Opportunités, évolution et récompenses intéressantes ! Nous offrons :

assurance maladie, dentaire et optique
Congés payés généreux (vacances, congés flexibles ou congés maladie)
*Régime de retraite 401(k)
*Assurance-vie payée par l'entreprise
*Remboursement des frais de scolarité
programme d'aide aux employés
Formation et perspectives de carrière stimulantes
Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez une prime

*Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez donc demander plus de détails à votre recruteur.

Emplacement : Restauration à l'aéroport d'Honolulu

L'employé(e) de station est responsable de diverses tâches au sein d'un établissement de restauration rapide, notamment le nettoyage des zones de préparation et de stockage des aliments, l'aide en cuisine et la gestion des stocks ; il/elle effectue également toutes autres tâches qui lui sont confiées par l'entreprise ou la direction. Ce poste est non-cadre et relève généralement du gérant du magasin.

Fonctions essentielles :

Nettoie et approvisionne les espaces de restauration des clients.

Accueille tous les clients avec un sourire et une salutation amicale et respecte toutes les procédures du service client HMSHost.

politiques et procédures

Possède une solide connaissance des produits et services disponibles dans l'unité

Assure le transfert manuel ou par chariot des fournitures et du matériel entre les zones de stockage et de travail.

Apporte son aide pour diverses tâches liées à la cuisine, selon les besoins.

Réceptionner, inventorier, déplacer et soulever les produits et fournitures alimentaires et de boissons

Nettoie et désinfecte les postes de travail et les équipements

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

Démontre sa capacité à interagir avec le public et ses collègues de manière amicale, enthousiaste et extravertie.

Capacité à se pencher, à se tordre et à se tenir debout pour effectuer les fonctions normales du poste

Exige la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, de la correspondance courte et

documents de politique générale, et être à l'aise pour converser avec les clients

Une expérience en service à la clientèle et en gestion de caisse est préférable.

Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. La politique de la Société est de garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les niveaux et de se conformer aux lois et réglementations antidiscriminatoires. La Société interdit toute discrimination et tout harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans considération de leur race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les affections médicales connexes et l'allaitement), identité ou expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), orientation sexuelle, origine nationale, handicap, service militaire et statut d'ancien combattant, ascendance, citoyenneté, situation matrimoniale, affection médicale protégée au sens de la législation étatique ou locale applicable, informations génétiques ou tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (ci-après dénommées « caractéristiques protégées »).

Publié Le 15 Avril 2026

Agent de gare

Island Brews