Sécurité

À PROPOS DE NOUS

Au Waterford Hotel Group, nous sommes fiers de cultiver un environnement de travail qui ressemble à un foyer et qui fait ressortir le meilleur de vous, chaque jour. Nous célèbrerons vos succès, apprécierons vos forces et offrirons un environnement où chacun d'entre nous peut vraiment être lui-même. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, un environnement de travail solidaire et uni, ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'avancement. Venez pour un EMPLOI, restez pour une CARRIÈRE.

Aperçu de la sécurité :

Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité dévoué(e) pour assurer la sécurité de nos locaux, de notre personnel et de nos visiteurs. Les responsabilités de l'agent(e) de sécurité incluent la patrouille des terrains de l'hôtel, la surveillance de l'accès à la propriété, l'enquête sur les comportements suspects et l'application des politiques de l'entreprise. Vous devrez être très observateur(trice) et capable d'évaluer objectivement la gravité d'une situation tout en restant calme et décisif(ve) dans n'importe quelle situation.

Les responsabilités incluent :

• Inspecter et patrouiller régulièrement les locaux.
• Accueillir chaque client de manière courtoise et professionnelle.
• Signaler les comportements suspects à la direction appropriée.
• Communiquer avec les forces de l'ordre si nécessaire.
• Surveiller l'accès public et assurer la sécurité de tout le personnel et des visiteurs.
• Répondre aux alarmes et aux plaintes concernant le bruit.
• Enquêter sur les comportements suspects et les incidents.
• Tenir un journal d'activités et préparer des rapports de surveillance.
• Respecter les politiques de l'entreprise et les réglementations légales.

Exigences de l'emploi :

Si vous êtes intéressé(e) par le lancement de votre carrière dans l'industrie hôtelière et que vous possédez les compétences suivantes, nous serions ravis de vous parler :

• Avoir un sens aigu du détail, une gestion du temps et d'excellentes compétences en service à la clientèle.
• Comportement agréable et amical.
• Capable de travailler en équipe et de manière indépendante.
• Horaires de travail flexibles.
• Capacité à travailler avec peu ou pas de supervision tout en respectant des normes de performance élevées.
• Mobilité physique et endurance.
• Capacité à suivre les instructions.

SANTÉ ET BIEN-ÊTRE WATERFORD

L'assurance maladie est disponible le premier du mois suivant l'embauche !

Nous valorisons la santé et le bien-être de vous et de votre famille. Les associé(e)s à temps plein peuvent s'inscrire à une couverture médicale, dentaire et visuelle, et les associé(e)s à temps partiel travaillant en moyenne 17,5 heures par semaine peuvent s'inscrire à une couverture dentaire et visuelle. Les besoins de chacun sont différents et il y a quelque chose pour tout le monde avec de nombreuses assurances supplémentaires parmi lesquelles choisir.

Nous savons que la vie s'en mêle, et VOUS méritez de vous ressourcer.

Les associé(e)s à temps plein reçoivent des congés payés dans les 90 premiers jours d'emploi. Nous offrons également des jours fériés payés pour les associé(e)s admissibles. Si vous restez avec nous pendant cinq ans ou plus, profitez de jours de congé payés pour votre anniversaire et la date de votre anniversaire d'emploi !

EXTRAS PASSIONNANTS

Salaire à la demande

Pourquoi attendre le jour de paie – obtenez votre salaire quand vous en avez besoin 24h/24, 7j/7.

Assurance pour animaux de compagnie

Nous couvrons la famille entière, et tous les associé(e)s sont admissibles à une assurance pour animaux de compagnie à prix réduit.

Plan 401k

Personne ne veut travailler éternellement, commencez à planifier votre avenir maintenant.

Réductions hôtelières

C'est l'un des plus grands avantages de l'industrie.

Shoes for Crews

Tous les associé(e)s sont admissibles à une subvention de chaussures par l'intermédiaire de Shoes for Crews.

Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site Web à waterfordhotelgroup.com

EEO/M/F/D/V