Gestionnaire, Comptabilité de Coentreprise

Objectif : Le Gestionnaire de la comptabilité des coentreprises est responsable de la supervision des activités comptables, de la présentation financière et de la conformité des coentreprises de l'entreprise. Ce rôle garantit le respect des accords de coentreprise, la présentation financière exacte, les distributions opportunes aux partenaires, les calculs des frais de gestion, l'administration des prêts et le soutien aux audits. Le Gestionnaire sert de liaison clé entre les parties prenantes internes et les partenaires de coentreprise, en fournissant des conseils financiers et en assurant l'intégrité des processus comptables de coentreprise.

Fonctions essentielles :

• Collabore avec les partenaires de coentreprise concernant les conditions financières contractuelles, y compris la présentation financière, les distributions de trésorerie, les prêts, les frais de gestion et autres questions comptables

• Maintient et améliore les politiques, processus, flux de travail et contrôles internes de comptabilité de coentreprise pour améliorer l'efficacité et assurer la conformité aux normes établies

• Prépare et examine les états financiers mensuels de toutes les coentreprises, en assurant l'exactitude et la présentation opportune

• Calcule et administre les distributions aux partenaires et les frais de gestion conformément aux accords de coentreprise Gère les créances et les billets de coentreprise, surveille les recouvrements et évalue le risque financier lié aux soldes des partenaires et aux obligations impayées

• Examine et analyse les dossiers fiscaux annuels de coentreprise pour assurer l'exhaustivité et la conformité aux exigences de présentation Rapproche les soldes des intérêts minoritaires payables, les soldes des prêts et autres comptes du bilan liés à la coentreprise

• Assiste et coordonne les audits de coentreprise avec les auditeurs externes, y compris la préparation des calendriers d'audit et de la documentation justificative

• Collabore avec les services juridiques, le développement commercial et la gestion des opérations sur les questions liées à la coentreprise, y compris l'interprétation des contrats et les implications financières Soutient l'intégration de nouvelles coentreprises, les restructurations de propriété et les initiatives commerciales stratégiques

• Identifie et met en œuvre des opportunités d'amélioration des processus pour améliorer l'efficacité, l'exactitude et l'efficience des activités comptables de coentreprise

Relation hiérarchique : Le Gestionnaire de la comptabilité de coentreprise rend compte au Directeur de la comptabilité des coentreprises

Interdépendances majeures : Opérations, Services juridiques, Développement commercial, Finance du développement commercial, Excellence opérationnelle, Centre de services partagés

Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail :

• Éducation et expérience : La combinaison de l'éducation et de l'expérience professionnelle doit dépasser 5 ans :

• Dans un rôle de leadership : Nécessite 2 ans d'expérience dans la supervision d'une équipe de professionnels engagés dans l'exécution de programmes comptables

• Dans un rôle technique : Nécessite 5 ans d'expérience dans le développement et la prestation de programmes comptables, en particulier avec une expérience en comptabilité de coentreprise

• Un diplôme de baccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires ou un programme connexe au domaine fonctionnel peut compter pour 3 des 5 années requises

• Dans l'industrie : 3 à 5 ans d'expérience en hôtellerie, restauration et/ou commerce de détail 3 à 5 ans

• CPA ou CMA préféré

• Expérience en comptabilité de partenariat, arrangements de partage des bénéfices ou présentation financière multi-entités préférée

• Formation spécialisée :

• Formation qui mène à une compréhension claire et approfondie de la présentation selon les IFRS

• Connaissance approfondie des principes de comptabilité de partenariat, de la comptabilité des prêts et des arrangements financiers contractuels

• Ensemble de compétences spécialisées/compétences/traits :

• Expérience dans la préparation et l'analyse des états financiers et des rapprochements de comptes complexes

• Expérience démontrée dans le soutien des audits externes et internes

• Solide acuité financière et analytique avec la capacité d'interpréter des données financières complexes et de fournir des informations exploitables

• Compétences avancées en Microsoft Excel, y compris la modélisation financière, la présentation de rapports et l'analyse de données

• Expérience de travail dans SAP ou d'autres systèmes ERP d'entreprise

• Acuité commerciale avancée et mentalité stratégique requise pour comprendre les implications à long terme des décisions comptables et pour faire progresser les objectifs de l'organisation

• Fortes compétences en résolution de problèmes, organisation et gestion de projet

• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais dans un environnement rapide

• Excellentes compétences en communication et en établissement de relations avec les parties prenantes internes et externes

• Acuité commerciale et mentalité requise pour comprendre les implications à long terme de la planification fonctionnelle et pour faire progresser les objectifs de l'organisation

• Historique démontré de compréhension des besoins de l'entreprise, des parties prenantes, de la population des employés et des circonstances individuelles

• Historique démontré de création et de maintien d'environnements de travail positifs par le coaching, le développement et la direction d'équipes pour atteindre des objectifs communs

• Localisation : Ce poste est situé au Centre de soutien d'Amérique du Nord à Bethesda, Maryland