Photo of Horseshoe Bay Resort, Horseshoe Bay, TX

Coordinateur/Coordinatrice des achats

Horseshoe Bay Resort

200 Hi Circle North
Horseshoe Bay, TX 78657

Resort de 400 Chambres
Géré par Crescent Hotels & Resorts
Enregistrer ce travail
Compensation: 23,00 $ l'heure, Temps plein

Description

  • S'assurer que tous les matériaux, équipements et services sont commandés et livrés.
  • Surveiller les niveaux de stock et maintenir un stock suffisant en main.
  • Commander les articles selon les demandes des parties prenantes.
  • Traiter les bons de commande en temps opportun et avec précision.
  • Agir en tant que liaison avec le département de la Comptabilité pour le traitement rapide des factures et les paiements.
  • Développer et maintenir de bonnes relations de travail avec les fournisseurs et négocier des crédits en cas de divergences sur les commandes et les livraisons.
  • Supervisor les Réceptionnaires, en surveillant leurs horaires de travail et leur productivité.
  • Aider à l'expédition d'articles pour les associés de la station ainsi que les articles des clients qui ont été laissés à la station.
  • Maintenir des registres précis des achats, des contrats et des données d'inventaire.
  • Utiliser le logiciel d'approvisionnement (Birchstreet) et les feuilles de calcul Excel.

Normes d'emploi :

  • Compétences informatiques de base, y compris Excel, Word, Outlook.
  • Expérience antérieure en approvisionnement de station un plus.
  • Connaissance des procédures et tarification Avendra un plus.
  • Formation au service à la clientèle un plus.
  • Fortes compétences interpersonnelles et en communication.
  • Capacité à planifier et gérer plusieurs projets.
  • Capacité à analyser et résoudre les problèmes.
  • Capacité à maintenir la confidentialité des informations.
  • Présenter une apparence professionnelle et une image positive de l'entreprise.

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

Publié Le 25 Septembre 2026

À propos de Horseshoe Bay Resort

Rejoignez l'équipe du Horseshoe Bay Resort

Le Horseshoe Bay Resort recrute actuellement dans différents services du complexe, notamment l'agriculture, le golf, la restauration, l'entretien ménager, le spa et bien plus encore.

Rejoignez notre exceptionnel complexe hôtelier quatre diamants AAA situé sur les rives du lac LBJ, avec des hébergements luxueux, trois parcours de golf signés Robert Trent Jones, Sr., une marina et un centre d'expérience MasterCraft à service complet, le centre de tennis Mouratoglou, un spa et un centre de remise en forme à service complet, le Jungle Kids Club, quatre piscines, neuf restaurants avec salles à manger intérieures et extérieures, et bien plus encore, le tout situé dans la très prisée région des collines du Texas.

À propos de Crescent Hotels & Resorts

Travailler ici

Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.

Nous connaissons les avantages

Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.

Les offres d'avantages de Crescent incluent :

  • Assurance maladie et couverture des médicaments sur ordonnance
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Comptes de dépenses flexibles/pour personnes à charge
  • Assurance vie et assurance vie supplémentaire
  • Assurance invalidité à court/long terme
  • Couverture du partenaire domestique
  • Programme d'aide aux employés
  • 401(k) avec cotisation patronale
  • Congés payés, vacances et congés personnels
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
  • Chambres d'hôtel à prix réduit pour les collaborateurs et leur famille