Photo of Hampton Inn & Suites Nashville-Downtown, Nashville, TN

Recepcionista

Hampton Inn & Suites Nashville-Downtown

310 4th Avenue South
Nashville, TN 37201

Hotel de 207 Habitaciónes
Gestionado Por Crescent Hotels & Resorts
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Descripción

Los Agentes de Servicios al Huésped de tiempo completo y medio tiempo son responsables de recibir, registrar y brindar un servicio al cliente excepcional durante toda la estancia de nuestros huéspedes.

¿Qué haré?

Como Agente de Servicios al Huésped, serías responsable de recibir y registrar a los huéspedes y de hacer el check-out de los huéspedes del hotel en el esfuerzo continuo del hotel por brindar un servicio excepcional al huésped y rentabilidad financiera. Específicamente, serías responsable de realizar las siguientes tareas con los más altos estándares:

  • Recibir a los huéspedes y completar el proceso de registro, que incluye, entre otros, ingresar y recuperar información de la computadora, confirmar la información del huésped y la tarifa de la habitación, seleccionar habitaciones, codificar llaves electrónicas, promocionar programas de marketing y proporcionar un paquete de bienvenida.
  • Ayudar a los huéspedes con el check-out, incluyendo, entre otros, asegurar que las habitaciones y los servicios estén correctamente contabilizados, usar el sistema de punto de venta, manejar dinero, procesar tarjetas de crédito y débito, y aceptar y registrar diversas formas de pago.
  • Demostrar un conocimiento profundo de la información del hotel que incluye, entre otros, categorías de habitaciones, tarifas de habitaciones, paquetes, promociones, la zona local y otro conocimiento general de los productos, y responder preguntas y consultas de los huéspedes
  • Responder a las consultas y solicitudes de los huéspedes y resolver problemas de manera oportuna, amigable y eficiente
  • Atender las quejas de los huéspedes, investigar, resolver y negociar soluciones para la satisfacción del huésped
  • Recibir, ingresar, recuperar y transmitir mensajes a los huéspedes

Empleador con Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para más información, por favor revise el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.

Publicado 27 De Octubre De 2026

Acerca de Hampton Inn & Suites Nashville-Downtown

Alójate cerca de Broadway y el Bridgestone Arena

Estamos a una cuadra del Country Music Hall of Fame and Museum, Music City Center y Bridgestone Arena. El Ryman Auditorium y la música en vivo en Broadway están a diez minutos a pie, y el estadio Nissan está a una milla de distancia. La Universidad de Vanderbilt y Geodis Park están a menos de 10 minutos. Disfruta del desayuno caliente gratuito, WiFi gratuito y nuestro restaurante en el lugar.

Acerca de Crescent Hotels & Resorts

Trabajar Aquí

Fundada en 2001 por el CEO Michael George, Crescent Hotels & Resorts vive en la creencia de que tu impulso por ser el mejor es la fuerza que ha hecho de Crescent Hotels & Resorts el Operador Hotelero y Empleador de Elección. Conoce a varios de nuestros asociados y escucha sus historias. Con miles de asociados en Crescent, hacemos que cada día sea una aventura donde puedes marcar la diferencia.

Conocemos los Beneficios

Los asociados dedicados, satisfechos y comprometidos son la clave de nuestro continuo éxito.

En Crescent Hotels & Resorts, nos esforzamos por encontrar formas innovadoras de mejorar nuestra amplia selección de ofertas de beneficios. Los asociados de Crescent que trabajan tan solo 24 horas a la semana son elegibles para nuestro extenso menú de programas de beneficios.

Las ofertas de beneficios de Crescent incluyen:

  • Seguro de salud y cobertura de medicamentos recetados
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Cuentas de gastos flexibles/dependientes
  • Seguro de vida y seguro de vida suplementario
  • Seguro de incapacidad a corto/largo plazo
  • Cobertura de pareja doméstica
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • 401(k) con aportación del empleador
  • Días festivos pagados, vacaciones y tiempo personal libre
  • Programa de reembolso de matrícula
  • Habitaciones de hotel con descuento para asociados y familia