Gerente de Crédito

Acerca de la Oportunidad

Practice Hospitality está buscando un Gerente de Crédito experimentado y hospitalario para unirse al equipo del Hilton Dallas Park Cities, el hotel más querido en el vecindario Park Cities de Dallas. Este rol lidera la función de crédito, facturación de grupos y cobranzas del hotel.

Acerca del Hotel

Ubicado en el corazón del vecindario más deseable de Dallas, Hilton Dallas Park Cities es un hotel que trata a los nuevos amigos como vecinos y a los vecinos como familia. Comprometido con la creación de experiencias de hospitalidad notables que fomenten la conexión, está integrado en el tejido del vecindario con servicio interesante y excepcional. A solo minutos de Love Field, Hilton Dallas Park Cities es la base ideal para viajes de negocios, ocio y grupos pequeños. Con 230 habitaciones para huéspedes, 10,000 pies cuadrados de espacio para reuniones, una piscina en la azotea acogedora, opciones de desayuno saludable para llevar y el bar del hotel abierto para bebidas y platos pequeños todas las noches, este es el lugar donde suceden cosas buenas y todos son bienvenidos.

Descripción del Puesto

El Gerente de Crédito lidera la función de crédito, facturación de grupos y cobranzas del hotel y supervisa el equipo de contabilidad de la propiedad. Este rol protege los activos del propietario asegurando que cada cuenta de grupo y corporativa tenga crédito aprobado, depósitos y autorizaciones en su lugar antes de la llegada, que la facturación sea precisa y que las cuentas por cobrar se recopilen a tiempo. El Gerente de Crédito reporta al Director Regional de Finanzas y trabaja en estrecha colaboración con el Gerente General, Ventas, Eventos y Recepción.

Responsabilidades

• Hacer cumplir la política de crédito del hotel, evaluar solicitudes de crédito, aprobar facturación directa para cuentas principales y establecer límites de crédito para huéspedes y cuentas corporativas
• Revisar todas las cuentas de grupo y banquetes principales antes de la llegada para la extensión de crédito adecuada, depósitos anticipados y autorizaciones de tarjeta de crédito
• Dirigir la reunión semanal de depósito y crédito con Ventas y Eventos y la reunión mensual de crédito con Ventas y el Gerente General
• Supervisar facturas de grupo precisas y oportunas, facturas finales y estados de cuenta, y aprobar ajustes dentro de la política
• Gestionar el libro mayor de la ciudad y envejecimiento, resolver disputas de facturación y aplicar estrategias de cobranza que minimicen saldos morosos
• Gestionar contracargos de tarjetas de crédito desde la recuperación hasta la respuesta, dentro de los plazos
• Reconciliar cuentas de balance de cuentas por cobrar dentro del calendario de cierre y calcular la reserva de deuda incobrable
• Preparar informes semanales y mensuales sobre envejecimiento, depósitos, contracargos y riesgo crediticio para el Director Regional de Finanzas y el Gerente General
• Supervisar, capacitar y desarrollar el equipo de contabilidad de la propiedad, incluidas las funciones de Caja General y Diario de Ingresos
• Mantener controles internos, incluida la separación de funciones entre manejo de efectivo, facturación y ajustes de cuentas por cobrar

Requisitos

• Licenciatura en contabilidad, finanzas o un campo relacionado, o experiencia equivalente.
• 3 a 5 años de experiencia en crédito y cobranzas. Se prefiere experiencia hotelera en una propiedad de servicio completo enfocada en grupos y catering.
• Se prefiere experiencia supervisora.
• Experiencia con un sistema de gestión de propiedades hoteleras, plataformas de autorización de tarjetas de crédito y depósitos, y gestión de contracargos.
• Conocimiento de principios generales de contabilidad y reconciliación de cuentas por cobrar.
• Aptitud para cifras con un alto grado de precisión, atención al detalle y confidencialidad.
• Competencia en Excel, Word y sistemas de contabilidad y gestión de propiedades.
• Fuertes habilidades de toma de decisiones y comunicación clara escrita y verbal en inglés.

Tipo de Puesto: Tiempo completo - Exento

Beneficios

401(k)

Coincidencia 401(k)

Seguro dental

Seguro de incapacidad

Programa de asistencia al empleado

Descuento para empleados en estadías hoteleras

Cuenta de gastos flexible

Seguro de salud

Seguro de vida

Tiempo libre pagado

Seguro de visión

Seguro de indemnización hospitalaria

Elegible para participar en el Programa de Bonificación por Referencia de Empleados.

Acerca de la Empresa

Practice Hospitality gestiona hoteles de manera diferente. Una empresa en crecimiento con oportunidades de avance, infundimos a los hoteles estilo, espíritu y alma. Inspiramos, innovamos y abogamos. Entregamos resultados y nos va bien con nuestros propietarios porque respetamos la individualidad que todos aportamos a la mesa, la interconexión de nuestro mundo y el impacto que tenemos en nuestra comunidad.

Estamos buscando a alguien que piense en grande porque, en Practice Hospitality, valoramos la creatividad, la inteligencia emocional, la resolución de problemas y la innovación. Esta es una oportunidad para ser parte integral de un equipo que se apoya mutuamente, está empoderado y se responsabiliza. Si traes tu mejor juego todos los días y persigues la excelencia con tenacidad, queremos invertir en tu crecimiento profesional y personal. Pero, más que nada, estamos buscando buenas personas que se preocupen; por nuestros huéspedes, entre nosotros y por hacer que cada momento juntos sea enriquecedor, gratificante y divertido.

EOE | Discapacitados | Veteranos

Practice Hospitality es un Empleador de Igualdad de Oportunidades que no discrimina sobre la base de raza real o percibida, color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, sexo o género (incluido embarazo, parto y condiciones relacionadas con el embarazo), identidad o expresión de género (incluido estado transgénero), orientación sexual, estado civil, servicio militar y estado de veterano, discapacidad física o mental, información genética, o cualquier otra característica protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. El equipo de gestión de Practice Hospitality está dedicado a esta política con respecto a la contratación, colocación, promoción, transferencia, capacitación, compensación, beneficios, actividades de compañeros de trabajo, acceso a instalaciones y programas y trato general durante el empleo.