préposée aux chambres

Description

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément attachés à & fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Plus que cela, nous savons que nos Associés sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons!

Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai moi au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous encouragerons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé & bien-être, de nos programmes d'apprentissage et de développement de classe mondiale ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts pour que vous commenciez votre parcours avec nous où Vous Appartenez. Nous Nous Soucions. Brillez Intensément.

Nous recherchons notre prochain excellent membre d'équipe pour nous rejoindre dans notre équipe de ménage. Nous nous engageons à vous offrir:

• Des salaires très compétitifs
• Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles & les membres de votre famille
• Un programme de jumelage REER/401K pour les associés admissibles
• Un horaire flexible pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous
• Des réductions auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous & les membres de votre famille

Voici ce que vous ferez chaque jour:

En tant que Préposé(e) aux chambres, ce rôle implique le nettoyage de la baignoire, des toilettes, du lavabo, des murs, des miroirs, des carreaux, des comptoirs et des surfaces de plancher à l'aide de chiffons, de vadrouilles, d'éponges, de brosses et/ou d'agents de nettoyage en étendant les bras au-dessus de la tête, en se penchant et en s'accroupissant. Respectez les procédures de nettoyage et les instructions d'utilisation des agents de nettoyage. Enlever et faire les lits, changer les draps, ce qui peut nécessiter de soulever des couvre-lits pesant un maximum de 50 livres. Effectuer toute autre tâche liée à l'emploi selon les besoins.

Est-ce que cela vous ressemble?

Si vous avez la passion de fournir une expérience positive aux clients et aux associés avec une volonté d'apprendre de nouvelles compétences et/ou d'améliorer les compétences existantes, pouvez résoudre les problèmes courants qui surviennent au travail et demander de l'aide chaque fois que vous n'êtes pas sûr de comment faire quelque chose. Vos compétences contribueront sans doute considérablement à ce poste. À la recherche d'un emploi avec flexibilité, vous êtes ouvert à travailler différents quarts de travail, y compris les jours, les soirées et les fins de semaine, pour vous aligner sur votre vie personnelle.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et les propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer un changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.

Pour les candidats qui travailleront à New York, la gamme de rémunération prévue pour le poste est de 1,00 $ à 23,94 $ l'heure; pour les candidats qui travailleront à New York, la gamme de rémunération prévue pour le poste est de 1,00 $ à 23,94 $ l'heure. Le salaire offert à un candidat retenu dépendra de plusieurs facteurs qui peuvent inclure, sans s'y limiter, les années d'expérience dans l'emploi, les années d'expérience dans l'industrie requise, l'éducation, le lieu de travail, etc. Crescent Hotels est un employeur multi-États et les gammes de salaires indiquées ici peuvent ne pas refléter les postes qui ne travaillent que dans d'autres États.

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.