Préposé à la blanchisserie

Description

Pour certaines personnes, voyager et être loin de chez soi est agréable ; cependant, de nombreux voyageurs regrettent leur foyer. Notre équipe de blanchisserie et d'entretien ménager fait en sorte que nos hôtels ressemblent à un chez-soi. En tant que préposé(e) à la blanchisserie, votre contribution aide à garantir que les clients profitent d'un séjour agréable et confortable.

Le Hilton Columbus/Polaris, situé dans la communauté dynamique de Polaris, recherche actuellement un(e) préposé(e) à la blanchisserie à temps plein, pour les équipes de 1er et 2e quart, pour notre établissement de 254 chambres classé AAA Four Diamond, offrant plus de 15 000 pieds carrés d'espaces de réunion et d'événements. En tant que préposé(e) à la blanchisserie, vous seriez responsable de l'utilisation et du fonctionnement de nos machines à laver, sécheuses et plieuses afin d'assurer le plus haut niveau de propreté et d'hygiène pour nos clients. Vous seriez également responsable de la livraison aux chambres des articles des clients, tels que oreillers, serviettes, etc., et de maintenir un niveau élevé de propreté dans les espaces publics de l'hôtel. Ce poste est à temps plein et les horaires sont ceux du 1er et du 2e quart (de 7 h à 15 h et de 15 h à 23 h). Les fonctions essentielles du poste comprennent :

• Faire fonctionner l'équipement de lavage et de séchage, charger et décharger le linge des machines. Mesurer et administrer les agents de nettoyage au linge selon les spécifications du produit.
• Surveiller les informations d'alimentation sur les laveuses, s'assurer que tous les tambours sont pleins et signaler toute anomalie à son superviseur immédiat.
• Régler les temps de séchage et de refroidissement appropriés pour les différents types de linge.
• Nettoyer les machines et les zones environnantes.
• Respecter les règles de présence et être disponible pour travailler de façon régulière.
• Exécuter toute autre tâche liée au poste qui vous est confiée.

En tant qu'associé(e) du Hilton Columbus/Polaris, vous serez également associé(e) de Crescent Hotels & Resorts, l'une des plus grandes et des plus rapidement croissantes sociétés de gestion hôtelière du pays. En tant qu'associé(e) à temps plein, vous serez admissible à une assurance santé, dentaire et de la vision partiellement payée par l'employeur, ainsi qu'à une assurance vie payée à 100 % par l'employeur, équivalant à une fois votre salaire annuel, disponible le premier du mois suivant 60 jours d'emploi. Vous serez également admissible à notre programme 401K, avec une contrepartie de 50 cents par dollar jusqu'à 8 % et un calendrier d'acquisition progressive des droits sur 5 ans. Vous accumulerez aussi des jours de vacances et de congés personnels à chaque paie, au taux de 5 jours de vacances et 4 jours personnels après un an (ces accumulations sont basées sur le nombre moyen d'heures que vous travaillez). Après trois mois d'emploi, vous pourrez commencer à utiliser les congés personnels accumulés, et après six mois d'emploi, vous pourrez commencer à utiliser les jours de vacances accumulés. Les associés à temps plein reçoivent également une rémunération pour sept jours fériés payés par année. Chacun de nos associés profite aussi d'un stationnement gratuit et de chambres d'hôtel à prix réduit au sein de la marque Hilton et dans les établissements de Crescent Hotels & Resorts.

La société n'offre pas de déménagement pour ce poste.

EOE/Minorités/Femmes/Anciens combattants/Personnes handicapées

Employeur à égalité des chances/Anciens combattants protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter l'avis Connaissez vos droits du ministère du Travail.