Sécurité

Description

Une atmosphère historique mélangée à des équipements modernes vous attendent au The Westin Great Southern Hotel au centre-ville de Columbus, en Ohio. Idéalement situé près du German Village dans un bâtiment historique en brique rouge, notre hôtel offre à nos clients une escapade relaxante au cœur du centre-ville.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément connectés à et fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Plus que cela, nous savons que nos Associés sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons ! Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai moi au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous encouragerons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé et bien-être, d'apprentissage et développement de classe mondiale ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur

pour créer et livrer ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts pour que vous commenciez votre parcours avec nous où Vous Appartenez. Nous Nous Soucions. Brillez Intensément.

Nous recherchons notre prochain excellent membre d'équipe pour rejoindre notre équipe de Sécurité. Nous nous engageons à vous fournir :

• Des salaires hautement compétitifs
• Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et les membres de votre famille
• Un programme de correspondance 401K pour les associés admissibles
• Un horaire flexible pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous
• Des réductions auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et votre famille
• Des réductions sur les chambres d'hôtel auprès des propriétés de marque Marriott dans le monde entier

Voici ce que vous ferez chaque jour :

• Passer la majorité du quart de travail en patrouille à pied, en marchant, en montant les escaliers de l'intérieur et du périmètre de l'hôtel pour observer et identifier les risques potentiels de sécurité et de sûreté ou les conditions indésirables. Nécessite une communication verbale à l'aide d'un téléavertisseur et d'une radio bidirectionnelle, de la flexion, de l'accroupissement et de l'agenouillage.
• Maintenir l'ordre à l'hôtel, s'occuper du bien-être des clients et aider à résoudre les problèmes de serrures de portes. Coordonner une réponse rapide aux conditions d'urgence telles que l'incendie, les risques d'incendie ou de sécurité et les menaces à la vie et/ou aux biens d'une manière calme, rationnelle et persuasive. Gérer la conduite indésirable et les violations potentielles de la politique de l'hôtel selon les besoins pour la sécurité et la sûreté des clients de l'hôtel, des associés, des clients et des biens. Nécessite de saisir, de soulever et/ou de porter ou de déplacer autrement des personnes, des colis, des bagages, des fauteuils roulants et des équipements de sécurité en utilisant la dextérité manuelle des mains.
• Surveiller les personnes suspectes entrant, sortant ou traînant autour du bâtiment. Effectuer des observations de passage dans l'ensemble de l'hôtel. Promouvoir les pratiques de travail sûres.
• Mémoriser et surveiller le système de sécurité-incendie installé à la propriété, y compris la disposition de l'ensemble du bâtiment, les stations de traction d'alarme, l'emplacement des extincteurs et des gicleurs.

Cela vous ressemble-t-il ?

• Doit avoir la capacité de communiquer en anglais.
• Au moins une année d'expérience.
• Maintenir une apparence et une manière professionnelles à tout moment
• Capacité à rester debout, marcher et/ou s'asseoir et à exécuter continuellement les fonctions essentielles du travail pendant la durée du quart de travail.
• Capacité à saisir, soulever et/ou porter ou déplacer autrement des biens pesant un maximum de 150 livres

• Capacité à accomplir les tâches dans des plages de température extrêmes.

Nos différences sont ce qui nous rend grands :

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer un changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.

Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.