Résumé:

L'employé(e) de comptoir est responsable de diverses tâches au sein d'un établissement de restauration rapide/comptoir, notamment l'encaissement des clients, le nettoyage des zones de préparation et de stockage des aliments, l'aide en cuisine et la gestion des stocks ; il/elle effectue également toutes autres tâches qui lui sont confiées par l'établissement ou la direction. Ce poste est non-cadre et relève généralement du gérant du magasin.

Fonctions essentielles :

Accueille les clients et prend les commandes ; fournit des informations sur les menus ; cherche à proposer des produits complémentaires.

Utilise la caisse enregistreuse et encaisse les paiements des clients en espèces ou par carte bancaire, compte et rend la monnaie avec précision, et respecte l'ensemble des politiques et procédures de service à la clientèle et de gestion de la trésorerie de HMSHost.

Nettoie et approvisionne la zone de travail

Contribue à la localisation, au rapprochement et à la vérification de l'exactitude des transactions et utilise des équipements de traitement électronique de données périphériques. Transporte les fournitures et le matériel entre les zones de stockage et de travail, manuellement ou à l'aide d'un chariot.

Apporte son aide pour diverses tâches liées à la cuisine, selon les besoins.

Réceptionne les marchandises, déplace et soulève les produits et fournitures alimentaires et de boissons ; maintient un niveau de propreté solide

connaissance des produits et services disponibles dans l'unité

Garantit le respect des procédures de manipulation des aliments, notamment l'emballage, l'étiquetage, l'indication de la date, le stockage, la rotation des stocks et le contrôle de la température des produits.

Nettoie et désinfecte le poste de travail et l'équipement.

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

Démontre sa capacité à interagir avec le public et ses collègues de manière amicale, enthousiaste et

manière extravertie

Exige la capacité de se pencher, de se tordre et de se tenir debout pour effectuer les tâches normales du poste.

Nécessite la capacité de soulever/pousser des objets pesant plus de 18 kg

Exige la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, des courriers courts et des documents de politique interne, ainsi que de converser aisément avec les clients.

Expérience en gestion de caisse et en service à la clientèle souhaitée

Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. La politique de la Société est de garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les niveaux et de se conformer aux lois et réglementations antidiscriminatoires. La Société interdit toute discrimination et tout harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans considération de leur race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les affections médicales connexes et l'allaitement), identité ou expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), orientation sexuelle, origine nationale, handicap, service militaire et statut d'ancien combattant, ascendance, citoyenneté, situation matrimoniale, affection médicale protégée au sens de la législation étatique ou locale applicable, informations génétiques ou tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (ci-après dénommées « caractéristiques protégées »).

Publié Le 21 Novembre 2025

Employé(e) du snack-bar

Auntie Anne’s Pretzels