El Especialista de Recursos Humanos de Campo se dedica a procesos y procedimientos administrativos complejos de Recursos Humanos, y desempeña un rol principalmente táctico donde las directrices y procedimientos están claramente establecidos. El Especialista asiste en la comunicación e implementación de iniciativas de Recursos Humanos corporativas y locales, participa en actividades de reclutamiento, proporciona capacitación y orientación, y procesa formularios y hojas de trabajo requeridas. Esta posición es responsable de asistir en la creación y mantenimiento de una presencia positiva de Recursos Humanos entre las operaciones y el personal dentro de la sucursal. Esta es una posición no exenta y generalmente reporta al Gerente de Recursos Humanos, dependiendo de los requisitos locales.

Funciones Esenciales:

Asiste en el establecimiento de una presencia positiva de Recursos Humanos con todos los asociados y la gerencia dentro de la sucursal.

Asiste en la aplicación de todas las leyes federales, estatales y locales, acuerdos de negociación colectiva, y políticas y procedimientos de Recursos Humanos corporativos y locales.

Asiste en garantizar que todos los estándares de Recursos Humanos requeridos sean comprendidos y seguidos por los asociados.

Coordina / facilita investigaciones de Recursos Humanos.

Interactúa proactivamente con los asociados, identifica problemas comerciales y de personal, resuelve efectivamente problemas de administración de Recursos Humanos, mantiene la confidencialidad, y escala problemas al Generalista de Recursos Humanos o Gerente de Recursos Humanos, según sea necesario.

Comprende las políticas y procedimientos del aeropuerto/arrendador y se asocia con operaciones para asistir con el cumplimiento.

Apoya el proceso completo de reclutamiento incluyendo la publicación de nuevas posiciones, la realización de evaluaciones iniciales de solicitantes, la coordinación de entrevistas, la realización de tareas administrativas para completar el proceso de contratación basado en sistemas, y la programación y seguimiento de actividades de identificación. Puede participar en Ferias de Empleo y otros esfuerzos de reclutamiento.

Responde a consultas y preguntas de asociados relacionadas con pago, tiempo libre remunerado, programación, asignaciones, quejas, políticas y procedimientos, y el proceso de incorporación.

Realiza funciones administrativas generales incluyendo pero no limitado a mantener archivos de empleados, retención de documentos, generación de reportes, procesamiento de cambios en registros de empleados en sistemas HRMS y personas apropiadas, completar registros y listas de verificación, procesar formularios y hojas de trabajo requeridas, y mantener datos, formularios y documentos de Recursos Humanos.

Coordina y proporciona orientación para nuevos empleados

Promueve relaciones positivas entre asociados y laborales.

Calificaciones Mínimas, Conocimientos, Habilidades y Entorno de Trabajo:

Requiere diploma de escuela secundaria o diploma de desarrollo de educación general (GED)

Requiere 3-4 años de experiencia administrativa en una función/entorno de Recursos Humanos;

Requiere cursos hacia certificación de Recursos Humanos o demostración de comprensión de mejores prácticas técnicas, estatutarias y regulatorias de Recursos Humanos.

Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con asociados

Requiere conocimiento sólido de temas técnicos de Recursos Humanos

Requiere demostración de experiencia en la preparación de documentos basados en computadora, hojas de cálculo y presentaciones, y familiaridad con sistemas HRMS, PeopleSoft es una ventaja.

Para obtener más información sobre HMSHost y oportunidades de carrera adicionales, visite https://www.hmshost.com/.

Empleador de Igualdad de Oportunidades (EOE)

Minoría/Mujer/Discapacitado/Veterano (M/F/D/V)

Lugar de Trabajo Libre de Drogas (DFW)

Publicado 2 De Octubre De 2026

Acerca de HMSHost

HMSHost lidera el sector.

HMSHost es reconocida por la industria como líder en restaurantes de viaje con premios como Restaurador con el Mayor Respeto por el Servicio al Cliente y Mejor Marca de Restauración para Shake Shack por Airport Experience News. Los premios USA Today 10Best Readers' Choice Travel Awards otorgaron el primer lugar a las dos ubicaciones de Whisky River de HMSHost en el Aeropuerto Internacional Charlotte Douglas y el Aeropuerto Internacional Raleigh-Durham. ACI-NA, la asociación comercial que representa a los aeropuertos de servicio comercial en los Estados Unidos y Canadá, reconoció a HMSHost con el Premio Campeón de la Inclusión 2020, por su liderazgo y logros en la inclusión continua de la diversidad empresarial y laboral, el alcance y la defensa. La compañía también crea eventos y campañas originales galardonados, como el Mes de los Restaurantes de Aeropuerto, el concurso culinario en vivo Channel Your Inner Chef, 1,000 Actos de Bondad y Eat Well. Travel Further.

Acerca de HMSHost

HMSHost, empresa de restauración internacional, es líder mundial en la creación de experiencias gastronómicas para viajeros. Con presencia en toda Norteamérica, HMSHost forma parte de Autogrill Group, el proveedor líder mundial de servicios de alimentación y bebidas para viajeros. Visite HMSHost.com para obtener más información.

Acerca de Avolta

Career takeoff.

Our diverse workforce, representing over 150 nationalities, is the drum beat behind

our vision to become the most innovative and successful travel experience player. Each

team member strives to bring Avolta to life every day, turning our collective aspirations into achievements.

Especialista en RRHH (NE)

HMSHost at Harry Reid International Airport

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Otras Ofertas de Trabajo

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Persona de mantenimiento III

Servidor II

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