Employé(e) de magasin - Summit Rock

Description

Employé(e) de point de vente

À propos du rôle

Le préposé aux points de restauration est responsable de l'entretien des points de détente sur le parcours tout au long de la journée, veillant à ce qu'ils restent propres, approvisionnés et désinfectés. Il assure également un service rapide et courtois aux golfeurs en prenant leurs commandes de boissons et de nourriture au grill.

À propos du Horseshoe Bay Resort

Situé sur les rives du lac LBJ, au cœur des collines du Texas, le Horseshoe Bay Resort allie l'hospitalité texane au luxe d'un complexe hôtelier. S'étendant sur 6 880 hectares et situé près d'Austin, le domaine offre un accès à des lacs, des parcs d'État et des parcours de golf de premier ordre, créant ainsi un cadre exceptionnel pour les clients comme pour le personnel.

Niché au cœur des collines du célèbre parcours de golf Jack Nicklaus Signature, le club-house du Summit Rock offre un mélange incomparable d'élégance raffinée et d'exclusivité. Du charme décontracté du bar « 19th Hole Jacks » à la gastronomie sophistiquée proposée dans cinq salles distinctes, chaque repas est une célébration des saveurs et du cadre.

Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif où les membres de l'équipe peuvent développer leur carrière grâce à des programmes de perfectionnement, des possibilités d'avancement interne et une forte culture d'engagement.

Principales responsabilités

• Conduire une voiturette de golf pour approvisionner les sanitaires sur le parcours
• Offrir un service rapide et courtois à tous les clients
• Traitement des ventes et des livraisons de nourriture et de boissons sur le parcours
• Approvisionnez quotidiennement en boissons, en collations et en fournitures (eau, boissons énergétiques, chips, etc.).
• Maintenir la propreté, l'hygiène et l'organisation des stations
• Surveiller les stocks et communiquer les besoins de réapprovisionnement à la cuisine
• Conserver les articles de toilette et les produits en papier
• Nettoyer, laver et entretenir quotidiennement les chariots et l'équipement.
• Sécuriser les stations et les équipements à la fermeture
• Assurer le bon fonctionnement du bar et les tâches de fermeture selon les besoins

Qualifications

• Âge minimum de 18 ans
• Certification TABC
• Certification de manipulateur d'aliments
• Permis de conduire valide et capacité à satisfaire aux exigences d'assurabilité

Ce que nous recherchons

• Attitude amicale, énergique et axée sur le service
• Forte éthique de travail et fiabilité
• Présentation professionnelle et respect des normes vestimentaires
• Capacité à communiquer clairement avec les clients et les membres de l'équipe
• Disponibilité horaire flexible

Exigences physiques

• Capacité à rester debout, à marcher et à s'asseoir pendant de longues périodes
• Capacité à monter et descendre les escaliers régulièrement
• Capable de soulever et de transporter jusqu'à 50 livres
• Capacité à travailler à l'extérieur dans des conditions variées
• Respectez les normes de sécurité et signalez les incidents selon les besoins.
• Solides compétences en travail d'équipe et en résolution de problèmes

Avantages

Tous les associés :

• Logement et service de navette pour les employés
• Subventions hebdomadaires pour les repas
• Privilèges liés au golf et aux commodités*
• Réductions dans les commerces et les restaurants
• Réductions dans plus de 100 établissements Crescent Hotels & Resorts

Collaborateurs à temps plein :

• Assurance médicale, dentaire et optique
• Plan d'épargne-retraite 401(k) avec contribution de l'employeur
• Congés payés et jours fériés
• Invalidité de courte et de longue durée
• Assurance maladies graves et accidents
• Fonds de secours des associés

*Avantages liés au taux d'occupation et au niveau d'activité

Qualifications

Éducation

• Études supérieures partielles (de préférence)
• Diplôme d'études secondaires (de préférence)

Employeur garantissant l'égalité des chances / Vétérans protégés / Personnes handicapées

Cet employeur est tenu d'informer tous les candidats de leurs droits en vertu de la législation fédérale du travail. Pour plus d'informations, veuillez consulter la notice « Connaissez vos droits » du ministère du Travail.