Directeur Des Ventes Et Du Marketing

Rejoignez l'équipe du Waterford Hotel Group !

Au Waterford Hotel Group, nous sommes fiers de cultiver un environnement de travail qui ressemble à un foyer et qui fait ressortir le meilleur de vous, chaque jour. Nous célébrerons vos succès, apprécierons vos forces et offrirons un environnement où chacun d'entre nous peut vraiment être lui-même. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, un environnement de travail solidaire et uni, ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'avancement. Venez pour un EMPLOI, restez pour une CARRIÈRE.

Directeur des ventes

Nous avons actuellement une opportunité passionnante pour un Directeur des ventes et recherchons activement les meilleurs talents que l'industrie hôtelière a à offrir. Nous serions heureux de discuter avec vous de ce poste et de répondre à toutes les questions que vous pourriez avoir concernant l'entreprise.

Responsabilités du poste

En tant que Directeur des ventes d'hôtel, vous dirigerez et gérerez toutes les activités quotidiennes en mettant l'accent sur la création de relations clients durables basées sur la valeur qui permettent d'atteindre les objectifs de ventes de la propriété.

Vos responsabilités spécifiques dans ce rôle comprendront :

• Travailler avec l'équipe de direction pour développer et exécuter les stratégies de vente
• Assister au développement et à la mise en œuvre des promotions, internes et externes
• Atteindre les objectifs de réservation personnels, les objectifs budgétisés pour les séjours transitoires et prolongés
• Surveiller les tarifs de vente transitoires et travailler en étroite collaboration avec la gestion des revenus pour prendre des décisions stratégiques pour l'hôtel
• Atteindre les objectifs de sollicitation proactive
• Exécuter et soutenir les aspects opérationnels des affaires réservées (par exemple, générer des propositions, rédiger des contrats, correspondance avec les clients, etc.)
• Analyser les informations du marché et mettre en œuvre une stratégie pour atteindre les objectifs financiers de la propriété
• Interagir avec les clients pour obtenir des commentaires et examiner les résultats de satisfaction des clients pour identifier les domaines d'amélioration
• Assurer un service client exceptionnel
• Faire preuve de leadership dans l'hospitalité des clients, exemplifier le service à la clientèle et créer un exemple positif pour les relations avec les clients
• Développer et gérer les relations avec les parties prenantes clés, internes et externes

Exigences :

Nous recherchons un Directeur des ventes d'hôtel autonome possédant de solides compétences en leadership, une forte éthique de travail et une volonté de dépasser les attentes. Il est également important que vous ayez d'excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en présentation, ainsi que la capacité à établir une relation avec les clients nouveaux et existants. Les qualifications spécifiques pour le poste incluent :

• Diplôme d'associé d'une université accréditée en Administration des affaires, Gestion hôtelière et de restauration, ou domaine connexe ; Diplôme de baccalauréat, un plus
• Solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation
• Compétences éprouvées en génération de prospects et en conclusion de ventes
• Doit être capable de réussir une vérification des antécédents et un dépistage de drogues

Pour plus d'informations sur le Waterford Hotel Group, veuillez visiter notre site Web à www.waterfordhotelgroup.com. EOE/M/F/D/V

Avantages

L'assurance maladie est disponible le premier du mois après l'embauche !

Nous valorisons la santé et le bien-être de vous et de votre famille. Les associés à temps plein peuvent s'inscrire à une couverture médicale, dentaire et visuelle, et les associés à temps partiel travaillant en moyenne 17,5 heures par semaine peuvent s'inscrire à une couverture dentaire et visuelle. Les besoins de chacun sont différents et il y a quelque chose pour tout le monde avec de nombreuses assurances supplémentaires parmi lesquelles choisir.

Nous savons que la vie s'en mêle, et VOUS méritez de vous ressourcer.

Les associés à temps plein reçoivent des congés payés dans les 90 premiers jours d'emploi. Nous offrons également des jours fériés payés pour les associés admissibles. Si vous restez avec nous pendant cinq ans ou plus, profitez de jours de congé payés pour votre anniversaire et la date de votre anniversaire d'emploi !