Photo of 33 Hotel, New York City, Seaport, New York, NY

préposée aux chambres

33 Hotel, New York City, Seaport

33 Peck Slip
New York, NY 10038

Hotel de 66 Chambres
Géré par Crescent Hotels & Resorts
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Compensation: 18,00 $ à 20,00 $ l'heure, Temps plein

Description

Le 33 Seaport Hotel NYC a des postes à pourvoir immédiatement pour un(e) préposé(e) aux chambres expérimenté(e), travailleur(se) et orienté(e) vers le service à la clientèle. Dans ce rôle, vous seriez responsable du nettoyage des chambres d'hôtes et de la réponse aux demandes des clients dans l'effort continu de l'hôtel pour offrir un service client exceptionnel et une rentabilité financière. Plus précisément, vous seriez responsable de l'exécution des tâches suivantes aux plus hauts standards :

Pourquoi Crescent Hotels and Resorts?

Crescent a été créé avec une profonde conviction en nos gens, les encourageant à appliquer leur énergie, leur passion et leurs capacités uniques pour faire fonctionner nos hôtels de manière remarquable. Quand cela se produit, nos clients expérimentent The Crescent Care, un idéal de premier plan dans l'industrie.

Nos clients bénéficient de ce que chaque associé fait dans le cadre de cette vision partagée. Nous vivons la conviction que nous réussissons grâce à nos associés et que chaque rôle est important. À mesure que vous grandissez, Crescent grandit aussi.

Nous vous valorisons, vous et ce que vous faites. Nous gérons des propriétés de toutes tailles et des grandes marques dans toute l'Amérique du Nord.

Notre objectif est d'embaucher les meilleures personnes et de prouver que nous sommes le seul endroit où vous voudrez jamais travailler. Rejoignez-nous dans ce voyage et explorez les opportunités avec nous.

Que ferez-vous?

En tant que préposé(e) aux chambres, vous seriez responsable du nettoyage des chambres d'hôtes et de la réponse aux demandes des clients dans l'effort continu de l'hôtel pour offrir un service client exceptionnel et une rentabilité financière. Plus précisément, vous seriez responsable de l'exécution des tâches suivantes aux plus hauts standards :

  • Nettoyer les chambres d'hôtes assignées, y compris, mais sans s'y limiter, faire les lits, nettoyer les salles de bains, dépoussiérer et passer l'aspirateur
  • Changer et réapprovisionner les draps, les serviettes et les articles de toilette pour les clients, au besoin
  • Effectuer des tâches de nettoyage en profondeur, au besoin
  • Approvisionner, entretenir et transporter le chariot de fournitures de ménage quotidiennement
  • Éliminer les ordures et les matières recyclables
  • Répondre aux demandes spéciales des clients de manière opportune, amicale et efficace
  • Effectuer le service de préparation des chambres pour la nuit, au besoin

    Qu'est-ce qui est requis?

    Une année d'expérience en tant que préposé(e) aux chambres.

    Capacité à se pencher, pousser, tirer et soulever.

    Excellentes compétences en service à la clientèle.

    Capacité à travailler dans un environnement occupé et rapide.

    REMARQUE :

    Cette description exclut les fonctions non essentielles et marginales du poste qui sont accessoires à l'exécution des tâches fondamentales de l'emploi. De plus, les exemples spécifiques dans chaque section ne sont pas destinés à être exhaustifs. Plutôt, ils représentent les éléments typiques et les critères considérés comme nécessaires pour exécuter le travail avec succès. D'autres tâches liées à l'emploi peuvent être assignées par le superviseur de l'associé.

    De plus, cette description est sujette à modification, à la seule discrétion de l'Entreprise, et ne crée en aucun cas un contrat de travail, implicite ou autrement; chaque associé reste, à tout moment, un associé « à volonté ».

    Pour les candidats qui travailleront à New York, la gamme de rémunération prévue pour le poste est de 13,00 $ à 17,00 $ de l'heure. Le salaire offert à un candidat retenu dépendra de plusieurs facteurs qui peuvent inclure, mais ne se limitent pas à, les années d'expérience dans le poste, les années d'expérience dans l'industrie requise, l'éducation, le lieu de travail, etc. Crescent Hotels est un employeur multi-États et les gammes de salaires indiquées ici peuvent ne pas refléter les postes qui ne travaillent que dans d'autres États.

    Qualifications

    Expérience préférée d'un minimum d'un an dans l'industrie hôtelière.

    Comportements
    • Joueur d'équipe : Travaille bien en tant que membre d'un groupe (Préféré)
    • Orienté(e) vers les détails : Capable d'exécuter une tâche donnée avec tous les détails nécessaires pour bien accomplir la tâche (Préféré)
    • Dévoué(e) : Consacré(e) à une tâche ou un objectif avec loyauté ou intégrité (Préféré)
    Expérience
    • Préféré

      1 an :

      Expérience préférée d'un minimum d'un an dans l'industrie hôtelière.

    Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées

    Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

    • Publié Le 8 Octobre 2026

    À propos de 33 Hotel, New York City, Seaport

    L'Art de l'Hospitalité

    33 Hotel, New York City, Seaport est une échappatoire intime nichée au cœur des rues pavées du historique South Street Seaport du centre-ville de Manhattan. Entouré par des vues spectaculaires de l'East River, du Brooklyn Bridge et de la skyline de New York City, l'hôtel offre des équipements de luxe et un service personnalisé pour offrir aux clients une pause bienvenue loin de l'agitation de la ville.

    Dîner

    Entrez dans le tout nouveau Urban Cove Society & Kitchen, un havre culinaire avec 33 Hotel, New York City, Seaport. Fusionnant la cuisine américaine moderne avec des influences mondiales, notre espace promet une expérience culinaire accueillante et décontractée qui honore les saveurs diverses de New York.

    À propos de Crescent Hotels & Resorts

    Travailler ici

    Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.

    Nous connaissons les avantages

    Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.

    Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.

    Les offres d'avantages de Crescent incluent :

    • Assurance maladie et couverture des médicaments sur ordonnance
    • Assurance dentaire
    • Assurance vision
    • Comptes de dépenses flexibles/pour personnes à charge
    • Assurance vie et assurance vie supplémentaire
    • Assurance invalidité à court/long terme
    • Couverture du partenaire domestique
    • Programme d'aide aux employés
    • 401(k) avec cotisation patronale
    • Congés payés, vacances et congés personnels
    • Programme de remboursement des frais de scolarité
    • Chambres d'hôtel à prix réduit pour les collaborateurs et leur famille

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