Chef de projet construction et rénovation

Gestionnaire de Projet Construction et Rénovation

Waterford Hotel Group recherche un(e) Gestionnaire de Projet Construction et Rénovation expérimenté(e) et motivé(e) pour soutenir les initiatives de rénovation, construction, amélioration du capital et développement dans notre portefeuille hôtelier en croissance. Ce poste relève directement du Directeur du Design et de la Construction et joue un rôle clé dans la supervision des rénovations hôtelières, des PIP, des nouvelles constructions, des projets d'immobilisations, des acquisitions et des initiatives de soutien au développement.

Le(la) Gestionnaire de Projet Construction et Rénovation travaillera en étroite collaboration avec la direction des propriétés, les fournisseurs, les entrepreneurs, les groupes propriétaires et les équipes internes pour assurer que les projets sont réalisés à temps, dans le respect du budget et conformément aux normes de l'entreprise et aux attentes de la marque. Ce rôle exige de solides compétences organisationnelles, une attention aux détails, un jugement financier sain et la capacité à gérer avec succès plusieurs projets dans différents emplacements dans un environnement hôtelier dynamique.

C'est une occasion passionnante de rejoindre une entreprise de gestion hôtelière dynamique et en croissance et d'avoir un impact direct sur la croissance continue, le développement et l'évolution du portefeuille de Waterford Hotel Group.

Localisation du Poste et Déplacements

Ce poste est basé au siège social de Waterford Hotel Group à Waterford, Connecticut et offre un environnement de travail hybride qui combine la collaboration au bureau avec des déplacements dans tout notre portefeuille hôtelier et du travail à distance. Le(la) Gestionnaire de Projet visitera régulièrement les propriétés existantes, les sites de projets actifs et les emplacements prospectifs associés aux nouvelles acquisitions, développements, rénovations et autres opportunités de croissance du portefeuille.

Les déplacements varieront en fonction de l'activité du projet et des besoins commerciaux et peuvent inclure des déplacements régionaux et hors de l'État en voiture et en avion. Ce rôle est idéal pour quelqu'un qui s'épanouit dans un environnement dynamique, qui aime être activement engagé sur le terrain et qui souhaite rester connecté aux projets de l'évaluation initiale à l'achèvement.

Les Responsabilités du Poste Incluent :

• Identifier les besoins en dépenses d'immobilisations et développer les portées de projet, les estimations budgétaires, les calendriers et les exigences en matière d'entrepreneurs pour les projets assignés.
• Superviser les rénovations hôtelières, les PIP, les nouvelles constructions, les initiatives de redéveloppement et les projets d'amélioration du capital dans le portefeuille de Waterford Hotel Group.
• Effectuer des visites de propriétés et de sites de projets pour évaluer les conditions existantes, inspecter la progression du projet, identifier les défis potentiels et valider les travaux achevés par rapport aux normes de l'entreprise et de la marque.
• Soutenir les nouvelles acquisitions et opportunités de développement, y compris les visites de sites, les évaluations de propriétés, la diligence raisonnable, les évaluations des besoins en capital, les budgets préliminaires et l'identification des exigences potentielles de rénovation ou de redéveloppement.
• Collaborer avec la direction sur les projets du pipeline d'acquisition et de développement de l'entreprise, en fournissant une expertise en construction et en planification du capital tout au long du processus d'évaluation et de planification.
• Surveiller les calendriers, les risques et les budgets des projets tout en recommandant de manière proactive des solutions pour maintenir les calendriers et les objectifs financiers.
• Examiner les dessins, plans, spécifications et documentation connexe du projet pour assurer l'alignement avec les exigences du projet et les réglementations applicables.
• Développer et maintenir les calendriers, budgets, jalons et dates d'achèvement ciblées des projets.
• Coordonner le processus d'appel d'offres, identifier les entrepreneurs généraux et fournisseurs qualifiés et assister à la négociation et l'approbation des contrats.
• Maintenir une communication et une coordination régulières entre la direction des propriétés, les entrepreneurs, les fournisseurs, les propriétaires et les parties prenantes internes pour minimiser les perturbations opérationnelles et les retards de projet.
• Examiner les coûts du projet, les ordres de modification, les factures et la performance budgétaire pour assurer l'exactitude et les contrôles de coûts appropriés.
• Soutenir les efforts de réponse aux urgences liés aux installations, à la sécurité et à la continuité opérationnelle si nécessaire.
• Collaborer avec les départements internes et les équipes de direction pour soutenir la planification stratégique du capital, la croissance du portefeuille et l'exécution réussie des projets.

