Superviseur(se) Ressources Humaines et Culture

Description

Une nouvelle équipe. Une nouvelle vision. Des opportunités infinies. Rejoignez The Blossom dès aujourd'hui.

Le/la Superviseur(e) Ressources Humaines et Culture soutiendra le département Ressources Humaines et Culture en mettant l'accent principalement sur l'intégration des nouveaux employés, l'orientation, la formation et le développement des membres de l'équipe. Ce rôle très visible contribuera à créer une expérience accueillante et engageante pour les nouveaux employés tout en soutenant une culture d'apprentissage continu dans l'hôtel.

Les responsabilités clés incluent la coordination du processus d'intégration, l'animation de l'orientation des nouveaux employés, le soutien des programmes de formation départementaux et hôteliers, la tenue des dossiers de formation et la garantie que la formation obligatoire et la formation en conformité sont complétées. Le/la Superviseur(e) travaillera en étroite collaboration avec les responsables de l'hôtel pour identifier les besoins en formation, renforcer les normes de service et aider les membres de l'équipe à comprendre notre culture, les attentes de la marque et notre engagement envers des expériences client exceptionnelles.

Ce poste assistera également aux fonctions générales de Ressources Humaines et Culture, aux initiatives d'engagement des membres de l'équipe, aux programmes de reconnaissance, aux communications internes et à d'autres responsabilités liées aux RH selon les besoins.

Le/la candidat(e) idéal(e) est un(e) animateur(rice) enthousiaste possédant de solides compétences en communication, organisation et présentation qui aime véritablement aider les autres à apprendre et à réussir. Une expérience antérieure en Ressources Humaines, Apprentissage et Développement, formation ou opérations hôtelières est préférée. Une expérience antérieure chez Hilton et une familiarité avec la culture Hilton, les normes de marque, les systèmes et les programmes de formation sont très appréciées.

Nous recherchons quelqu'un qui peut faire de l'intégration bien plus qu'un processus—quelqu'un qui peut faire en sorte que les premiers jours d'un nouveau membre de l'équipe dans notre hôtel se sentent accueillants, engageants, organisés et inspirants.

Accueillez le talent. Construisez la culture. Développez l'équipe qui offre une hospitalité exceptionnelle.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.