Directeur/Directrice informatique

Rémunération

Salaire de base minimum – Maximum prévu : 125 900 $ – 170 000 $ / année

En plus du salaire de base, nous offrons un plan de bonus annuel basé sur la performance de l'entreprise et individuelle, ou un plan d'incitation à la vente sans plafond basé sur le rôle. L'étendue salariale annoncée représente ce que nous croyons, au moment de cette publication d'offre d'emploi, que nous serions disposés à payer pour ce poste. Ce n'est que dans des circonstances particulières, lorsqu'un candidat possède une formation, une instruction ou une expérience qui dépasse largement les exigences du poste, que nous envisagerions de payer plus que l'étendue indiquée. Les informations sur notre ensemble complet d'avantages sociaux se trouvent à https://careers.delawarenorth.com/benefits/.

Ce que nous offrons

Chez Delaware North, nous nous soucions des parcours personnels et professionnels de nos membres d'équipe. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Assurance maladie, dentaire et vision
• 401(k) avec jusqu'à 4 % de contrepartie de l'entreprise
• Bonus de performance annuel basé sur le niveau, ainsi que sur la performance individuelle, de l'entreprise et du lieu
• Jours de vacances et jours fériés rémunérés
• Congé de liaison parentale rémunéré
• Remboursement des frais de scolarité et/ou de certification professionnelle
• Généreuses réductions pour les amis et la famille dans de nombreux hôtels et stations balnéaires

Que ferez-vous ?

• Diriger et gérer l'équipe informatique de Southland, y compris le développement des employés, la gestion du rendement, la planification de la succession et le support opérationnel quotidien.
• Superviser le support, la maintenance et la disponibilité de l'infrastructure technologique, des systèmes, des réseaux, des télécommunications et des services aux utilisateurs finaux.
• Développer et exécuter les stratégies technologiques de la propriété, les feuilles de route et les initiatives qui soutiennent les objectifs commerciaux.
• Gérer les budgets d'exploitation et d'investissement informatiques, y compris la planification, les prévisions et les recommandations d'investissement technologique.
• Assurer la conformité aux normes technologiques de l'entreprise, aux exigences de cybersécurité, aux obligations réglementaires et aux contrôles d'audit.
• Superviser la reprise après sinistre, la continuité des activités, la sauvegarde et les processus de réponse aux incidents.
• Diriger les projets liés à la technologie, les mises à niveau des systèmes et les améliorations de l'infrastructure de la planification à la mise en œuvre.
• Établir et maintenir des relations efficaces avec la direction de la propriété, les équipes informatiques de l'entreprise et les fournisseurs de technologie.
• Surveiller la performance des services technologiques et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue pour améliorer la fiabilité et l'efficacité opérationnelles.
• Assurer que les services technologiques restent disponibles et réactifs pour une opération de casino et d'hôtellerie 24h/24, 7j/7, y compris le support d'astreinte et après les heures de travail si nécessaire.

En savoir plus sur vous

• Diplôme de baccalauréat en technologies de l'information, informatique ou discipline connexe ; une expérience professionnelle équivalente peut être substituée
• Minimum de 8 ans d'expérience progressive en technologies de l'information, y compris des responsabilités de leadership
• Expérience dans la direction d'équipes informatiques et le soutien d'environnements technologiques complexes et critiques pour l'entreprise
• Connaissance pratique de l'infrastructure réseau, de la cybersécurité, de l'administration des systèmes, des technologies cloud et de l'informatique pour utilisateurs finaux
• Expérience dans la gestion des budgets technologiques, des relations avec les fournisseurs et des projets d'investissement
• Fortes compétences en leadership, communication, organisation et résolution de problèmes
• Capacité à travailler en soirée, les fins de semaine, les jours fériés et à participer au support d'astreinte selon les besoins de l'entreprise