Asistente de limpieza de habitaciones

Descripción

El Hotel 33 Seaport NYC tiene aperturas inmediatas para un/una Asistente de Habitaciones experimentado/a, trabajador/a y orientado/a al servicio al cliente para ocupar la posición de Asistente de Habitaciones de Huéspedes. En este rol, serías responsable de limpiar las habitaciones de los huéspedes y responder a las solicitudes de los huéspedes en el esfuerzo continuo del hotel por brindar un servicio excepcional al huésped y rentabilidad financiera. Específicamente, serías responsable de realizar las siguientes tareas con los más altos estándares:

¿Por qué Crescent Hotels and Resorts?

Crescent fue iniciado con una profunda creencia en nuestra gente, alentándolos a aplicar su energía, pasión y habilidades únicas para hacer que nuestros hoteles funcionen de manera extraordinaria. Cuando eso sucede, nuestros huéspedes experimentan The Crescent Care, un ideal líder en la industria.

Nuestros huéspedes se benefician de lo que cada asociado hace como parte de esta visión compartida. Vivimos la creencia de que tenemos éxito gracias a nuestros asociados y que cada rol es importante. A medida que creces, también lo hace Crescent.

Te valoramos a ti y lo que haces. Administramos propiedades de todos los tamaños y marcas principales en toda América del Norte.

Nuestro objetivo es contratar a las mejores personas y demostrar que somos el único lugar donde querrás trabajar. Únete a nosotros en ese viaje y explora las oportunidades con nosotros.

¿Qué estarías haciendo?

Como Asistente de Habitaciones, serías responsable de limpiar las habitaciones de los huéspedes y responder a las solicitudes de los huéspedes en el esfuerzo continuo del hotel por brindar un servicio excepcional al huésped y rentabilidad financiera. Específicamente, serías responsable de realizar las siguientes tareas con los más altos estándares:

¿Qué se requiere?

Un año de experiencia como Asistente de Habitaciones de Huéspedes.

Capacidad para agacharse, empujar, tirar y levantar.

Excelentes habilidades de servicio al cliente.

Capacidad para trabajar en un ambiente ocupado y de ritmo rápido.

NOTA:

Esta descripción excluye funciones no esenciales y marginales de la posición que son incidentales al desempeño de los deberes fundamentales del trabajo. Además, los ejemplos específicos en cada sección no pretenden ser exhaustivos. Más bien, representan los elementos típicos y criterios considerados necesarios para desempeñar el trabajo con éxito. Otros deberes relacionados con el trabajo pueden ser asignados por el supervisor del asociado.

Además, esta descripción está sujeta a cambios, a discreción exclusiva de la Compañía, y de ninguna manera crea un contrato de empleo, implícito o de otra manera; cada asociado sigue siendo, en todo momento, un asociado "a voluntad".

Para los solicitantes que trabajarán en NYC, el rango de compensación anticipado para la posición es de $13.00 a $17.00 por hora. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores que pueden incluir, pero no se limitan a, años de experiencia en el trabajo, años de experiencia en la industria requerida, educación, ubicación del trabajo, etc. Crescent Hotels es un empleador multiestatal y los rangos salariales indicados aquí pueden no reflejar posiciones que trabajan solo en otros estados.

Calificaciones

Experiencia preferida de un mínimo de un año en la industria hotelera.

Comportamientos

• Jugador de Equipo: Trabaja bien como miembro de un grupo (Preferido)
• Orientado a los Detalles: Capaz de llevar a cabo una tarea dada con todos los detalles necesarios para realizar bien la tarea (Preferido)
• Dedicado: Dedicado a una tarea o propósito con lealtad o integridad (Preferido)

Experiencia

• Preferido

  1 año:

  Experiencia preferida de un mínimo de un año en la industria hotelera.

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.