Superviseur(se) de restaurant

Voici ce que vous ferez chaque jour :

En tant que notre Superviseur Nourriture & Boissons, vous travaillerez avec notre personnel de restaurant pour assurer la prestation d'un excellent service conformément à nos normes élevées. Vous travaillerez avec nos équipes culinaires, de restaurant et de restauration pour réaliser la vision de Conrad Hilton de propager la lumière et la chaleur de l'hospitalité en effectuant des contacts à table, en aidant les besoins du personnel,

Cela vous ressemble-t-il ?

Vous avez un œil attentif aux détails et comprenez l'importance de l'expérience client du premier accueil à la fermeture de l'addition. Vous êtes à l'aise pour résoudre les conflits lorsqu'ils surviennent et pour bien faire les choses pour nos clients à chaque fois. La fierté que vous avez dans vos compétences organisationnelles et de gestion du temps sera un grand atout dans ce rôle. Vous aimez travailler en heures de pointe, en soirées et les fins de semaine lorsque nous sommes à notre apogée. Vous aurez un impact sur la formation, la satisfaction des clients, les menus et les promotions, et superviserez les employés pour les soutenir dans la prestation d'une excellence de service.

Pourquoi Crescent ? :

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent endroit pour travailler où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer un changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.

Qualifications

Au moins 1-2 ans d'expérience dans l'industrie Nourriture et Boissons.

Expérience

• Requis

  1 ans :

  Au moins 1-2 ans d'expérience dans l'industrie Nourriture et Boissons.

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaissez Vos Droits du Département du Travail.