Responsable des Ventes en Voyages d'Affaires

À propos de nous : Notre culture d'ÉQUIPE motive et encourage chaque membre individuel à réaliser « PLUS » dans la vie quotidienne et à prospérer dans sa carrière au sein d'une entreprise qui les valorise. Notre espoir est que chaque jour vous découvrirez de nouvelles raisons d'aimer ce que vous faites !

É.Q.U.I.P.E = Ensemble Que chacun Utilise son Initiative Pour Exceller

À propos du poste : En tant que Directeur/Directrice des Ventes, vous travaillerez en partenariat avec notre ÉQUIPE Opérations exceptionnelle pour atteindre et dépasser les objectifs de ventes de notre établissement

Notre candidat idéal aura une solide compréhension du marché local, un historique éprouvé de croissance des revenus, des bénéfices et de la part de marché, et un profil dynamique et analytique.

Avantages ÉQUIPE :

• Admissible à une prime
• 401k
• Assurance santé/dentaire/vision/vie/volontaire
• Réductions ÉQUIPE et Voyage
• Congés payés/Bien-être/Jours fériés
• Opportunités d'avancement professionnel

Les postes à temps plein sont admissibles aux avantages, y compris les congés, les réductions de voyage, les options d'assurance médicale et autres options d'assurance sont également disponibles.

Réductions de voyage - Avec plusieurs marques et des milliers d'établissements dans le monde, les membres de l'ÉQUIPE sont admissibles à des réductions de voyage spéciales et parfois même à des réductions F&B ! Partez vous détendre, visiter la famille ou découvrir le monde !

Responsabilités : Représenter les services et installations de l'hôtel auprès des clients potentiels et des clients dans l'effort continu de l'hôtel pour offrir un service client exceptionnel et une rentabilité financière.

Vous générerez des revenus de chambres par l'exécution de la planification stratégique et de la performance pour atteindre/dépasser les objectifs de revenus individuels dans les segments de marché assignés.

Exigences :

• Une expérience éprouvée de 5 ans ou plus en tant que Directeur/Directrice des Ventes dans un hôtel de marque ou de luxe est idéale
• Un diplôme universitaire de quatre ans d'une institution accréditée est souhaité
• Des compétences informatiques solides et une connaissance de divers programmes informatiques spécialisés, y compris une maîtrise forte de Microsoft Office
• D'excellentes compétences en communication
• Des compétences organisationnelles fortes, y compris le suivi, la gestion du temps, la capacité à accomplir plusieurs tâches et à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide
• Capable de gérer efficacement le temps et de prioriser la charge de travail
• Capable de travailler avec un minimum de supervision
• Très énergique et enthousiaste
• De fortes compétences en communication verbale et écrite
• Connaissance de l'informatique de base et bonnes compétences de dactylographie
• Apparence professionnelle et professionnelle
• Démontre de l'assurance, de l'énergie et de l'enthousiasme
• Présenter les idées, les attentes et les informations de manière concise et bien organisée
• Capable de suivre les éléments d'action du plan marketing assigné en temps opportun
• S'assure que toute correspondance avec les clients est livrée selon les normes de temps et de qualité du département
• Capable de produire un calendrier d'appels de ventes hebdomadaire qui traite du suivi opportun de toutes les affaires provisoires, du maintien des comptes existants et du développement de nouvelles affaires, et des priorités assignées par le Directeur Général ou le personnel de l'entreprise
• Compléter tous les rapports et systèmes départementaux en temps opportun
• Capable de négocier des contrats dans le meilleur intérêt de l'établissement tout en maintenant la bonne volonté des clients
• Comprend les capacités opérationnelles de l'établissement
• Capable de suivre un plan de ventes
• Possède l'intégrité personnelle, gère bien le temps, très visible dans le domaine de responsabilité
• Maintenir une haute visibilité pour l'hôtel par une participation active au CVB local et à d'autres organisations commerciales et professionnelles
• Maintient une haute visibilité auprès des pairs et possède une forte connaissance des produits au sein des propriétés concurrentes et de la communauté hôtelière
• Capable de prospecter, qualifier et conclure de nouvelles affaires lors d'appels téléphoniques et de rendez-vous de ventes personnelles externes
• Capable de pénétrer les comptes existants en obtenant des listes pour le publipostage, les références, d'autres contacts ou bureaux de l'entreprise, et en général formule une stratégie d'appels clients
• Capable de fidéliser les clients
• Capable de travailler en tant que membre d'une équipe dans un environnement compétitif
• Gère efficacement les situations de conflit de groupe et interpersonnel
• Suivre toutes les normes SOP Ventes/Traiteur de l'entreprise

Conformément à la loi fédérale, toutes les personnes embauchées seront tenues de vérifier leur identité et leur admissibilité à travailler aux États-Unis et de remplir le formulaire de vérification d'admissibilité à l'emploi requis (Formulaire I-9) lors de l'embauche.

Salaire 68 000 $ - 70 000 $ par an avec potentiel de prime.