Gerente de Ventas de Grupos - The Marker Union Square

Descripción

📍 Ubicación: En el sitio, en The Marker, 501 Geary Street, San Francisco, CA 94102

⏳ Horario: Semana laboral de 45 horas (elegible para horas extra)

💰 Salario: $105,000 anuales ($42.51 por hora)

Ubicado a solo unas cuadras de Union Square, The Marker es un hotel de estilo Beaux-Arts recién modernizado, que aporta sofisticación y estilo a San Francisco como ningún otro. Reconocido como un Top 5 Hotel en San Francisco durante tres años consecutivos por los Premios Condé Nast Traveler Readers’ Choice, invitamos a los huéspedes a sentirse inspirados y como en casa en una de las ciudades más vibrantes y cautivadoras del mundo.

Buscamos a un(a) Gerente de Ventas de Grupos bien conectado(a), orientado(a) a resultados, con experiencia en el mercado, para unirse a nuestro equipo de Ventas, dinámico y en rápido crecimiento. Este puesto es fundamental para impulsar las ventas de grupos, construir relaciones sólidas con los clientes y maximizar las oportunidades de ingresos. Si prosperas en un entorno de ritmo acelerado, destacas en la gestión de relaciones y tienes pasión por las ventas y la hospitalidad, ¡queremos saber de ti!

En The Marker creemos que nuestros huéspedes no deberían ser los únicos que quieran seguir regresando; nuestros miembros del equipo también deberían querer hacerlo. Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde todos se sientan valorados, incluidos y entusiasmados por formar parte del equipo. Contratamos a personas excepcionales que no solo brindan experiencias extraordinarias a los huéspedes, sino que también crean un ambiente de trabajo divertido y solidario. Tenemos éxito juntos porque cada miembro único del equipo es una parte esencial del éxito de nuestro hotel.

• Maximizar los ingresos vendiendo todos los aspectos del hotel mediante presentaciones de ventas convincentes y propuestas escritas.
• Realizar recorridos por la propiedad para clientes potenciales a fin de mostrar nuestra oferta.
• Gestionar y desarrollar relaciones con clientes anteriores, actuales y potenciales para generar negocios recurrentes y nuevos.

• Entrevistar, contratar y capacitar a miembros del equipo de ventas de alto rendimiento.
• Proporcionar coaching, evaluaciones de desempeño y medidas disciplinarias según sea necesario.
• Fomentar una cultura de equipo colaborativa y de alta energía que impulse los resultados.

• Encargarse de todos los aspectos de la gestión de cuentas, asegurando procesos de solicitud y cierre fluidos.
• Trabajar estrechamente con los departamentos internos para garantizar la ejecución impecable de los eventos.
• Viajar localmente para llamadas de ventas, reuniones con clientes y análisis de la competencia.
• Representar al hotel en ferias comerciales, montando stands e interactuando con clientes potenciales.

• Desarrollar y presentar presentaciones de ventas verbales persuasivas a clientes potenciales.
• Preparar y presentar informes detallados, propuestas y actualizaciones para clientes.
• Mantener una comunicación clara y abierta tanto con los clientes como con los equipos internos.
• Cumplir con los requisitos de asistencia y disponibilidad de la empresa.

Este puesto es elegible para horas extra, lo que significa que, por cada semana:

• Las primeras 40 horas se pagan a la tarifa horaria regular.
• Las 5 horas adicionales se pagan a la tarifa de horas extra de 1.5x.

Por ejemplo, si se le ofrece $105,000 anuales, sus ingresos se desglosarían de la siguiente manera:

• Tarifa horaria regular: $42.51/hora
• Tarifa horaria de horas extra: $63.76/hora
• Ingresos semanales (basados en una semana de 45 horas):
  • 40 horas × $42.51 = $1,700.40
  • 5 horas × $63.76 = $318.80
  • Pago semanal total: $2,019.20
• Ingresos anualizados con horas extra: $105,000

Esta estructura garantiza que, con una semana laboral constante de 45 horas, sus ingresos anuales totales coincidirán con el salario ofrecido.

Creemos en recompensar a nuestro equipo con beneficios competitivos para garantizar el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como el bienestar financiero:

• Tiempo libre pagado y días festivos

  • 9 días festivos pagados al año
  • 2 semanas de vacaciones acumuladas a partir de la fecha de contratación (elegible para usarlas después de 6 meses)

• Ahorro para la jubilación

  • 401(k) con una contribución equivalente de hasta el 50% sobre una contribución del 8%

• Salud y bienestar

  • Cobertura médica, dental y de visión a partir del primer día del mes siguiente a 30 días de empleo

• Ventajas financieras

  • Reembolso mensual de $75 por teléfono
  • Beneficio mensual de $104 para transporte al trabajo

Nos comprometemos a garantizar que los miembros de nuestro equipo se sientan valorados, apoyados y entusiasmados por crecer con nosotros!

✔ Una persona con gran capacidad para generar contactos y relaciones establecidas en la industria.

✔ Excepcionales habilidades en ventas, negociación y comunicación.

✔ Capacidad comprobada para gestionar cuentas, cerrar negocios e impulsar el crecimiento de los ingresos.

✔ Un líder colaborativo que pueda capacitar, orientar y motivar a un equipo.

✔ Disponibilidad para viajar y representar al hotel en eventos y ferias comerciales.

✔ Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle.

Forma parte de un equipo en rápido crecimiento que valora la innovación y la colaboración.

Trabaja en un entorno de ritmo acelerado y gratificante con oportunidades de crecimiento.

Contribuye a la evolución y expansión de nuestro hotel.

Interactúa con clientes diversos y construye relaciones duraderas.

Trabaja en un entorno divertido, inclusivo y solidario, donde cada miembro del equipo importa.

¿Listo(a) para llevar tu carrera en ventas de grupos al siguiente nivel? ¡Postúlate hoy y forma parte de nuestra emocionante trayectoria en The Marker Union Square San Francisco!

Calificaciones

Networking

Comportamientos

• Jugador de equipo: Trabaja bien como miembro de un grupo (preferible)
• Entusiasta: Muestra un disfrute y un interés intensos y ansiosos (preferible)
• Orientado(a) al detalle: Capaz de llevar a cabo una tarea determinada con todos los detalles necesarios para completarla bien (preferible)

Motivaciones

• Preferible

  Espíritu emprendedor: Motivado(a) a desempeñarse bien por la capacidad de impulsar nuevas iniciativas dentro de la empresa

• Preferible

  Cumplimiento de objetivos: Motivado(a) a desempeñarse bien por la finalización de tareas

Experiencia

• Requerido

  5 años:

  Networking

• Requerido

  2 años:

  Ventas de grupos

• Requerido

  4 años:

  Hospitalidad

Empleador de igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para más información, consulte el aviso Conozca sus derechos del Departamento del Trabajo.