Femme de ménage

Description

Pour certains, voyager et s'absenter est amusant ; cependant, de nombreux voyageurs manquent d'être à la maison. Notre équipe de ménage rend nos hôtels accueillants comme à la maison. En tant que préposé(e) aux chambres, votre contribution aide à garantir que les clients passent un séjour agréable et confortable. Ce poste est à temps plein et serait programmé pour le quart de 1er quart (8h-16h30), lundi - samedi et (9h-17h30) le dimanche, et vous devriez être disponible en semaine et les fins de semaine.

Que vais-je faire ?

En tant que préposé(e) aux chambres, vous seriez responsable de la propreté des couloirs des étages pour clients, des foyers, des escaliers et des zones de distributeurs publics, et aider les préposé(e)s aux chambres afin de maintenir les normes élevées de qualité et de propreté de Crescent.

The Westin great southern recherche actuellement un(e) préposé(e) aux chambres à temps plein pour nos 189 hôtels de service complet situés dans la communauté dynamique du centre-ville. En tant qu'associé(e) de The Westin Great Southern, vous serez également associé(e) de Crescent Hotels & Resorts, l'une des plus grandes et des plus dynamiques sociétés de gestion hôtelière du pays.

En tant que préposé(e) aux chambres, vous seriez responsable d'effectuer les tâches suivantes aux plus hauts standards :

Remplir les armoires à linge avec les équipements et fournitures pour les préposé(e)s aux chambres ; cela peut inclure l'apport de fournitures directement aux préposé(e)s aux chambres.

Vider les chariots des préposé(e)s aux chambres du linge souillé et des ordures.

Nettoyer et enlever les taches des murs et portes des couloirs. Polir et nettoyer les miroirs, les numéros de chambre sur les portes des chambres pour clients et les portes d'ascenseur.

Passer l'aspirateur, balayer et/ou laver les couloirs, escaliers, zones de distributeurs et foyers.

En tant qu'associé(e) de The Westin Great Southern, vous serez également associé(e) de Crescent Hotels & Resorts, l'une des plus grandes et des plus dynamiques sociétés de gestion hôtelière du pays. En tant qu'associé(e) à temps plein, vous serez admissible à une assurance maladie, dentaire et vision partiellement payée par l'employeur, ainsi qu'à une assurance-vie payée à 100 % par l'employeur d'une fois votre salaire annuel disponible le premier du mois après 60 jours d'emploi. Vous serez également admissible à participer à notre programme 401K après 6 mois d'emploi, lors des inscriptions mensuelles, avec une correspondance de 50 cents par dollar jusqu'à 6 % et un calendrier d'acquisition progressive de 5 ans. Vous accumulerez également des congés et des jours personnels à chaque paie à un taux de 5 jours de congés et 4 jours personnels après un an (ces accumulations sont basées sur les heures moyennes que vous travaillez.) Après trois mois d'emploi, vous pouvez commencer à utiliser tout jour personnel accumulé et après six mois d'emploi, vous pouvez commencer à utiliser tout congé accumulé.

À la suite d'une offre d'emploi, les candidats doivent être disposés à se soumettre à une vérification des antécédents criminels.

EOE/Minorités/Femmes/Anciens combattants/Personnes handicapées

Employeur offrant l'égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes handicapées

cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.