Barista - 560000

Ce que vous y gagnez…

• Inscription à l'assurance disponible dès le JOUR 1 !
• Congés payés disponibles dès le JOUR 1 !
• Rémunération des jours fériés disponible dès le JOUR 1 !
• Inscription au 401(k) après 30 jours !
• Réductions hôtelières et de voyage dans les destinations du monde entier !
• Opportunités de développement professionnel et d'avancement !

Résumé du poste :

Nous recherchons un(e) Barista positif(ve), orienté(e) vers le service, énergique et autonome pour rejoindre notre équipe. Le/la Barista travaillera en étroite collaboration avec l'équipe Nourriture et Boissons de l'hôtel. La fonction principale de ce poste est de servir des produits de qualité aux clients de manière amicale et professionnelle tout en respectant les normes établies par First Hospitality.

• Les responsabilités incluent, sans s'y limiter
• Développe les connaissances sur les produits vendus dans notre café, notamment le café, les thés et les produits de boulangerie.
• Accueille les clients/visiteurs de manière amicale, personnalisée et professionnelle.
• Reçoit verbalement et répète les commandes des clients.
• Fournit des boissons et des produits alimentaires de qualité tout en respectant toutes les normes de recette et de présentation.
• Répond au téléphone de manière courtoise et amicale.
• Répond avec précision aux questions des clients concernant les mélanges de café, la préparation et autres informations sur les produits.

Exigences du poste :

• Doit être capable de parler, lire, écrire et comprendre la ou les langue(s) principale(s) utilisée(s) sur le lieu de travail.
• Exige de bonnes compétences en communication verbale.
• Disponibilité flexible pour travailler les matins, les soirs, les fins de semaine et les jours fériés.
• Doit régulièrement manipuler divers produits alimentaires et de boissons.
• Connaissance des programmes informatiques applicables pour enregistrer les commandes des clients.
• Compétences mathématiques de base requises.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes.
• Doit être capable de soulever jusqu'à 25 livres occasionnellement.
• Exige la capacité de saisir, écrire, rester debout, marcher, effectuer des mouvements répétitifs, se pencher, grimper, écouter et entendre, ainsi qu'une acuité visuelle.
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.

First Hospitality cherche à attirer et à retenir une main-d'œuvre performante et diversifiée dans laquelle les différences des employés sont respectées et valorisées pour mieux répondre aux besoins variés de nos clients diversifiés. Nous favorisons un environnement de travail diversifié et inclusif qui favorise la collaboration, la flexibilité et l'équité.

EMPLOYEUR OFFRANT L'ÉGALITÉ DES CHANCES