Director de Ventas y Marketing

Descripción

¡Hampton Inn Nashville Downtown está buscando un Director de Ventas y Marketing de primera categoría! Dirija el esfuerzo de ventas de un hotel galardonado ubicado en el vecindario de SoBro, a solo dos cuadras de Broadway. Un hotel de 207 habitaciones con más de 2250 pies cuadrados de espacio para reuniones, recientemente renovado y con un historial muy exitoso.

En Crescent Hotels & Resorts somos un equipo de profesionales de la hospitalidad que están profundamente conectados con y orgullosos de las experiencias excepcionales que brindamos a nuestros huéspedes. Más que eso, sabemos que nuestros Asociados son las estrellas brillantes de lo que hacemos.

Entendemos lo que se necesita para formar parte de algo grandioso. Lo animaremos a llevar su verdadero yo al trabajo todos los días, lo celebraremos y lo animaremos mientras brilla en su trayectoria profesional. Ya sea nuestros programas de salud y bienestar, el aprendizaje y desarrollo de primera clase o nuestros descuentos de viaje que ‘alimentan a su explorador interior’, trabajamos arduamente para crear y cumplir lo que USTED necesita. Estamos listos para que comience su camino con nosotros donde Usted Pertenece. Nos Importa. Brille Intensamente.

Estamos buscando a nuestro próximo gran miembro del equipo para unirse a nuestro equipo de Ventas. Nos comprometemos a ofrecerle:

• Excelente paquete de compensación de $100,000 - $110,000 anuales según la experiencia
• Elegibilidad para el plan de incentivos de ventas
• Un excepcional plan de beneficios para los asociados elegibles y sus familiares
• Programa de igualación 401K para asociados elegibles
• Descuentos en nuestras propiedades administradas por Crescent en Norteamérica para usted y sus familiares

FUNCIONES LABORALES ESENCIALES:

• Revisar datos relacionados con la adquisición de nuevos clientes, formular estrategias y completar su ejecución exitosa
• Gestionar proactivamente los gastos operativos de ventas y marketing en relación con el presupuesto, el pronóstico y el flujo de caja
• Experiencia en el desarrollo de planes de marketing integrales para respaldar todos los segmentos y canales
• Supervisar las estrategias de ingresos y rendimiento, incluyendo habitaciones de grupo y transitorias, alimentos y bebidas de grupo, alquiler de salas de reuniones, banquetes/catering local, establecimientos, golf y otras fuentes de ingresos.
• Formular e implementar estrategias que incluyan la combinación de mercado, precios, estatus, ventas directas, marketing y estatus y resultados de adquisición.
• Maximizar la rentabilidad del complejo y el excelente servicio al huésped, el rendimiento del mercado y el rendimiento potencial.
• Apoyar los objetivos corporativos y del complejo y contribuir a la mejora del valor para el cliente.
• Supervisar el cumplimiento de los objetivos del equipo de ventas y tomar las medidas adecuadas para corregir las deficiencias frente al plan de marketing anual.
• Asegurar que los programas de capacitación se realicen con regularidad y que se cumplan los estándares de desempeño de la empresa. Brindar orientación y asesoramiento al personal para su mejora.
• Capacidad para tratar eficazmente con todos los departamentos, comunicación regular con el Gerente General, Directores, Gerentes de Ventas y propietarios.
• Supervisar de cerca el logro de cada Gerente de Ventas, consultando los pasos de acción y objetivos descritos en el plan de marketing, revisando, gestionando y actualizando mensualmente.
• Establecer cuotas semanales de llamadas y cuotas de reservas.
• Supervisar las reservas y analizar su composición, la puntualidad del negocio y discutir con el vendedor.

HABILIDADES/CAPACIDADES REQUERIDAS

• Dos (2) años como Director de Ventas y Marketing o en un nivel superior en un entorno hotelero, muy preferible
• Experiencia en el mercado del centro de Nashville, preferible
• Licenciatura en Ventas/Marketing o campo relacionado, preferible
• Capacidades de liderazgo dinámico
• Capacidad para leer y hablar inglés

Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidades

Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para más información, consulte el aviso Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo.