Responsable - Entretien des chambres

Voici ce que vous ferez chaque jour :

En tant que Gestionnaire du Ménage, vous embaucherez et dirigerez le personnel de ménage pour assurer une excellente qualité de service à nos clients. Vous fournirez des directives claires en assignant et en instruisant le personnel de ménage et de blanchisserie sur les détails du travail, planifierez, organiserez et surveillerez les activités du personnel pour assurer la conformité aux normes d'assurance qualité établies par l'hôtel, ce qui nécessite une inspection visuelle continue des chambres d'hôtes et des espaces publics, y compris les restaurants, les salons, les salles de réunion, etc.

Gérez les finances des opérations de ménage et de blanchisserie, y compris les contrôles budgétaires et d'inventaire. Analysez les données et compilez des rapports sur les dépenses, les salaires, la main-d'œuvre, les fournitures, etc. en relation avec les prévisions financières et le budget de l'hôtel. Établissez et maintenez des fournitures adéquates pour le fonctionnement efficace du département. Distribuez et déléguez la charge de travail pour garantir une production maximale et la satisfaction des clients avec un débours minimum en termes de main-d'œuvre et surveillez le nombre de chambres et apportez des ajustements de personnel en conséquence.

Cela vous ressemble-t-il ?

Vous avez au moins 2 ans d'expérience antérieure dans un poste similaire dans un hôtel. Vous avez d'excellentes compétences en communication et en leadership. Vous êtes fier de fournir un excellent service et un haut niveau de propreté des chambres pour nos clients et accordez une grande attention aux détails. Vous avez une passion pour notre industrie et pour fournir une qualité de service à nos clients. Vous recherchez une certaine flexibilité dans un emploi, donc travailler une variété de quarts différents, y compris les jours, les soirées et les fins de semaine fonctionne pour votre vie personnelle. L'expérience de la marque Marriott est un plus.

Nos différences sont ce qui nous rend grands :

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et les propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer un changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.