Photo of HMSHost at Dallas/Fort Worth International Airport, Irving, TX

Généraliste RH

HMSHost at Dallas/Fort Worth International Airport

2400 Aviation Drive
Irving, TX 75234

Bureau Régional
Géré par HMSHost
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Compensation: 58 681 $ à 69 036 $ par année, Temps plein

Une carrière chez HMSHost vous offre de réels avantages ! Nous proposons

  • assurance maladie, dentaire et optique
  • Congés payés généreux (vacances, congés flexibles ou congés maladie)
  • Indemnité de congés payés
  • Avantages liés aux repas et au transport
  • Régime de retraite 401(k) avec contribution de l'employeur
  • *Assurance-vie payée par l'entreprise
  • *Remboursement des frais de scolarité
  • programme d'aide aux employés
  • Formation et perspectives de carrière stimulantes
  • Programme de parrainage – parrainez un ami et gagnez une prime

*Les avantages peuvent varier selon le poste, veuillez donc demander plus de détails à votre recruteur.

Résumé:

Le/La généraliste RH terrain est responsable de la mise en œuvre efficace des politiques et procédures RH au sein d'une ou plusieurs agences. Ce poste assure la liaison entre les fonctions, initiatives et processus RH stratégiques et opérationnels. Ce rôle clé requiert discernement et capacité d'analyse pour conseiller et résoudre les problèmes RH, notamment auprès du/de la directeur/directrice des opérations, de la direction des opérations et du personnel de l'agence, ou pour remonter les problèmes RH si nécessaire. Le/La généraliste RH veille à la bonne application de l'ensemble des processus et procédures administratifs. Il/Elle pilote généralement des projets au niveau de l'agence ou de la zone, et peut participer à des projets RH régionaux. Il/Elle peut également contribuer à l'élaboration de politiques et procédures spécifiques à l'agence et partager les bonnes pratiques avec les généralistes RH des autres agences. Ce poste est un poste cadre et relève du/de la responsable RH ou du/de la directeur/directrice RH régional(e), selon les exigences locales.

Fonctions essentielles :

  • Établit et maintient une position de conseiller de confiance auprès de tous les responsables des opérations.
  • En collaboration avec le responsable des ressources humaines, il/elle établit et maintient une présence RH positive et visible au sein de la succursale, auprès des collaborateurs à tous les niveaux.
  • Identifie les tendances et communique régulièrement les problèmes au niveau de la succursale au responsable des ressources humaines.
  • Collabore avec les responsables des opérations et leur fournit des conseils quotidiens sur la discipline des employés, la gestion des performances, la fidélisation, l'engagement, les récompenses et la reconnaissance.
  • Possède une connaissance technique approfondie des meilleures pratiques RH, des réglementations et lois fédérales, étatiques et locales, ainsi que des politiques et procédures RH de l'entreprise, et veille à ce qu'elles soient pleinement prises en compte avant toute décision RH. Le cas échéant, maîtrise parfaitement la convention collective et répond aux questions relatives aux pratiques syndicales.
  • Mène des entretiens confidentiels de conseil en ressources humaines, des enquêtes et des entretiens de départ.
  • Collecte, analyse, comprend et surveille les données opérationnelles et les indicateurs RH utiles tels que les taux de rotation du personnel, les salaires, les niveaux de dotation en personnel, la diversité et les données de vente afin d'aider à prévoir et à planifier les besoins en personnel.
  • Collabore avec les équipes RH régionales pour rechercher, recruter, présélectionner, interviewer, faire des offres, embaucher et intégrer les candidats/nouvelles recrues. Développe et entretient des relations avec les organismes communautaires afin d'élargir le bassin de candidats.
  • Conçoit et dispense les programmes d'accueil des nouveaux employés, les formations obligatoires sur les politiques de l'entreprise et les formations développées par celle-ci.
  • Connaît les politiques et procédures de l'aéroport/du propriétaire et collabore avec les opérations pour assurer leur conformité.
  • Répond aux demandes et questions des collaborateurs concernant la rémunération, les congés, les horaires, les affectations, les réclamations, les politiques et procédures, ainsi que le processus d'intégration complet.
  • Effectue des tâches générales de ressources humaines, notamment la gestion des dossiers des employés, la préparation des registres et la saisie et la maintenance des données dans le système PeopleSoft.
  • Exige un diplôme universitaire de 4 ans ou une expérience professionnelle équivalente
  • Exige un minimum de 3 à 5 ans d'expérience en recrutement RH ou en tant que généraliste RH.
  • L'obtention de la certification SHRM, qui requiert des études et des connaissances approfondies, constitue un atout majeur pour réussir dans ce rôle.
  • Exige la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, de la correspondance courte et des documents de politique, ainsi que d'interagir aisément avec les collègues.
  • Exige des compétences en leadership et la capacité de travailler en équipe avec un minimum de supervision quotidienne.
  • Exige une connaissance pratique des sujets techniques en RH
  • Exige une maîtrise des logiciels et systèmes RH et de gestion d'entreprise, ainsi qu'une expérience en matière de préparation de documents, de feuilles de calcul et de présentations.
  • Nécessite des déplacements nationaux, régionaux et locaux.

