Serveur
Hangar 49 Tap and Tavern
3211 Grant McConachie Way
Richmond,
BC
V7B 0A4
Canada
Hangar 49 recrute des serveurs à l'aéroport international de Vancouver.
Le serveur est responsable de la prise de commandes de nourriture et de boissons ; de la saisie rapide et dans l'ordre des commandes ; du service des plats et des boissons aux clients de sa section ainsi que des autres sections ; de la coordination avec la cuisine pour assurer un service rapide et la qualité des aliments ; et de la fourniture d'un service de la plus haute qualité au client en tout temps ; il s'acquitte de toutes les autres responsabilités qui lui sont confiées par l'entreprise ou par la direction.
Fonctions essentielles :- Prend les commandes de nourriture et de boissons, les prépare, les livre, vérifie après la livraison pour s'assurer de la satisfaction des clients et reste attentif à leurs besoins.
- Maintient la présentation des tables en débarrassant à l'avance, vérifie le niveau des boissons, enlève les objets superflus et fournit suffisamment de serviettes, etc.
- Présente le chèque pour le paiement et rend la monnaie si nécessaire.
- Respecte les politiques et procédures de HMSHost en matière de service à la clientèle, de boissons alcoolisées et de gestion de l'argent.
- Maintient la propreté du poste de travail, installe et range les tables de travail correctement.
- Doit avoir l'âge minimum légal pour servir des boissons alcoolisées
- Une expérience d'au moins 6 mois dans le service est requise ; une expérience en restauration rapide ou à fort volume est un atout.
- Démontre sa capacité à interagir avec le public et ses collègues de manière amicale, enthousiaste et extravertie.
- Nécessite la capacité de soulever et/ou de déplacer jusqu'à 20 livres.
- Exige la capacité de marcher, de se pencher, de se tourner et de rester debout pour accomplir les fonctions normales du poste.
- Exige la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, des courriers courts et des documents de politique interne, ainsi que de converser aisément avec les clients.
- Plonge fréquemment ses mains dans l'eau et dans de l'eau diluée avec des solutions chimiques.
Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. La politique de la Société est de garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les niveaux et de se conformer aux lois et réglementations antidiscriminatoires. La Société interdit toute discrimination et tout harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans considération de leur race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les affections médicales connexes et l'allaitement), identité ou expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), orientation sexuelle, origine nationale, handicap, service militaire et statut d'ancien combattant, ascendance, citoyenneté, situation matrimoniale, affection médicale protégée au sens de la législation étatique ou locale applicable, informations génétiques ou tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (ci-après dénommées « caractéristiques protégées »).
