Ingénieur de maintenance

Description

Le Hilton Phoenix Resort at the Peak recherche un(e) Ingénieur(e) de Maintenance à temps plein pour rejoindre notre équipe exceptionnelle !

**Horaires : Quarts de matin incluant les fins de semaine et les jours fériés**

**Résumé des avantages**

Réductions sur les chambres pour les membres de l'équipe et leur famille pour Crescent Hotels and Resort et Hilton

Horaires flexibles

Croissance professionnelle et développement

Avantages d'assurance disponibles pour les membres de l'équipe à temps plein et à temps partiel

Plan 401k et programme de contrepartie de l'entreprise

Congés payés / Congés maladie – Membres de l'équipe à temps plein et à temps partiel

Congés fériés payés – Membres de l'équipe à temps plein

Programmes de reconnaissance exceptionnels/Engagement communautaire – Sensibilisation communautaire

Programme de réduction des trajets – Resort éloigné d'une ligne de bus principale

Remboursement des frais de scolarité

Programme de déjeuner pour les membres de l'équipe à 2,00 $

Programme de parrainage de 300 $

En tant qu'Ingénieur(e) de Maintenance au Hilton Phoenix Resort at the Peak, vous êtes responsable de l'entretien général et de la réparation du resort. Vous inspectez et réparez de manière proactive les zones du bâtiment, les espaces publics, le centre de remise en forme, les cuisines et les chambres d'hôtes. Dans ce rôle particulier, votre spécialité porte sur l'entretien de nos besoins électriques. Une grande quantité de service à la clientèle est nécessaire car vous répondez et résolvez tout problème des clients avec une excellente communication et des compétences. La caractéristique la plus importante de notre équipe est que nous aimons créer des souvenirs durables pour nos clients. Dans ce poste, vous faites preuve d'excellence dans votre engagement envers nos clients.

FONCTIONS ESSENTIELLES DE L'EMPLOI :

• Assembler, installer, tester et entretenir le câblage électrique ou électronique, l'équipement, les appareils, l'appareil et les accessoires, en utilisant des outils manuels et des outils électriques.
• Diagnostiquer les systèmes, appareils et composants défectueux, en utilisant l'équipement de test et les outils manuels, pour localiser la cause d'une panne et corriger le problème.
• Connecter les fils aux disjoncteurs ou à d'autres composants.
• Inspecter les systèmes électriques, l'équipement et les composants pour identifier les risques, les défauts et le besoin d'ajustement ou de réparation, et pour assurer la conformité aux codes.
• Tester les systèmes électriques et la continuité des circuits dans le câblage électrique, l'équipement et les accessoires, en utilisant des dispositifs de test tels que les ohmmètres, les voltmètres et les oscilloscopes, pour assurer la compatibilité et la sécurité du système.
• Planifier la disposition et l'installation du câblage électrique, de l'équipement et des accessoires, en fonction des spécifications du travail et des codes locaux.
• Préparer des croquis ou suivre des plans pour déterminer l'emplacement du câblage et de l'équipement et pour assurer la conformité aux codes de construction et de sécurité.
• Utiliser une variété d'outils et d'équipements tels que l'équipement de construction électrique, les dispositifs de mesure, les outils électriques et l'équipement de test incluant les ampèremètres et les lampes de test.
• Installer les fils de terre et connecter les câbles d'alimentation à l'équipement, comme les moteurs.
• Effectuer des tâches de gestion commerciale telles que la tenue de dossiers et de fichiers, la préparation de rapports et la commande de fournitures et d'équipements.
• Réparer ou remplacer le câblage, l'équipement et les accessoires, en utilisant des outils manuels et des outils électriques.
• Travailler à partir d'échelles, d'échafaudages et de toits pour installer, entretenir ou réparer le câblage électrique, l'équipement et les accessoires.
• Placer des conduits (tuyaux ou tubes) à l'intérieur des cloisons désignées, des murs ou d'autres zones cachées, et tirer les fils ou câbles isolés à travers le conduit pour compléter les circuits entre les boîtes.
• Construire et fabriquer des pièces, en utilisant des outils manuels et des spécifications.
• Fixer de petites boîtes en métal ou en plastique aux murs pour loger les interrupteurs ou les prises électriques.
• Effectuer des tâches physiquement exigeantes, telles que creuser des tranchées pour poser des conduits et déplacer et soulever des objets lourds.
• Fournir des croquis préliminaires et des estimations de coûts pour les matériaux et les services.
• Maintenir tout l'équipement en bon état de fonctionnement avec un minimum de temps d'arrêt en fournissant l'entretien et les réparations quotidiens.
• Continuer à soutenir et à améliorer les services d'ingénierie qui résolvent efficacement les problèmes affectant à la fois les clients et les associés.
• Être disposé à former et à instruire les autres membres en transmettant les connaissances et les compétences pour les aider dans leur développement et l'avancement du vôtre.
• Répondre aux appels de chambre, en utilisant la procédure d'entrée appropriée. Effectuer les réparations.
• Dépanner et réparer les dysfonctionnements de la climatisation/chauffage, les pannes électriques, les minuteurs, les thermostats, les interrupteurs électriques, les disjoncteurs. Remplacer et éliminer les filtres CVC.
• Surveiller les systèmes d'alarme incendie/sécurité des personnes selon les besoins, être pleinement informé du fonctionnement du système et capable de gérer les urgences. Avoir des connaissances sur les systèmes de gicleurs incendie et d'alimentation de secours.
• Observer l'utilisation de l'énergie et des services publics à l'hôtel et sur le terrain. Chercher des moyens d'économiser l'énergie.
• Nettoyer, lubrifier, protéger et autrement entretenir tous les outils et équipements de l'hôtel. Ranger dans une zone de stockage appropriée.
• Agir en tant qu'ingénieur(e) pour protéger nos clients et les membres de l'équipe en cas d'urgence, et préserver le bâtiment et ses systèmes pendant l'urgence. Agir aussi rapidement et responsablement que possible pour ramener le bâtiment à son état de fonctionnement normal.
• Être conscient de toutes les analyses de sécurité des emplois départementaux existantes. S'efforcer de travailler de manière sans accident. Créer un environnement de travail sûr pour les autres. Prendre des mesures immédiates pour corriger toute condition dangereuse détectée.
• Autres tâches assignées. Les responsabilités et les activités peuvent changer à tout moment avec ou sans préavis.

