Photo of Hilton Orrington/Evanston, Evanston, IL

Serveurs et serveuses de banquet

Hilton Orrington/Evanston

1710 Orrington Avenue
Evanston, IL 60201

Hôtel
Géré par Crescent Hotels & Resorts
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Compensation: 11,72 $ l'heure, Disponible, Temps plein

Description

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément attachés à et fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients. Plus que cela, nous savons que nos Associés sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons ! Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai moi au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous encouragerons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé et bien-être, de notre apprentissage et développement de classe mondiale ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts pour vous de commencer votre parcours avec nous où Vous Appartenez. Nous Nous Soucions. Brillez Intensément.

Idéalement situé au cœur de la charmante ville universitaire d'Evanston, avec un accès facile aux transports vers Chicago, notre bel hôtel historique offre un espace de réunion polyvalent, des options de restauration pour tous et une expérience client unique. Nous recherchons nos prochains excellents membres d'équipe pour nous rejoindre dans notre équipe de banquets. Ceci est un poste syndiqué.

Disponible uniquement sur la base d'appel.

Voici quelques-uns des avantages que vous recevrez en travaillant dans notre hôtel :

  • Réductions auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et votre famille
  • Réductions sur les chambres d'hôtel dans les propriétés de marque Hilton dans le monde entier.

Voici ce que vous ferez chaque jour :

  • Préparer la salle de banquet selon les instructions du Superviseur, y compris la toile, la vaisselle de service et la verrerie.
  • Assister aux réunions d'appel avant les événements pour connaître les détails de la fonction, y compris les attentes des clients et de l'hôtel.
  • Accueillir les clients et répondre aux demandes de manière amicale et courtoise.
  • Servir la nourriture et/ou les boissons dans l'ordre et selon les attentes du Superviseur pour assurer la cohérence tout au long du banquet. Enlever rapidement les assiettes à mesure que les clients terminent chaque plat et/ou repas à la fin du repas ou de la fonction.
  • Respecter toutes les exigences fédérales, étatiques et d'entreprise concernant le service de boissons alcoolisées.
  • Reconstituer les boissons selon les besoins et vérifier auprès des clients leur satisfaction générale.
  • Une fois le banquet terminé, réinitialiser la salle de banquet selon les spécifications du Superviseur pour assurer la disponibilité de la salle pour la fonction suivante.

Cela vous ressemble-t-il ?

Vous avez un œil clé pour les détails et respectez l'importance que les fournitures impeccables ont dans un hôtel. La fierté que vous avez dans vos compétences organisationnelles et de gestion du temps sera un grand atout dans ce rôle. Vous avez au moins 1 an d'expérience en tant que serveur de banquet et avez la capacité de travailler dans un environnement rapide et à haut volume. Les certificats de manipulation des aliments et TIPS (ou équivalent) sont un plus.

Nos différences sont ce qui nous rend grands :

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer un changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

Publié Le 15 Octobre 2026

À propos de Hilton Orrington/Evanston


Découvrez Evanston

Les restaurants, les boutiques, les plages publiques et l'accès facile aux transports de Chicago sont tous à proximité de notre hôtel dynamique de la North Shore. Profitez du campus et des événements de l'Université Northwestern, de la scène artistique et de divertissement florissante d'Evanston, et des vues pittoresques le long de Sheridan Road. Notre centre de remise en forme ouvert 24 heures sur 24 et nos restaurants sur place relaxants complètent votre séjour.

À propos de Crescent Hotels & Resorts

Travailler ici

Fondée en 2001 par le PDG Michael George, Crescent Hotels & Resorts repose sur la conviction que votre volonté d'être le meilleur est la force qui a fait de Crescent Hotels & Resorts l'Exploitant hôtelier et l'Employeur de choix. Rencontrez plusieurs de nos collaborateurs et écoutez leur histoire. Avec des milliers de collaborateurs chez Crescent, nous faisons de chaque jour une aventure où vous pouvez faire la différence.

Nous connaissons les avantages

Des collaborateurs dédiés, satisfaits et engagés sont la clé de notre succès continu.

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de trouver des moyens innovants d'améliorer notre sélection complète d'offres d'avantages. Les collaborateurs de Crescent travaillant aussi peu que 24 heures par semaine sont admissibles à notre vaste gamme de programmes d'avantages.

Les offres d'avantages de Crescent incluent :

  • Assurance maladie et couverture des médicaments sur ordonnance
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Comptes de dépenses flexibles/pour personnes à charge
  • Assurance vie et assurance vie supplémentaire
  • Assurance invalidité à court/long terme
  • Couverture du partenaire domestique
  • Programme d'aide aux employés
  • 401(k) avec cotisation patronale
  • Congés payés, vacances et congés personnels
  • Programme de remboursement des frais de scolarité
  • Chambres d'hôtel à prix réduit pour les collaborateurs et leur famille

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