Directeur(trice) régional(e) des ventes

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ventes Régional(e) dynamique et stratégique pour diriger la stratégie commerciale d'un portefeuille unique de trois hôtels Spark by Hilton multi-états couvrant Bentonville, Arkansas, Sarasota, Floride et Destin, Floride.

Ensemble, ces hôtels représentent un portefeuille générant 13,6 millions de dollars de revenus, chacun servant des moteurs de demande distincts. Vous développerez et exécuterez des stratégies de vente qui capitalisent sur les affaires d'entreprises et de fournisseurs à Bentonville tout en stimulant la demande de loisirs, de groupes et de clients occasionnels sur les marchés de la côte du Golfe en Floride.

Ce rôle relève directement du Vice-Président Senior des Ventes et du Marketing et fonctionne comme l'un des Directeurs des Ventes Régionaux du groupe Magna Hospitality, en partenariat avec la direction senior pour maximiser la performance des revenus dans l'ensemble du portefeuille.

Si vous appréciez la variété, la réflexion stratégique, la création de relations et l'opportunité d'influencer plusieurs marchés, c'est une occasion exceptionnelle d'avoir un impact significatif.

Ce que vous ferez

• Développer et exécuter la stratégie annuelle de ventes et de marketing pour les trois hôtels.
• Stimuler la croissance des revenus en identifiant et en sécurisant de nouvelles opportunités commerciales d'entreprises, négociées, de groupes, de loisirs et de fournisseurs.
• Construire et maintenir des relations solides avec les comptes clés sur plusieurs marchés géographiques.
• Développer des prévisions de revenus précises, des budgets et des plans d'action commerciaux.
• Collaborer étroitement avec la Gestion des Revenus pour optimiser les stratégies de tarification et maximiser la part de marché.
• Voyager régulièrement entre l'Arkansas et la Floride pour maintenir une présence visible auprès des équipes hôtelières, des clients et des partenaires communautaires.
• Représenter le portefeuille aux salons commerciaux régionaux et nationaux, aux événements sectoriels et aux missions commerciales.
• Analyser les tendances du marché, l'activité concurrentielle et la performance commerciale pour identifier les opportunités de croissance continue.
• Collaborer avec la direction hôtelière pour offrir des expériences client exceptionnelles qui renforcent les relations avec les clients et les affaires récurrentes.

Ce que nous recherchons

• Cinq ans ou plus d'expérience progressive en ventes hôtelières.
• Minimum deux ans en tant que Directeur(trice) des Ventes ou dans un rôle de direction des ventes multi-propriétés.
• Succès avéré dans le développement d'affaires d'entreprises, négociées, de loisirs et de groupes.
• Expérience dans la gestion de plusieurs hôtels, de marchés diversifiés ou de territoires géographiquement dispersés, de préférence.
• Fortes compétences en prévision, budgétisation, analyse et présentation.
• Excellentes capacités de communication, de négociation et de création de relations.
• À l'aise pour gérer un territoire multi-marché à distance avec des voyages aériens fréquents.
• Permis de conduire valide et volonté de voyager extensivement entre l'Arkansas et la Floride.

Vous serez habilité(e) à diriger avec autonomie tout en partenariat avec une équipe de direction expérimentée axée sur la croissance, la collaboration et la performance. Ce rôle offre l'opportunité de façonner le succès commercial d'un portefeuille multi-états distinctif tout en élargissant votre expérience de leadership sur des marchés diversifiés et des segments de demande.

Rémunération : 85 000 $ à 95 000 $ par an, selon l'expérience, plus une opportunité de bonus et un ensemble complet d'avantages sociaux.

Conformément à la loi fédérale, toutes les personnes embauchées seront tenues de vérifier leur identité et leur admissibilité à travailler aux États-Unis et de remplir le formulaire de vérification d'admissibilité à l'emploi requis (formulaire I-9) lors de l'embauche.