Responsable de l'entretien ménager

À propos de nous : Notre culture d'ÉQUIPE motive et encourage chaque membre individuel à réaliser « PLUS » dans la vie quotidienne et à prospérer dans sa carrière au sein d'une entreprise qui les valorise. Notre espoir est que chaque jour vous découvrirez de nouvelles raisons d'aimer ce que vous faites !

É.Q.U.I.P.E = Ensemble Que chacun Utilise son Initiative Pour Exceller

À propos du poste : En tant que Responsable de l'entretien des chambres, vous encadrerez notre ÉQUIPE ambitieuse en assurant un service client exceptionnel et la propreté. Vous serez responsable des opérations d'entretien des chambres de l'hôtel et vous assurerez que l'ÉQUIPE d'entretien répond aux besoins commerciaux et fournit un service et des performances exceptionnels.

Avantages de l'ÉQUIPE :

• Admissible à une prime
• 401k
• Assurance santé/dentaire/vision/vie/volontaire
• Réductions ÉQUIPE et voyage
• Congés payés/bien-être/jours fériés
• Opportunité d'avancement professionnel

Les postes à temps plein sont admissibles aux avantages, y compris les congés, les réductions de voyage, les options d'assurance médicale et autres options d'assurance sont également disponibles.

Réductions de voyage - Avec plusieurs marques et des milliers d'emplacements dans le monde, les membres de l'ÉQUIPE sont admissibles à des réductions de voyage spéciales et parfois même à des réductions F&B ! Partez vous détendre, visiter la famille ou voir le monde !

Responsabilités : Le Responsable de l'entretien des chambres est responsable de la direction, de la supervision et de la coordination des activités quotidiennes du département d'entretien, ainsi que de la garantie du bon fonctionnement des opérations, y compris les chambres, les espaces publics, la blanchisserie et les fournitures. Vous devrez maintenir le plus haut niveau de propreté, de présentation et d'efficacité tout en respectant les normes de la marque et en atteignant la satisfaction des clients. Ce poste nécessite une grande attention aux détails, des compétences en leadership, des compétences organisationnelles, des compétences en gestion du temps et la capacité à traiter efficacement avec les chefs de département, les clients et les membres de l'équipe.

Exigences :

• Au moins 3 ans d'expérience en gestion/supervision dans un hôtel de marque ou de luxe
• Une expérience professionnelle antérieure est requise et le bilinguisme (anglais et espagnol) est un plus
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Fortes compétences organisationnelles et en gestion du temps
• Capacité à travailler bien sous pression et à respecter les délais
• Connaissance des produits chimiques de nettoyage, des méthodes de stockage et d'élimination appropriées
• Capacité à soulever et à porter jusqu'à 50 livres
• Flexibilité pour travailler les fins de semaine et les jours fériés selon les besoins

En conformité avec la loi fédérale, toutes les personnes embauchées devront vérifier leur identité et leur admissibilité à travailler aux États-Unis et remplir le formulaire de vérification d'admissibilité à l'emploi requis (formulaire I-9) lors de l'embauche.