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES :

Doit avoir la capacité de communiquer en anglais. Personnalité autonome avec une disposition équilibrée. Maintenir une apparence et une manière professionnelles à tout moment. Peut bien communiquer avec les clients. Doit être disposé à « s'impliquer » et à aider les collègues dans leurs tâches professionnelles et être un joueur d'équipe. Escalade, lecture, position debout, marche et levage régulier de 25 à 50 livres. Doit être capable de recevoir des instructions et de communiquer la progression des tâches assignées.

NORMES DE PERFORMANCE

Satisfaction de la clientèle :

Nos clients sont ce qui nous importe. L'une des clés d'une expérience positive pour les clients est l'interaction positive avec le personnel de Crescent. Il est essentiel que vous restiez professionnel à tout moment et que vous traitiez tous les clients et associés avec courtoisie et respect, en toutes circonstances. Chaque associé de Crescent est un ambassadeur des relations avec les clients, chaque minute de travail de chaque jour.

Habitudes de travail :

Afin de maintenir une expérience positive pour les clients et les associés, vos habitudes de travail doivent toujours respecter et s'efforcer de dépasser les normes de l'hôtel en matière de procédures de travail, de tenue vestimentaire, de toilettage, de ponctualité et d'assiduité. Vous devez être adaptable aux changements dans votre domaine de travail et dans les procédures de l'hôtel avec une volonté d'apprendre de nouvelles compétences et/ou d'améliorer les compétences existantes, avoir la capacité de résoudre les problèmes courants qui surviennent au travail et demander de l'aide chaque fois que vous n'êtes pas sûr de comment faire quelque chose.

Sécurité et sécurité :

La sécurité et la sécurité de nos clients et associés sont de la plus haute importance pour Crescent. Chaque associé de Crescent doit adhérer aux politiques et procédures de sécurité de l'hôtel, en particulier concernant le contrôle des clés, le levage d'objets lourds, l'utilisation de produits chimiques et la signalisation efficace des risques et des préoccupations en matière de sécurité.

REMARQUE :

Cette description exclut les fonctions non essentielles et marginales du poste qui sont accessoires à l'exécution des tâches fondamentales de l'emploi. De plus, les exemples spécifiques dans chaque section ne sont pas destinés à être exhaustifs. Plutôt, ils représentent les éléments typiques et les critères considérés comme nécessaires pour exécuter le travail avec succès. D'autres tâches liées à l'emploi peuvent être assignées par le superviseur de l'associé.

De plus, cette description est sujette à modification, à la seule discrétion de l'entreprise, et ne crée en aucun cas un contrat de travail, implicite ou autre ; chaque associé reste, à tout moment, un associé « à volonté ».

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.