Photo of Marriott Owings Mills Metro Centre, Owings Mills, MD

préposée aux chambres

Marriott Owings Mills Metro Centre

10101 Grand Central Avenue
Owings Mills, MD 21117

Hotel de 229 Chambres
Géré par Crescent Hotels & Resorts
Enregistrer ce travail
Compensation: 16,00 $ l'heure, Temps plein

Description

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant que Préposé(e) aux chambres d'hôtes, vous serez au cœur de l'expérience client, en veillant à ce que nos chambres soient propres, confortables et accueillantes. Nous ne vous offrons pas simplement un emploi—nous vous invitons à faire partie d'une famille qui valorise vos contributions et investit dans votre succès.

Ce que vous ferez :

  • Nettoyer et entretenir les chambres d'hôtes selon les plus hauts standards Marriott.
  • Réapprovisionner les équipements et le linge pour créer un environnement accueillant.
  • Collaborer avec une équipe extraordinaire pour répondre aux attentes des clients et les dépasser.
  • Apporter votre énergie et votre attitude positive pour égayer la journée de chaque client.

Ce que nous offrons :

  • Salaire compétitif : Gagnez 15 $ de l'heure tout en construisant une carrière dans l'hôtellerie.
  • Avantages exceptionnels :
    • Assurance maladie, dentaire et vision pour vous et votre famille.
    • Congés payés pour vous détendre et vous ressourcer.
    • Programme 401(k) pour investir dans votre avenir.
    • Réductions généreuses sur les hôtels pour vos aventures de voyage !
  • Opportunités de croissance : Nous nous engageons à vous aider à progresser avec la formation, les programmes de développement et une équipe solidaire.
  • Culture inclusive : Rejoignez une équipe accueillante et diversifiée où chacun a sa place.

Ce que nous recherchons :

  • Une personnalité amicale et une passion pour offrir un service exceptionnel.
  • Attention aux détails et engagement envers l'excellence.
  • Capacité à travailler dans un environnement rapide avec le sourire.
  • Flexibilité pour travailler différents quarts de travail, y compris les fins de semaine et les jours fériés.

Votre parcours commence ici :

Prêt(e) à lancer votre carrière dans l'hôtellerie avec Crescent Hotels and Resorts au Marriott Owings Mills ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez une équipe dévouée à créer des moments mémorables pour chaque client et associé.

Rendons chaque jour extraordinaire—ensemble !

Qualifications

Une expérience antérieure en nettoyage est préférée mais non requise

Comportements
  • Expert fonctionnel : Considéré(e) comme un(e) leader d'opinion sur un sujet (Préféré)
  • Joueur d'équipe : Travaille bien en tant que membre d'un groupe (Requis)
  • Orienté(e) vers les détails : Capable d'exécuter une tâche donnée avec tous les détails nécessaires pour bien accomplir la tâche (Requis)
Expérience
  • Préféré

    1 an :

    Une expérience antérieure en nettoyage est préférée mais non requise

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

Publié Le 18 Août 2026

À propos de Marriott Owings Mills Metro Centre

Découvrez le luxe quatre diamants du premier hôtel de service complet à Owings Mills, Maryland.

Niché au cœur dynamique du Metro Centre à Owings Mills, notre hôtel vous place au milieu d'une pléthore d'options de shopping, de restauration et de divertissement. Idéalement situé à distance de marche de la station de métro d'Owings Mills, explorer la ville n'a jamais été aussi facile. Savourez les délices culinaires de nos restaurants sur place, notamment un café Starbucks pour votre dose de caféine et The Tillery, un restaurant américain de service complet servant des plats délicieux. Pour une touche de sophistication, détendez-vous et socialisez à notre élégant bar et salon du hall d'entrée, offrant une ambiance raffinée. Que vous planifiiez une réunion d'affaires ou un événement social, notre hôtel dispose de près de 15 000 pieds carrés d'espace événementiel flexible, incluant un grand ballroom de 6 240 pieds carrés et une charmante terrasse extérieure de 4 400 pieds carrés. Des salles de réunion intimes aux ballrooms spacieux, nous répondons à une variété d'événements, y compris les réunions d'affaires et les célébrations importantes comme les mariages, les bar et bat-mitzvahs. Profitez de parties de golf leisurées dans de nombreux clubs locaux, immergez-vous dans la nature dans les parcs et centres naturels à proximité, ou détendez-vous à notre centre de remise en forme ouvert 24 heures doté d'équipements de cardio de pointe. Que votre visite soit pour affaires ou loisirs, nous attendons avec impatience l'occasion de vous offrir notre chaleureuse hospitalité et d'assurer un séjour mémorable. Bienvenue dans notre monde de luxe à Owings Mills, Maryland.

À propos de Crescent Hotels & Resorts

Travailler ici

Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.

Nous connaissons les avantages

Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.

Les offres d'avantages de Crescent incluent :

  • Assurance maladie et couverture des médicaments sur ordonnance
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Comptes de dépenses flexibles/pour personnes à charge
  • Assurance vie et assurance vie supplémentaire
  • Assurance invalidité à court/long terme
  • Couverture du partenaire domestique
  • Programme d'aide aux employés
  • 401(k) avec cotisation patronale
  • Congés payés, vacances et congés personnels
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
  • Chambres d'hôtel à prix réduit pour les collaborateurs et leur famille