Qualifications

• Diplôme en Gestion de Projet, Gestion de la Construction, Ingénierie ou domaine connexe de préférence.
• Minimum de 10+ ans d'expérience en construction, installations, rénovation ou gestion de projet requis ; l'expérience hôtelière est fortement préférée.
• Expérience démontrée en effectuant des évaluations sur site, en développant des budgets et en gérant les contrôles des coûts du projet.
• Expérience dans la gestion des rénovations, des projets d'immobilisations, des PIP, des nouvelles constructions ou des projets de redéveloppement de la planification à l'achèvement.
• Expérience dans le développement des portées de travail, la préparation des Demandes de Propositions (RFP), la sélection des fournisseurs et des entrepreneurs et la gestion de l'exécution du projet.
• Capacité prouvée à gérer les entrepreneurs et les fournisseurs tout en assurant les normes de qualité, le respect des calendriers et l'exactitude des factures.
• Fortes compétences organisationnelles, de communication, financières et en résolution de problèmes.
• Capacité à gérer indépendamment plusieurs projets, emplacements, délais et priorités simultanément.
• Compétence dans la Suite Microsoft Office, y compris Word et Excel.
• Expérience de collaboration avec des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes dans plusieurs départements.
• Capacité et volonté de travailler dans une structure hybride basée à notre siège social de Waterford, Connecticut, avec une collaboration régulière au bureau, du travail à distance et des déplacements vers les propriétés et les sites de projets.
• Les déplacements fréquents en voiture et/ou en avion sont requis, y compris les déplacements vers les hôtels existants, les projets de construction et de rénovation actifs et les emplacements d'acquisition et de développement prospectifs.

Opportunité de Croissance et de Développement

Ce poste est conçu comme une opportunité de leadership à haut potentiel au sein du département Design et Construction de Waterford Hotel Group. À mesure que l'organisation continue de croître, le(la) Gestionnaire de Projet Construction et Rénovation gagnera une exposition croissante à la planification stratégique du capital, aux initiatives d'acquisition et de développement, aux projets à l'échelle du portefeuille et à la prise de décision au niveau de la propriété.

Pour la bonne personne, ce rôle offre l'opportunité d'assumer une responsabilité de leadership croissante au sein de Design et Construction, avec le potentiel de progresser vers un poste de direction senior supervisant des aspects plus larges des activités de design, construction, rénovation et développement de l'entreprise.

Avantages

SANTÉ ET BIEN-ÊTRE WATERFORD

L'assurance maladie est disponible le premier du mois après l'embauche !

Nous valorisons la santé et le bien-être de vous et de votre famille. Les associé(e)s à temps plein peuvent s'inscrire à une couverture médicale, dentaire et visuelle et les associé(e)s à temps partiel travaillant en moyenne 17,5 heures par semaine peuvent s'inscrire à une couverture dentaire et visuelle. Les besoins de chacun sont différents et il y a quelque chose pour tout le monde avec de nombreuses assurances supplémentaires parmi lesquelles choisir.

Nous savons que la vie s'en mêle, et VOUS méritez de vous ressourcer.

Les associé(e)s à temps plein reçoivent des congés payés dans les 90 premiers jours d'emploi. Nous offrons également des jours fériés payés pour les associé(e)s admissibles. Si vous restez avec nous pendant cinq ans ou plus, profitez de jours de congé payés pour votre Anniversaire et votre Date d'Anniversaire d'Emploi !

EXTRAS PASSIONNANTS

Salaire à la Demande - Pourquoi attendre le jour de paie – obtenez votre salaire quand vous en avez besoin 24h/24, 7j/7.

Assurance pour Animaux de Compagnie - Nous couvrons toute la famille, et tous les associé(e)s sont admissibles à une assurance pour animaux de compagnie à prix réduit.

Plan 401k - Personne ne veut travailler éternellement, commencez à planifier votre avenir maintenant.

Réductions Hôtelières - C'est l'un des plus grands avantages de l'industrie.

Shoes for Crews - Tous les associé(e)s sont admissibles à une subvention de chaussures par Shoes for Crews.

Pour plus d'informations sur Waterford Hotel Group, veuillez visiter notre site Web à www.waterfordhotelgroup.com.

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