Ingeniero de Mantenimiento

Descripción

¡El Hilton Phoenix Resort at the Peak está buscando un Ingeniero de Mantenimiento a Tiempo Completo para unirse a nuestro increíble equipo!

**Horario: Turnos matutinos incluyendo fines de semana y días festivos**

**Resumen de Beneficios**

Descuentos en Habitaciones para Miembros del Equipo y Familia tanto en Crescent Hotels and Resort como en Hilton

Horarios Flexibles

Crecimiento Profesional y Desarrollo

Beneficio de Seguro Disponible para Miembros del Equipo a Tiempo Completo y Tiempo Parcial

Plan 401k y Programa de Contribución de la Empresa

Pago de Vacaciones / Pago por Enfermedad – Miembros del Equipo a Tiempo Completo y Tiempo Parcial

Pago de Días Festivos – Miembros del Equipo a Tiempo Completo

Programas Increíbles de Reconocimiento/Retribución – Alcance Comunitario

Programa de Reducción de Viajes – Resort alejado de una Línea de Autobús Principal

Reembolso de Matrícula

Programa de Almuerzo para Miembros del Equipo de $2.00

Programa de Referencia de $300

Como Ingeniero de Mantenimiento del Resort en Hilton Phoenix Resort at the Peak, usted es responsable del mantenimiento general y reparación del resort. Inspecciona y repara de manera proactiva las áreas del edificio, áreas públicas, centro de fitness, cocinas y habitaciones de huéspedes. En este rol particular, su enfoque técnico es mantener nuestras necesidades eléctricas. Se requiere una gran cantidad de servicio al huésped ya que responde y resuelve cualquier problema del huésped con excelente comunicación y habilidades. La característica más importante de nuestro equipo es que nos encanta inspirar recuerdos duraderos para nuestros huéspedes. En esta posición, usted demuestra excelencia en su compromiso con nuestros huéspedes.

FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO:

• Ensamblar, instalar, probar y mantener cableado eléctrico o electrónico, equipos, aparatos, dispositivos y accesorios, utilizando herramientas manuales y herramientas eléctricas.
• Diagnosticar sistemas, aparatos y componentes que funcionan mal, utilizando equipos de prueba y herramientas manuales, para localizar la causa de una avería y corregir el problema.
• Conectar cables a disyuntores u otros componentes.
• Inspeccionar sistemas eléctricos, equipos y componentes para identificar peligros, defectos y la necesidad de ajuste o reparación, y para garantizar el cumplimiento de los códigos.
• Probar sistemas eléctricos y continuidad de circuitos en cableado eléctrico, equipos y accesorios, utilizando dispositivos de prueba como ohmímetros, voltímetros y osciloscopios, para garantizar la compatibilidad y seguridad del sistema.
• Planificar el diseño e instalación de cableado eléctrico, equipos y accesorios, basándose en las especificaciones del trabajo y códigos locales.
• Preparar esquemas o seguir planos para determinar la ubicación del cableado y equipos y para garantizar la conformidad con los códigos de construcción y seguridad.
• Utilizar una variedad de herramientas y equipos como equipos de construcción eléctrica, dispositivos de medición, herramientas eléctricas y equipos de prueba incluyendo amperímetros y lámparas de prueba.
• Instalar cables de tierra y conectar cables de alimentación a equipos, como motores.
• Realizar tareas de gestión empresarial como mantener registros y archivos, preparar informes y ordenar suministros y equipos.
• Reparar o reemplazar cableado, equipos y accesorios, utilizando herramientas manuales y herramientas eléctricas.
• Trabajar desde escaleras, andamios y techos para instalar, mantener o reparar cableado eléctrico, equipos y accesorios.
• Colocar conductos (tuberías o tubería) dentro de particiones designadas, paredes u otras áreas ocultas, y tirar cables o conductores aislados a través del conducto para completar circuitos entre cajas.
• Construir y fabricar piezas, utilizando herramientas manuales y especificaciones.
• Fijar cajas pequeñas de metal o plástico a las paredes para alojar interruptores o enchufes eléctricos.
• Realizar tareas físicamente exigentes, como cavar zanjas para colocar conductos y mover y levantar objetos pesados.
• Proporcionar esquemas preliminares y estimaciones de costos para materiales y servicios.
• Mantener todo el equipo en buen estado de funcionamiento con un tiempo de inactividad mínimo proporcionando mantenimiento y reparaciones diarias.
• Apoyar continuamente y mejorar los servicios de ingeniería que aborden efectivamente los problemas que afecten tanto a huéspedes como a asociados.
• Estar dispuesto a capacitar e instruir a otros miembros transmitiendo conocimientos y habilidades para ayudarles en su desarrollo y el avance del propio.
• Responder a llamadas de habitación, utilizando el procedimiento de entrada adecuado. Realizar reparaciones.
• Solucionar problemas y reparar malfuncionamientos de aire acondicionado/calefacción, apagones eléctricos, temporizadores, termostatos, interruptores eléctricos, disyuntores. Reemplazar y desechar filtros de HVAC.
• Monitorear sistemas de Alarma de Incendio/Seguridad de Vida según sea necesario, estar completamente informado sobre la operación del sistema y poder manejar emergencias. Tener conocimiento de sistemas de rociadores contra incendios y sistemas de energía de emergencia.
• Observar el uso de energía y servicios en el hotel y en los terrenos. Buscar formas de conservar energía.
• Limpiar, lubricar, proteger y mantener de otra manera todas las herramientas y equipos en el hotel. Asegurar en el área de almacenamiento adecuada.
• Actuar en capacidad de ingeniería para proteger a nuestros huéspedes y miembros del equipo en una situación de emergencia, y preservar el edificio y sus sistemas durante la emergencia. Actuar lo más rápido y responsablemente posible para devolver el edificio a su estado operativo normal.
• Estar consciente de todos los Análisis de Seguridad del Trabajo departamentales existentes. Esforzarse por trabajar de manera libre de accidentes. Crear un ambiente de trabajo seguro para otros. Tomar medidas inmediatas para corregir cualquier condición peligrosa encontrada.
• Otras tareas según sea asignado. Las responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS:

