Photo of The Luce Hotel, St. Pete Beach, A Tribute Portfolio Hotel, Saint Petersburg, FL

Superviseur de la réception

The Luce Hotel, St. Pete Beach, A Tribute Portfolio Hotel

6300 Gulf Boulevard
Saint Petersburg, FL 33706

Hotel de 200 Chambres
Géré par Crescent Hotels & Resorts
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Temps plein

Description

Résumé du poste

Le/la Superviseur(e) de la Réception est responsable de la supervision des opérations quotidiennes de la Réception tout en soutenant les Services aux clients et la direction de l'hôtel. Ce poste garantit que les clients reçoivent un service exceptionnel, que les membres de l'équipe performent au plus haut niveau et que les normes de l'hôtel sont constamment maintenues.

Le/la candidat(e) idéal(e) est un(e) leader fort(e) qui s'épanouit dans un environnement de station balnéaire rapide, aime interagir avec les clients et s'engage à offrir une hospitalité exceptionnelle.

Responsabilités essentielles
  • Superviser les opérations quotidiennes de la Réception et assurer des normes de service client exceptionnelles
  • Diriger, encadrer et soutenir les Agents de Réception pour atteindre les objectifs de service et de performance
  • Assister aux arrivées, départs, assignations de chambres et demandes spéciales des clients
  • Résoudre les préoccupations des clients et les opportunités de récupération de service de manière professionnelle et efficace
  • Assurer la conformité avec les normes d'exploitation de Marriott, Crescent Hotels & Resorts et de l'hôtel
  • Surveiller l'inventaire des chambres, les niveaux d'occupation et les préférences des clients
  • Assister à la formation, à la planification et au développement des membres de l'équipe de la Réception
  • Assurer la gestion appropriée de la trésorerie, l'exactitude de la facturation et la conformité des audits
  • Maintenir la communication avec l'Entretien des chambres, l'Ingénierie, la Restauration et les autres départements
  • Soutenir les arrivées VIP, les arrivées de groupes et les événements spéciaux
  • Promouvoir les équipements de l'hôtel, les points de vente et les expériences client pour améliorer la satisfaction et les revenus
Qualifications
  • Minimum d'un an d'expérience en supervision à la Réception, Services aux clients ou hospitalité de préférence
  • Expérience hôtelière ou de station balnéaire fortement préférée
  • Expérience Marriott préférée mais non requise
  • Fortes compétences en leadership, communication et relations avec les clients
  • Capacité à résoudre les préoccupations des clients avec professionnalisme et empathie
  • Fortes capacités organisationnelles et multitâches
  • Maîtrise des systèmes de gestion de propriété hôtelière et de Microsoft Office
  • Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les soirées, fins de semaine et jours fériés
Exigences physiques
  • Capacité à rester debout et à marcher pendant des périodes prolongées
  • Capacité à soulever occasionnellement jusqu'à 25 livres
  • Capacité à travailler dans un environnement d'hospitalité rapide
Pourquoi rejoindre The Luce Hotel ?

Au Luce Hotel, nous croyons en la création de moments « shine on » inoubliables pour nos clients et nos membres de l'équipe. C'est une opportunité passionnante de rejoindre une station balnéaire de luxe en pleine croissance sur la côte du Golfe de Floride tout en construisant votre carrière dans l'hospitalité avec Crescent Hotels & Resorts et Marriott International.

Les avantages incluent :
  • Rémunération compétitive
  • Réductions de voyage Marriott dans le monde entier
  • Avantages sociaux des associé(e)s de Crescent Hotels & Resorts
  • Opportunités de croissance et d'avancement de carrière
  • Environnement de restauration et de style de vie de station balnéaire
  • Culture d'équipe dynamique et solidaire

Rejoignez-nous et aidez à créer des expériences client exceptionnelles dans l'une des destinations les plus passionnantes de St. Pete Beach.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

Publié Le 1 Septembre 2026

À propos de The Luce Hotel, St. Pete Beach, A Tribute Portfolio Hotel

Cet hôtel de St. Pete Beach, agréablement frais en bord de mer, est l'endroit idéal pour se prélasser à la brise et savourer des moments au soleil. Avec plus de 200 chambres incluant des options de lanai et de bungalow, The Luce offre le mélange parfait d'hospitalité moderne rehaussée de vibrations de vacances en Floride vintage. Au club de plage Baby Turtle, des valets du soleil attendent vos demandes, et vous pouvez passer du bord de la piscine au bord de l'océan à votre guise. Sundrop vous propose des bouchées avec une touche balnéaire à votre table ou cabana. Au milieu des courbes douces, de la lueur de l'heure dorée et de la vibrance tropicale, brillez et attrapez une nouvelle vague à The Luce.

À propos de Crescent Hotels & Resorts

Travailler ici

Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.

Nous connaissons les avantages

Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.

Les offres d'avantages de Crescent incluent :

  • Assurance maladie et couverture des médicaments sur ordonnance
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Comptes de dépenses flexibles/pour personnes à charge
  • Assurance vie et assurance vie supplémentaire
  • Assurance invalidité à court/long terme
  • Couverture du partenaire domestique
  • Programme d'aide aux employés
  • 401(k) avec cotisation patronale
  • Congés payés, vacances et congés personnels
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
  • Chambres d'hôtel à prix réduit pour les collaborateurs et leur famille