Photo of AC Hotel National Mall, Washington, DC

Directeur Général

AC Hotel National Mall

601 Indiana Ave NW
Washington, DC 20004

Hôtel

Comprehensive Benefits Package, Bonus Eligible, 401K, Travel Discounts, & More!

Prêt à construire quelque chose d'exceptionnel ? Rejoingnez-nous pour l'ouverture du nouvel AC Hotel près du National Mall et aidez-nous à créer l'une des plus prestigieuses destinations hôtelières de Washington, DC.
Temps plein

NOUVEL AC Hotel National Mall | Washington, DC Ouverture Printemps 2027

Dirigez l'ouverture. Constituez l'équipe. Définissez l'expérience client.

Une opportunité passionnante attend un leader en hôtellerie accompli pour superviser l'ouverture du tout nouvel AC Hotel National Mall, prévu pour ses débuts au printemps 2027.

Nous recherchons un Directeur général expérimenté passionné par les ouvertures d'hôtels, le développement des équipes, l'excellence opérationnelle et la prestation d'expériences client exceptionnelles. Si vous avez dirigé avec succès un hôtel Marriott, géré une phase de pré-ouverture, ou êtes prêt à apporter votre expertise en leadership à l'une des ouvertures d'hôtels les plus attendues de Washington, DC, nous serions ravis de vous rencontrer.

Il s'agit d'une opportunité unique de construire un hôtel de toutes pièces—du recrutement de votre équipe de direction et de l'établissement de la culture hôtelière à la réussite financière et au lancement d'une expérience client exceptionnelle dès le premier jour.

Résumé du poste

Le Directeur général est responsable de tous les aspects de la planification de la pré-ouverture, de l'exécution de l'ouverture et des opérations continues de l'hôtel. Cela comprend la performance financière, la satisfaction des clients, l'engagement des collaborateurs, la stratégie commerciale, la croissance des revenus et la conformité totale aux normes de marque Marriott.

Le candidat retenu est un leader impliqué qui inspire les équipes, produit des résultats, assume la responsabilité et crée une culture de travail exceptionnelle.

Responsabilités principales

  • Diriger toutes les phases du processus de pré-ouverture de l'hôtel
  • Développer et exécuter le chemin critique pour l'ouverture
  • Recruter, embaucher, intégrer et développer les équipes de direction et les collaborateurs de l'hôtel
  • Établir des normes opérationnelles qui dépassent les attentes de la marque Marriott
  • Stimuler les revenus, la rentabilité et la part de marché
  • Collaborer avec les équipes Ventes, Gestion des revenus et Marketing pour maximiser la performance
  • Assurer une satisfaction client et un engagement des collaborateurs exceptionnels
  • Gérer les budgets, les prévisions, la main-d'œuvre et la performance financière
  • Établir des relations au sein de la communauté locale de Washington, DC
  • Assurer la conformité aux normes de marque Marriott, aux réglementations de sécurité et aux politiques de l'entreprise

Qualifications préférées

  • Expérience antérieure en tant que Directeur général d'hôtel
  • Expérience en tant que Directeur général de pré-ouverture ou expérience d'ouverture d'hôtel fortement préférée
  • Expérience de la marque Marriott fortement préférée
  • Expérience dans la direction d'hôtels de service complet, lifestyle ou haut de gamme de catégorie sélectionnée
  • Succès avéré dans l'amélioration du RevPAR, du GOP, de la satisfaction client et de l'engagement des collaborateurs
  • Solide expérience en gestion financière et budgétisation
  • Compétences exceptionnelles en leadership, coaching et constitution d'équipes
  • Excellentes capacités de communication et d'organisation
  • Passion pour offrir des expériences client mémorables

Rémunération et avantages

Salaire de base : 150 000 $

Opportunité de bonus annuel : Jusqu'à 40 %

Notre package d'avantages comprend :

  • Assurance maladie, dentaire et vision
  • Congés payés et jours fériés
  • 401(k) avec contrepartie de l'entreprise
  • Assurance-vie payée par l'entreprise
  • Couverture d'invalidité à court et long terme
  • Réductions sur les voyages dans les hôtels Marriott
  • Programme d'aide aux employés
  • Opportunités de développement professionnel et d'avancement de carrière

En conformité avec la loi fédérale, toutes les personnes embauchées seront tenues de vérifier leur identité et leur admissibilité à travailler aux États-Unis et de remplir le formulaire de vérification d'admissibilité à l'emploi requis (formulaire I-9) lors de l'embauche.

Publié Le 4 Septembre 2026