Responsable de la comptabilité

Description

Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai moi au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous encouragerons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé et bien-être, de notre apprentissage et développement de classe mondiale ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts pour que vous commenciez votre parcours avec nous où Vous Appartenez. Nous Nous Soucions. Brillez Bright.

• Salaires hautement compétitifs
• Un plan d'avantages sociaux exceptionnel pour les associés admissibles et les membres de votre famille
• Programme de jumelage 401K pour les associés admissibles
• Horaires flexibles pour vous permettre de vous concentrer sur ce qui est important pour vous
• Réductions auprès de nos propriétés gérées par Crescent en Amérique du Nord pour vous et les membres de votre famille
• Potentiel de bonus

Chez Crescent Hotels & Resorts, nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail où les associés à tous les niveaux de notre organisation sont respectés pour leurs différences, tout comme les clients et propriétaires que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui facilite les conversations ouvertes et honnêtes sur la race, l'équité, la diversité et l'inclusion. En examinant nos propres croyances et comportements, nous pouvons créer un changement par la formation, le recrutement et la promotion de talents diversifiés pour renforcer notre culture.

Que ferez-vous?

• Comptes créditeurs – Vérifier la conformité avec les procédures d'achat et traiter toutes les factures approuvées pour paiement via le système d'approvisionnement électronique. Répondre aux demandes des fournisseurs et rapprocher les relevés des fournisseurs.
• Revenus quotidiens – Vérifier l'exactitude du travail d'audit de nuit et rapprocher les revenus quotidiens.
• Comptes clients – Gérer la facturation et les recouvrements, maintenir la documentation de facturation et de recouvrement de crédit, et diriger les réunions de crédit mensuelles. Examiner, rechercher et répondre à tous les rétrofacturations et litiges de cartes de crédit. Effectuer des vérifications de références de crédit pour les nouvelles demandes de facturation directe et établir de nouveaux comptes conformément à la politique de crédit établie.
• Effectuer les responsabilités générales de caissier.
• Préparer et maintenir le rapport d'exonération fiscale.
• Aider le GM/DOS à préparer, examiner et présenter les prévisions mensuelles et les activités de clôture de fin de mois et de fin d'année.
• Aider la direction de l'hôtel à maintenir toutes les licences, permis, assurances et contrats.
• Mettre en œuvre les procédures opérationnelles standard (SOP) établies par l'entreprise pour tous les contrôles financiers internes.
• Maintenir une approche du travail organisée et axée sur les délais.
• Une bonne connaissance d'Excel est requise
• Effectuer d'autres tâches assignées.

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES :

L'expérience requise par le poste est 1 année complète d'emploi dans des postes connexes au sein de cette entreprise ou d'autres organisations.

Nécessite une connaissance avancée des principes et pratiques dans les professions de la finance et de l'hôtellerie.

Nécessite la capacité à enquêter et analyser les activités actuelles et/ou les informations dans un domaine spécialisé impliquant des données facilement disponibles et indiquant des conclusions et recommandations logiques.

Capacité à former et à traiter avec la direction et les employés.

Capacité à lire et comprendre les rapports, les ordinateurs, les grands livres, etc.

Levage, poussée, traction et transport limités jusqu'à 15-20 livres. Généralement, des boîtes, des équipements informatiques.

Flexion/agenouillage limité requis lors de l'arrangement des fournitures ou de l'équipement.

Compétences éprouvées en leadership et coaching avec un bilan de développement d'un groupe hautement motivé et polyvalent de professionnels comptables progressistes.

Familiarité avec la connaissance préférée des systèmes d'exploitation et des logiciels hôteliers.

Excellentes compétences administratives, interpersonnelles, organisationnelles, en communication écrite et verbale.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes handicapées

Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.