Personal de limpieza de planta

miembros de la familia

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Responsable de asistir a los camareros de piso con artículos pesados como colchones/ropa de cama, retirar ropa sucia, transportar al área de lavandería, manejar el lavado, plegado y entrega de ropa de cama fresca y otros suministros a los camareros de piso durante todo el día. Este rol importante también asiste con la limpieza de áreas públicas además de entregar y recuperar artículos para huéspedes según lo solicitado.

FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO:

1. Asistir a los camareros de piso con artículos pesados como colchones y ropa de cama.

2. Entrega ropa de cama y otros suministros a los camareros de piso.

3. Retira toda la ropa sucia de los carros y armarios de los camareros de piso asignados, transporta a la lavandería.

4. Mantiene la limpieza y organización del piso, armarios, estaciones de agua y hielo.

5. Retira basura, limpia estantes/mostradores, barre y encera el piso, retira artículos de armarios que no sean del piso, y los almacena en áreas apropiadas.

6. Limpia otras áreas designadas como baños públicos, accesorios, áreas de almacenamiento y otras áreas públicas para los pisos asignados.

7. Monitorea y controla suministros y amenidades, y minimiza el desperdicio dentro de todas las áreas de housekeeping.

7. Realiza cualquier otro deber relacionado con el trabajo según lo asignado.

Calificaciones y Habilidades Preferidas:

• Experiencia previa en Housekeeping y Servicio al Cliente, preferiblemente en un entorno hotelero
• Se comunica y colabora con otros departamentos para proporcionar y recibir información sobre las necesidades, solicitudes y quejas de los huéspedes.
• Responde de manera rápida y eficiente a las solicitudes de huéspedes como la entrega de suministros de housekeeping (p. ej. ropa de cama, catres, etc.)
• Responde a las quejas de huéspedes y asegura que se tomen medidas correctivas de manera rápida para lograr la satisfacción completa del huésped.
• Habilidades básicas de lectura y matemáticas.
• Capacidad de hablar inglés
• Horario de trabajo flexible
• Capacidad de cargar o levantar artículos de hasta 75 libras y empujar o tirar artículos de hasta 300 libras.
• Estar de pie frecuentemente y moverse por el hotel.
• Frecuentemente agacharse, detenerse, arrodillarse.

¿Suena como tú?

Tienes un ojo agudo para los detalles, y respetas la importancia de la limpieza, la comunicación y el trabajo en equipo. El orgullo que tienes en tus habilidades de organización y gestión del tiempo será de gran beneficio en este rol. Estás buscando algo de flexibilidad en un trabajo, por lo que trabajar una variedad de turnos diferentes, incluyendo noches y fines de semana funciona para tu vida personal.

En Crescent Hotels & Resorts nos esforzamos por crear un gran lugar para trabajar donde los asociados en todos los niveles de nuestra organización sean respetados por sus diferencias, al igual que los huéspedes y propietarios a los que servimos. Por eso estamos dedicados a crear un ambiente que facilite conversaciones abiertas y honestas sobre raza, equidad, diversidad e inclusión. Al examinar nuestras propias creencias y comportamientos, podemos crear cambio a través de capacitación, reclutamiento y promoción de talento diverso para fortalecer nuestra cultura.

Para los solicitantes que trabajarán en NYC, el rango de compensación anticipado para el puesto es $16.00-$18.00 por hora. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores que pueden incluir pero no se limitan a años de experiencia dentro del trabajo, años de experiencia dentro de la industria requerida, educación, ubicación del trabajo, etc. Crescent Hotels es un empleador multiestatal y los rangos salariales indicados aquí pueden no reflejar posiciones que trabajan solo en otros estados.

Calificaciones

Experiencia previa en housekeeping en un entorno hotelero preferida pero no requerida

Experiencia

• Preferida

  Experiencia previa en housekeeping en un entorno hotelero preferida pero no requerida

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.