    • Pour en savoir plus sur HMSHost et les autres opportunités de carrière, visitez https://www.hmshost.com/ .

    Employeur garantissant l'égalité des chances (EEO)

    Minorités/Femmes/Personnes handicapées/Anciens combattants (H/F/D/V)

    Lieu de travail sans drogue (DFW)

    Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. La politique de la Société est de garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les niveaux et de se conformer aux lois et réglementations antidiscriminatoires. La Société interdit toute discrimination et tout harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans considération de leur race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre (y compris la grossesse, l'accouchement, les affections médicales connexes et l'allaitement), identité ou expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), orientation sexuelle, origine nationale, handicap, service militaire et statut d'ancien combattant, ascendance, citoyenneté, situation matrimoniale, affection médicale protégée au sens de la législation étatique ou locale applicable, informations génétiques ou tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables (ci-après dénommées « caractéristiques protégées »).

    Publié Le 3 Juin 2026

    À propos de HMSHost at Dallas/Fort Worth International Airport

    HMSHost operates Food & Beverage outlets at Dallas/Fort Worth International Airport

    À propos de HMSHost

    HMSHost, leader du secteur

    HMSHost est reconnu par le secteur comme un chef de file de la restauration en aéroport, et a reçu de nombreuses récompenses, notamment le prix du Restaurateur offrant le meilleur service à la clientèle et celui de Meilleure marque de restauration pour Shake Shack, décerné par Airport Experience News. Les USA Today 10Best Readers' Choice Travel Awards ont décerné la première place aux deux restaurants Whisky River de HMSHost, situés aux aéroports internationaux Charlotte Douglas et Raleigh-Durham. L'ACI-NA, l'association professionnelle représentant les aéroports commerciaux des États-Unis et du Canada, a remis à HMSHost le prix « Champion de l'inclusion » 2020, récompensant son leadership et ses réalisations en matière d'inclusion, de diversité au sein de l'entreprise et de ses effectifs, ainsi que ses actions de sensibilisation et de plaidoyer. L'entreprise crée également des événements et des campagnes originaux et primés, tels que le Mois de la restauration en aéroport, le concours culinaire en direct « Révélez le chef qui est en vous », « 1 000 actes de gentillesse » et « Bien manger. Voyager plus loin. »

    À propos de HMSHost

    HMSHost, restaurateur international, est un chef de file mondial de la restauration dans les lieux de voyage. Présent partout en Amérique du Nord, HMSHost fait partie du groupe Autogrill, premier fournisseur mondial de services de restauration pour les voyageurs. Pour en savoir plus, consultez HMSHost.com.

    À propos de Avolta

    Career takeoff.

    Our diverse workforce, representing over 150 nationalities, is the drum beat behind

    our vision to become the most innovative and successful travel experience player. Each

    team member strives to bring Avolta to life every day, turning our collective aspirations into achievements.

    Autres offres d'emploi