Debe tener la capacidad de comunicarse en inglés. Personalidad automotivada con disposición equilibrada. Mantener una apariencia y comportamiento profesional en todo momento. Puede comunicarse bien con los huéspedes. Debe estar dispuesto a "ayudar" y asistir a compañeros de trabajo con sus tareas laborales y ser un jugador de equipo. Escalada, lectura, estar de pie, caminar y levantar rutinariamente de 25 lbs. a 50 lbs. Debe ser capaz de recibir instrucciones y comunicar el progreso de las asignaciones de trabajo.

ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO

Satisfacción del Cliente:

Nuestros clientes son lo que nos importa. Una de las claves para una experiencia positiva del huésped es la interacción positiva con el personal de Crescent. Es esencial que permanezca profesional en todo momento, y que trate a todos los huéspedes y asociados con cortesía y respeto, bajo todas las circunstancias. Cada asociado de Crescent es un embajador de relaciones con huéspedes, cada minuto de trabajo de cada día.

Hábitos de Trabajo:

Para mantener una experiencia positiva del huésped y asociado, sus hábitos de trabajo siempre deben cumplir y esforzarse por superar los estándares del hotel para procedimientos de trabajo, vestimenta, aseo, puntualidad y asistencia. Debe ser adaptable al cambio en su área de trabajo y en los procedimientos del hotel con disposición a aprender nuevas habilidades y/o mejorar las existentes, tener la capacidad de resolver problemas rutinarios que ocurran en el trabajo y pedir ayuda siempre que no esté seguro de cómo hacer algo.

Seguridad y Protección:

La seguridad y protección de nuestros huéspedes y asociados es de suma importancia para Crescent. Cada asociado de Crescent debe adherirse a las políticas y procedimientos de seguridad del hotel, particularmente con respecto a controles de llaves, levantamiento de objetos pesados, uso de químicos e informes efectivos de peligros de seguridad y preocupaciones de seguridad.

NOTA:

Esta descripción excluye funciones no esenciales y marginales de la posición que son incidentales al desempeño de los deberes fundamentales del trabajo. Además, los ejemplos específicos en cada sección no pretenden ser exhaustivos. Más bien, representan los elementos típicos y criterios considerados necesarios para desempeñar el trabajo con éxito. Otros deberes relacionados con el trabajo pueden ser asignados por el supervisor del asociado.

Además, esta descripción está sujeta a cambios, a discreción exclusiva de la Empresa, y de ninguna manera crea un contrato de empleo, implícito o de otra manera; cada asociado sigue siendo, en todo momento, un asociado "a voluntad".

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.