Préposé(e) aux chambres

Ce que vous y gagnez…

• Inscription à l'assurance disponible dès le JOUR 1 !
• Congés payés disponibles dès le JOUR 1 !
• Rémunération des jours fériés disponible dès le JOUR 1 !
• Inscription au 401(k) après 30 jours !
• Réductions hôtelières et de voyage dans les destinations du monde entier !
• Opportunités de développement professionnel et d'avancement !

À propos de cet emploi...

Les préposé(e)s à l'entretien soutiennent le fonctionnement global du département de l'entretien ménager de l'hôtel. En assurant la disponibilité et l'accessibilité des fournitures, l'entretien de l'équipement et la propreté des magasins et des zones arrière, les préposé(e)s à l'entretien effectuent un travail impactant. Les préposé(e)s à l'entretien aident à l'enlèvement des ordures, à la récupération et au tri du linge, et créent des espaces propres et organisés pour promouvoir l'efficacité et les opérations efficaces d'entretien ménager de l'hôtel.

Ce que vous ferez...

• Maintenir la propreté et l'organisation des étagères du magasin et des autres zones de stockage des fournitures pour faciliter la récupération des fournitures et l'inventaire.
• Nettoyer et organiser les zones arrière, y compris les portes, les murs, les placards, les casiers, les zones de rafraîchissement et les accessoires pour maintenir un environnement de travail propre, organisé et présentable.
• Le cas échéant, soutenir la propreté des espaces publics, y compris les couloirs des clients, les zones de réception, les installations de toilettes publiques et les espaces extérieurs de l'hôtel.
• Récupérer et éliminer correctement les ordures des chambres d'hôtes, des espaces publics et des zones arrière.
• Le cas échéant, prendre en charge la résolution des défis des clients, en travaillant en collaboration avec les équipes d'entretien ménager et de service à la clientèle de l'hôtel.
• Toujours maintenir le professionnalisme conformément aux attentes de la marque hôtelière et de l'entreprise.
• Connaître et communiquer les procédures d'urgence de l'hôtel ; informer et assister les clients en cas d'urgence.
• Assumer des tâches supplémentaires selon les besoins ou assignées par la direction de l'hôtel.

Facteurs de succès...

• Compétences efficaces en communication verbale et écrite
• Doit être capable de parler, lire et écrire dans la langue principale utilisée sur le lieu de travail
• 8+ heures par jour ; rester debout et marcher fréquemment tout au long de la journée de travail
• Soulever, abaisser et manœuvrer jusqu'à 30 livres occasionnellement
• Atteindre, se pencher, s'accroupir et pivoter fréquemment tout au long de la journée de travail

À propos de First Hospitality...

Fondée en 1985 et basée à Chicago, First Hospitality est une entreprise avant-gardiste de développement, d'investissement et de gestion hôtelière. La vision stratégique de First Hospitality est de créer de la valeur pour tous par l'excellence et une ouverture à faire les choses différemment.

First Hospitality cherche à attirer et à retenir une main-d'œuvre performante et diversifiée dans laquelle les différences des employé(e)s sont respectées et valorisées pour mieux répondre aux besoins variés des clients que nous servons. FH favorise un environnement de travail inclusif qui promeut la collaboration, la flexibilité et l'équité. Employeur garantissant l'égalité des chances.