Photo of HMSHost at Tampa International Airport, Tampa, FL

Responsable principal de la maintenance

HMSHost at Tampa International Airport

4100 George J Bean Parkway
Tampa, FL 33607

Bureau Régional
Géré par HMSHost
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Compensation: 77 571 $ à 86 190 $ par année, Temps plein

Une carrière chez HMSHost vous offre de réels avantages ! Nous proposons

  • assurance maladie, dentaire et optique
  • Congés payés généreux (vacances, congés flexibles ou congés maladie)
  • Indemnité de congés payés
  • Avantages liés aux repas et au transport
  • Régime de retraite 401(k) avec contribution de l'employeur
  • *Assurance-vie payée par l'entreprise
  • *Remboursement des frais de scolarité
  • programme d'aide aux employés
  • Formation et perspectives de carrière stimulantes
  • Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez une prime

*Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez donc demander plus de détails à votre recruteur.

Résumé:

Le responsable de la maintenance senior est un cadre supérieur en charge de la maintenance de l'ensemble des équipements et installations d'une ou plusieurs succursales présentant un volume de ventes important et des opérations complexes. Il supervise le personnel de maintenance, veille au bon fonctionnement et à l'inspection de tous les systèmes et équipements conformément aux calendriers de maintenance préventive, et effectue toutes autres tâches qui lui sont confiées par l'entreprise ou la direction. Ce poste est un poste de cadre et relève généralement du directeur général, selon les exigences locales.

Fonctions essentielles :

  • Supervise les activités quotidiennes du département de maintenance
  • Il attribue les responsabilités de travail, prépare les horaires et s'assure que tous les quarts de travail sont couverts.
  • S'assure que tous les équipements (électricité, plomberie, chauffage, ventilation et climatisation, et appareils électroménagers) sont en bon état de fonctionnement et de sécurité.
  • Élabore des programmes de maintenance préventive ; veille à ce que tous les programmes de maintenance préventive soient utilisés.
  • Coordonne la réparation et l'installation des équipements conformément aux codes et normes locaux et nationaux.
  • Il agit en tant qu'entrepreneur général pour toutes les nouvelles constructions ou rénovations sur le(s) site(s) et coordonne l'achèvement de tous les projets de construction dans les délais impartis.
  • Interagit avec les propriétaires pour se conformer à toutes les normes réglementaires étatiques et locales.
  • Sert de ressource aux autres pour la résolution de problèmes et de questions complexes.

    Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

  • Nécessite 2 années de formation postsecondaire formelle dans les métiers du bâtiment, ainsi qu'en électricité.
  • Certification en plomberie, chauffage, ventilation et climatisation et réparation de petits appareils électroménagers
  • Exige au moins 8 ans d'expérience en gestion de la maintenance dans des opérations à volume élevé et/ou multi-sites, ou une expérience de gestion connexe ; une expérience en maintenance dans le secteur de l'alimentation et des boissons ou des marchandises est un atout.
  • Exige une solide connaissance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) et des infrastructures de bâtiments, ainsi qu'une expérience dans le secteur de la restauration.
  • équipement et/ou réfrigération préférés
  • Nécessite un permis de conduire valide de l'État
  • Exige la capacité de travailler selon un horaire flexible et la volonté de voyager
  • Exige la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, des courriers courts et des documents de politique interne, ainsi que de converser aisément avec les clients.
  • Nécessite une exposition à des matières dangereuses ou à un choc électrique
  • Nécessite la conduite d'engins lourds ou de véhicules
  • Nécessite la capacité de soulever ou de pousser des objets pesant jusqu'à 18 kg.
  • Nécessite de travailler occasionnellement dans des positions inconfortables ou exiguës.

    Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. La politique de la Société est de garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les niveaux et de se conformer aux lois et réglementations antidiscriminatoires. La Société interdit toute discrimination et tout harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans considération de leur race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les affections médicales connexes et l'allaitement), identité ou expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), orientation sexuelle, origine nationale, handicap, service militaire et statut d'ancien combattant, ascendance, citoyenneté, situation matrimoniale, affection médicale protégée au sens de la législation étatique ou locale applicable, informations génétiques ou tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (ci-après dénommées « caractéristiques protégées »).

    • Publié Le 3 Décembre 2025

    HMSHost at Tampa International Airport

    HMSHost operates Food & Beverage outlets at Tampa International Airport

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