Venez pour un EMPLOI, restez pour une carrière !
36 Cinema Drive
Ithaca,
NY
14850
Venez pour un EMPLOI, restez pour une carrière !
À PROPOS DE NOUS
Chez Waterford Hotel Group, nous sommes fiers de cultiver un environnement de travail qui ressemble à une maison et qui fait ressortir le meilleur de vous, chaque jour. Nous célèbrerons vos succès, apprécierons vos forces et offrirons un environnement où chacun d'entre nous peut vraiment être lui-même. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, un environnement de travail solidaire et uni, ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'avancement. Venez pour un EMPLOI, restez pour une CARRIÈRE.
Les premières impressions sont tout. En tant que préposé(e) aux chambres chez Waterford Hotel Group, vous jouez un rôle vital dans la fourniture d'une expérience client exceptionnelle. Vous êtes responsable de créer des environnements propres, confortables et accueillants qui permettent à nos clients de se détendre et de se sentir chez eux. Grâce à l'attention aux détails, à l'efficacité et à la fierté de votre travail, vous contribuez directement à la satisfaction des clients, aux normes de marque et au succès global de l'établissement.
Les préposé(e)s aux chambres sont des ambassadeurs de l'hôtel, promouvant une image positive par le professionnalisme, le travail d'équipe et l'excellence du service. Chaque chambre que vous entretenez représente notre engagement envers la qualité et l'hospitalité.
Ce que vous ferez :
Les préposé(e)s aux chambres sont responsables du nettoyage et de l'entretien des chambres d'hôtes pour offrir une expérience agréable et confortable aux clients. Ils s'assurent que toutes les chambres sont accueillantes et propres et répondent à toutes les demandes des clients.
Les responsabilités incluent :
Accueillir les clients et répondre à leurs questions.
Changer la literie et faire les lits.
Remplacer les serviettes usagées et autres articles de salle de bain, tels que le shampoing et le savon.
Balayer et laver les planchers.
Passer l'aspirateur sur les tapis.
Dépoussiérer et polir les meubles.
Vider les poubelles.
Nettoyer les espaces publics, tels que les corridors.
Signaler tout problème technique et besoin d'entretien.
Mettre à jour le statut des chambres d'hôtes auprès des superviseurs ou des gestionnaires.
Retourner et réapprovisionner les fournitures de nettoyage à la fin du quart.
Exigences de l'emploi :
Si vous êtes intéressé à lancer votre carrière dans l'industrie hôtelière et avez les compétences suivantes, nous aimerions vous parler :
Un œil attentif aux détails, une gestion du temps et d'excellentes compétences en service à la clientèle.
Un tempérament agréable et amical.
Capable de travailler en équipe et de manière autonome.
Horaires de travail flexibles.
Capacité à travailler avec peu ou pas de supervision tout en respectant des normes de rendement élevées.
Mobilité physique et endurance.
Capacité à suivre les instructions.
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE WATERFORD
L'assurance maladie est disponible le premier du mois suivant l'embauche!
Nous valorisons la santé et le bien-être de vous et de votre famille. Les associé(e)s à temps plein peuvent s'inscrire à une couverture médicale, dentaire et visuelle et les associé(e)s à temps partiel travaillant en moyenne 17,5 heures par semaine peuvent s'inscrire à une couverture dentaire et visuelle. Les besoins de chacun sont différents et il y a quelque chose pour tout le monde avec de nombreuses assurances supplémentaires parmi lesquelles choisir.
Nous savons que la vie s'en mêle, et VOUS méritez de vous ressourcer.
Les associé(e)s à temps plein reçoivent des congés payés dans les 90 premiers jours d'emploi. Nous offrons également des congés fériés payés pour les associé(e)s admissibles. Si vous restez avec nous pendant cinq ans ou plus, profitez de jours de congé payés pour votre anniversaire et la date d'anniversaire d'emploi!
EXTRAS PASSIONNANTS
Salaire à la demande- Pourquoi attendre la paie – obtenez votre salaire quand vous en avez besoin 24/7.
Assurance pour animaux de compagnie- Nous couvrons toute la famille, et tous les associé(e)s sont admissibles à une assurance pour animaux de compagnie à prix réduit.
Plan 401k - Personne ne veut travailler éternellement, commencez à planifier votre avenir maintenant.
Rabais hôtelier- C'est l'un des plus grands avantages de l'industrie.
Shoes for Crews- Tous les associé(e)s sont admissibles à une subvention de chaussures par l'intermédiaire de Shoes for Crews.
Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site Web à waterfordhotelgroup.com
EOE/M/F/D/V
À 10 minutes de l'Université Cornell au cœur des Finger Lakes, nos suites sont idéales pour les longs séjours et les escapades de fin de semaine. Explorez le lac Cayuga et les chutes Buttermilk – régalez-vous d'un petit-déjeuner gratuit avant de partir. Le WiFi est offert, tout comme notre événement social du soir, les mercredis. Essayez un peu de cuisine maison dans votre propre cuisine intégrée à la suite.
Waterford Hotel Group gère des propriétés dans 9 États avec plus de 6 200 chambres. Notre portefeuille comprend des hôtels de service limité et de service complet, des centres de conférences, des hôtels tout-suite et des hôtels de villégiature, qui sont tous des propriétés franchisées ou indépendantes.
Waterford Hotel Group croit que la qualité de notre personnel se traduit directement par l'excellence opérationnelle et la satisfaction globale des clients. La qualité de notre personnel se reflète par les niveaux élevés de satisfaction des associés, continuellement motivés par une passion pour l'excellence, l'intégrité et l'équité. Ceci est réalisé grâce à la formation continue, l'accent mis sur le travail d'équipe, une connaissance approfondie de nos propriétés et une compréhension complète des besoins de nos clients, de nos hôtes et des communautés que nous servons.
Waterford Hotel Group offre une large gamme d'avantages aux associés admissibles, qui incluent l'assurance médicale, dentaire, vie et invalidité, un régime de retraite 401(k), les jours fériés payés, les jours personnels, le temps de vacances, les programmes d'aide à l'éducation et la réduction sur les chambres pour les associés.