece proporcionar un servicio excelente y un alto nivel de limpieza de las habitaciones para nuestros huéspedes y tienes una gran atención al detalle. Tienes una pasión por nuestra industria y por proporcionar calidad de servicio a nuestros clientes. Estás buscando algo de flexibilidad en un trabajo, por lo que trabajar una variedad de turnos diferentes, incluyendo días, tardes y fines de semana funciona para tu vida personal.

Nuestras diferencias son lo que nos hace grandes:

En Crescent Hotels & Resorts nos esforzamos por crear un gran lugar para trabajar donde los asociados en todos los niveles de nuestra organización sean respetados por sus diferencias, al igual que los huéspedes y propietarios a los que servimos. Por eso estamos dedicados a crear un ambiente que facilite conversaciones abiertas y honestas sobre raza, equidad, diversidad e inclusión. Al examinar nuestras propias creencias y comportamientos, podemos crear cambio a través de capacitación, reclutamiento y promoción de talento diverso para fortalecer nuestra cultura.

Calificaciones

Comportamientos

• Líder: Inspira a los compañeros de equipo a seguirte (Preferido)
• Provocador de Pensamiento: Capaz de hacer que otros piensen profundamente sobre un tema (Preferido)
• Orientado al Detalle: Capaz de llevar a cabo una tarea determinada con todos los detalles necesarios para completar bien la tarea (Preferido)
• Experto Funcional: Considerado un líder de pensamiento en un tema (Preferido)

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.